RESPONSABLE GEOMATIQUE

Offre n° O070260720002033
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
25 Rue de la Préfecture, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Haute-Saône Numérique est un syndicat mixte ouvert créé en 2014 qui accompagne les collectivités de Haute-Saône dans leur transition numérique. Après avoir piloté le déploiement du Très Haut Débit sur le territoire, il développe aujourd'hui des services numériques mutualisés au bénéfice des collectivités : systèmes d'information géographique (SIG), territoires connectés et intelligents, captation et valorisation des données, inclusion numérique et hébergement souverain.
Dans le cadre du développement de ses services liés aux systèmes d’information géographique, HSN recrute un(e) responsable géomatique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Appuyer la direction dans le pilotage et l’évolution du Système d’Information Géographique (SIG) mutualisé du Syndicat, en apportant une expertise stratégique et technique sur les données territoriales et les outils SIG.
• Concevoir, développer et faire évoluer un SIG mutualisé performant, structuré et innovant, garantissant la qualité, la cohérence et la valorisation des données géographiques au service des politiques publiques et des collectivités.
• Assurer le pilotage opérationnel du SIG mutualisé, coordonner les prestataires, participer aux choix stratégiques d'évolution de la plateforme et contribuer au développement des nouveaux services numériques du syndicat.
• Accompagner les collectivités dans l'intégration, la gestion et la valorisation de leurs données.
• Assurer la qualité, la conformité et la pérennité des données, des outils et des usages, par l’accompagnement des utilisateurs, la transmission des compétences, la documentation et le suivi de l’activité.
• Assurer le suivi de l’activité du projet SIG, notamment par la production d’éléments de reporting, l’analyse des temps consacrés aux différentes thématiques et la contribution aux bilans et rapports du Syndicat.

Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Compétences et profil
• Formation et expérience :
o BAC+5 dans les domaines suivants : géomatique, Systèmes d’Information Géographique (SIG), informatique appliquée aux données géographiques, ingénierie des données.
o Expérience professionnelle exigée d’au moins 3 ans dans le pilotage d’un SIG mutualisé à destination des collectivités territoriales et dans la conduite de projets partenariaux associant plusieurs acteurs institutionnels.
o Expérience exigée dans l'accompagnement, l'animation et la formation d'utilisateurs de collectivités territoriales.
• Ingénierie de formation et transmission :
o Capacité à concevoir des supports pédagogiques, à vulgariser des notions techniques complexes et à animer des sessions de formation (théoriques et pratiques) adaptées aux différents profils d'agents des collectivités territoriales.
• Cœur de métier SIG, Bases de données & Interopérabilité :
o Maîtrise indispensable de PostgreSQL/PostGIS, QGIS, Lizmap et FME.
o Une expérience sur ArcGIS, GTF ou des plateformes SIG mutualisées constitue un atout.
o Notions techniques et méthodes de traitement de l’information géographique, d’analyses spatiales et statistiques.
o Connaissances approfondies des référentiels géodésiques et des systèmes de projection.
o Formats de requêtes (SQL…), interopérabilité avancée et structuration des données.
• Technologies émergentes & Télédétection (Drone & IoT) :
o Filière Drone / Photogrammétrie : Connaissances dans la préparation de missions de vol, l'acquisition de données de précision et le traitement photogrammétrique. La détention d'un certificat d’aptitude aux scénarios standards européens STS-01 et STS-02 est un atout vivement apprécié.
o Données dynamiques : expérience dans l'intégration et la valorisation de flux de données issus d'objets connectés (IoT) et de capteurs de terrain au sein d'une architecture SIG.
• Contexte territorial & Cadre réglementaire :
o Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et des usages des systèmes d'information géographique au service des politiques publiques locales.
o Une connaissance opérationnelle des référentiels métiers (Gr@ceTHD, PCRS, CNIG...) est particulièrement appréciée.
o Règlementation de l’informatique (RGPD, droits d’auteurs, protection des bases de données) et notions fondamentales de la réglementation aérienne liée aux drones.
Savoirs et savoir-faire technique
• Relationnel, pédagogie et goût du contact :
o Fort goût pour le contact humain et la pédagogie : Aisance relationnelle indispensable pour accompagner le changement auprès des utilisateurs, sens de l'écoute, patience et clarté dans la transmission des connaissances.
o Aptitude marquée pour le travail en binôme et en équipe, favorisant un esprit de cohésion, de coopération, de partage fluide des informations et d'entraide au quotidien.
o Sens développé de la diplomatie avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, grand public), excellentes capacités d’animation, de concertation et de négociation.
• Organisation et posture professionnelle :
o Grandes qualités d’autonomie, de rigueur méthodologique et d'organisation dans la gestion de ses projets.
o Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de notes de synthèse, de documentations techniques ou de chartes.
o Discrétion professionnelle, respect strict de la confidentialité des informations traitées et devoir de réserve.
o Disponibilité vis-à-vis de la direction, de l'équipe et des partenaires, avec la possibilité d’assurer une présence à des réunions ou événements organisés de manière ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail.

Caractéristiques et moyens du poste
Spécificités du poste
• Permis B obligatoire
Prestations sociales
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »

Contact et modalités de candidature

Contact
0384973700
Informations complémentaires
Pour toute autre information, contacter Joffrey BOUTOILLE - Directeur général des Services
ou Cyril SAUGET – Adjoint au Directeur au 03 84 97 37 00
Les candidatures (lettre de motivation, CV, doivent être adressées
Au plus tard 20 août 2026, en priorité par courriel et uniquement à grh.HSN@haute-saone.fr

ou par voie postale à :

Haute-Saône Numérique – Hôtel du Département
23, rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Adresse de l'employeur
Haute-Saône Numérique
>Hôtel du département - 23, rue de la Préfecture
70000 VESOUL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.