Agent du Patrimoine en charge de la Médiathèque
Offre n° O070260716000448
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 3 Rue des écoles, Villers-le-Sec (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la médiathèque et de l’entretien de locaux.
La commune est à la recherche de son agent en charge de la gestion de la médiathèque.
La commune est à la recherche de son agent en charge de la gestion de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Assure l'accueil physique du public, le conseille et l'oriente.
Gestion et développement des collections de livres et autres médias.
Organise l'accès et la diffusion au public.
Gère le groupe des bénévoles.
Conçoit et met en œuvre des animations culturelles et éducatives.
Assure l’actualisation des ressources, gère le budget de la bibliothèque.
Établi le rapport d'activité annuel chaque année.
Gestion et développement des collections de livres et autres médias.
Organise l'accès et la diffusion au public.
Gère le groupe des bénévoles.
Conçoit et met en œuvre des animations culturelles et éducatives.
Assure l’actualisation des ressources, gère le budget de la bibliothèque.
Établi le rapport d'activité annuel chaque année.
Profils recherchés
Maitriser le logiciel Novalys.
Avoir au moins 5 d'expérience sur un emploi similaire.
Aptitude relationnelle de travail en équipe .
Autonomie, disponibilité, polyvalence, sens du service public.
Bonne connaissance de la littérature en général ainsi qu'en musique et en numérique.
Être à l'aise avec tout les publics.
Niveau Bac.
Permis B indispensable.
Avoir au moins 5 d'expérience sur un emploi similaire.
Aptitude relationnelle de travail en équipe .
Autonomie, disponibilité, polyvalence, sens du service public.
Bonne connaissance de la littérature en général ainsi qu'en musique et en numérique.
Être à l'aise avec tout les publics.
Niveau Bac.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384755793
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'intention de madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.