Coordinateur orientation
Offre n° O070260716001650
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 11ème chasseur, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent spécialisé dans les orientations en famille d'accueil.
L'agent travaille en étroite relation avec l'adjoint au chef de service sur les orientations en famille d'accueil des enfants confiées à l'ASEF (aide sociale à l'enfance). Il participe aux réunions les concernant.
Il mène les enquêtes administratives concernant les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et les lieux de vie.
L'agent travaille en étroite relation avec l'adjoint au chef de service sur les orientations en famille d'accueil des enfants confiées à l'ASEF (aide sociale à l'enfance). Il participe aux réunions les concernant.
Il mène les enquêtes administratives concernant les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et les lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Orientations :
* Assurer une permanence constante pour répondre aux urgences de placement.
Spécialisation dans les orientations en famille d'accueil :
* Tenir à jour de manière hebdomadaire les outils de recensement des places auprès des assistants familiaux ;
* S'assurer des places d'accueil effectives d'urgence et les transmettre au cadre d'astreinte ;
* Assurer un appui technique dans le cadre des orientations des enfants confiés ;
* Assurer un lien de proximité avec les assistants familiaux ;
* Participer en collaboration avec le chef adjoint des réunions concernant les assistants familiaux ;
* Suivi des sorties en lien avec les responsables d'équipes et les travailleurs sociaux en suivi de placements.
Enquête administrative des établissements :
* Evaluation des signalements concernant la prise en charge des enfants en établissement ;
* Entretien avec les enfants, les agents des ESMS et des lieux de vie ;
* Rédaction des procès-verbaux d'auditions et des rapports d'enquêtes ;
* Coordination avec l'équipe hiérarchique, service BAT et la direction ;
* Tenir à jour les outils de suivi et les outils d'évaluation.
Est mis à disposition :
Véhicule de service, PC, Téléphone portable.
Salaire :
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
Adhésion au CNAS.
Titre restaurant avec participation employeur.
Orientations :
* Assurer une permanence constante pour répondre aux urgences de placement.
Spécialisation dans les orientations en famille d'accueil :
* Tenir à jour de manière hebdomadaire les outils de recensement des places auprès des assistants familiaux ;
* S'assurer des places d'accueil effectives d'urgence et les transmettre au cadre d'astreinte ;
* Assurer un appui technique dans le cadre des orientations des enfants confiés ;
* Assurer un lien de proximité avec les assistants familiaux ;
* Participer en collaboration avec le chef adjoint des réunions concernant les assistants familiaux ;
* Suivi des sorties en lien avec les responsables d'équipes et les travailleurs sociaux en suivi de placements.
Enquête administrative des établissements :
* Evaluation des signalements concernant la prise en charge des enfants en établissement ;
* Entretien avec les enfants, les agents des ESMS et des lieux de vie ;
* Rédaction des procès-verbaux d'auditions et des rapports d'enquêtes ;
* Coordination avec l'équipe hiérarchique, service BAT et la direction ;
* Tenir à jour les outils de suivi et les outils d'évaluation.
Est mis à disposition :
Véhicule de service, PC, Téléphone portable.
Salaire :
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
Adhésion au CNAS.
Titre restaurant avec participation employeur.
Profils recherchés
· Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
· Maîtrise des techniques d'entretien.
· Rigueur et sens de l'organisation.
· Capacité d'analyse et de synthèse rédactionnelle.
· Compétences relationnelles et sens du dialogue.
· Sens du travail en équipe et de l'animation.
· Connaissance de la législation relative à la prise des enfants confiés
· Maîtrise des outils numériques
· Maîtrise des techniques d'entretien.
· Rigueur et sens de l'organisation.
· Capacité d'analyse et de synthèse rédactionnelle.
· Compétences relationnelles et sens du dialogue.
· Sens du travail en équipe et de l'animation.
· Connaissance de la législation relative à la prise des enfants confiés
· Maîtrise des outils numériques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par mail à grh.recrutement@haute-saone.fr
Ou par courrier :
Hôtel du département
Pôle Recrutement
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Ou par courrier :
Hôtel du département
Pôle Recrutement
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.