Fontainier / Agent technique polyvalent en milieu rural
Offre n° O070260729000415
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 8 place du Lavoir, Belmont (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En prévision d'un départ à la retraite au second semestre 2027, nous engageons un fontainier pour remplacer notre agent. Une période de tuilage d'au moins six mois est prévue à partir du premier trimestre 2027, afin d'assurer une formation complète et une bonne connaissance du réseau d'adduction d'eau potable de l'agent recruté.
Le temps de travail hebdomadaire est de 11h (une journée + une demi journée). Notre agent sur le départ exerce également la fonction d'agent technique polyvalent dans les communes voisines de La Lanterne et les Armonts, La Corbière et Magnivray. Vous avez la possibilité de candidater séparément à chacun de ces trois postes afin de compléter votre temps de travail.
L'agent sera placé sous la supervision directe du Président du Syndicat.
Le Syndicat Intercommunal d'Addcution d'Eau Potable du Bois des Hauts regroupe les communes de Belmont, La Corbière, Magnivray et Rignovelle. Le service de distribution d'eau compte environ 360 abonnés. Son siège est situé à la mairie de Belmont.
Le temps de travail hebdomadaire est de 11h (une journée + une demi journée). Notre agent sur le départ exerce également la fonction d'agent technique polyvalent dans les communes voisines de La Lanterne et les Armonts, La Corbière et Magnivray. Vous avez la possibilité de candidater séparément à chacun de ces trois postes afin de compléter votre temps de travail.
L'agent sera placé sous la supervision directe du Président du Syndicat.
Le Syndicat Intercommunal d'Addcution d'Eau Potable du Bois des Hauts regroupe les communes de Belmont, La Corbière, Magnivray et Rignovelle. Le service de distribution d'eau compte environ 360 abonnés. Son siège est situé à la mairie de Belmont.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretenir les installations du réseau d'adduction d'eau potable
• Effectuer les opérations de remise en état du château d’eau, des captages
• Entretenir et nettoyer les surfaces en herbe du château d’eau et des captages
• Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
• Réparer les fuites
• Transmettre des informations et compte rendu de la journée de travail au Président
Mission 2 : Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau
• Détecter et signaler les dysfonctionnements sur le réseau eau
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif
Mission 3 : Réaliser l'entretien courant du matériel et engins
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, matériel ou engin et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits : vérifier la quantité/qualité des produits, identifier les signes de péremption d’un produit
Mission 4 : Réaliser les relevés d'information
• Effectuer les relevés de consommation des abonnés
• Réaliser les relevés mensuels à la station de pompage, sur les compteurs sectoriels et les captages
• Effectuer les opérations de remise en état du château d’eau, des captages
• Entretenir et nettoyer les surfaces en herbe du château d’eau et des captages
• Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
• Réparer les fuites
• Transmettre des informations et compte rendu de la journée de travail au Président
Mission 2 : Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau
• Détecter et signaler les dysfonctionnements sur le réseau eau
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif
Mission 3 : Réaliser l'entretien courant du matériel et engins
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, matériel ou engin et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits : vérifier la quantité/qualité des produits, identifier les signes de péremption d’un produit
Mission 4 : Réaliser les relevés d'information
• Effectuer les relevés de consommation des abonnés
• Réaliser les relevés mensuels à la station de pompage, sur les compteurs sectoriels et les captages
Profils recherchés
Compétences / connaissances
• Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements et dégradations
• Connaître les techniques de base d’entretien et du • fonctionnement du réseau d’eau
• Connaître les techniques de bitumage
• Connaître les techniques d’entretien des différents types d’outillages et matériels
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique
• Connaître les techniques de fonctionnement et d’utilisation des engins
• Connaître les techniques d’entretien des espaces verts
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité routière
• Connaître et appliquer les techniques de débroussaillage
• Capacité d’organisation du travail Savoir organiser son travail, son temps
• Savoir respecter des délais
• Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
• Savoir respecter les consignes de travail
• Avoir le sens des priorités
• Savoir situer son poste dans l’organigramme
• Être ponctuel, respecter les horaires de travail
• Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
• Savoir lire et interpréter les plans de réseau
Qualités professionnelles
• Faire preuve d’une grande autonomie
• Savoir rendre compte
• Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
• Être flexible dans l’aménagement des horaires et des jours de travail
• Sens du service public
• Sens de la hiérarchie
• Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
• Sens du travail en équipe
Spécificités
• Permis B
• Permis C apprécié
• CACES conducteur de pelle apprécié
• Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements et dégradations
• Connaître les techniques de base d’entretien et du • fonctionnement du réseau d’eau
• Connaître les techniques de bitumage
• Connaître les techniques d’entretien des différents types d’outillages et matériels
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique
• Connaître les techniques de fonctionnement et d’utilisation des engins
• Connaître les techniques d’entretien des espaces verts
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité routière
• Connaître et appliquer les techniques de débroussaillage
• Capacité d’organisation du travail Savoir organiser son travail, son temps
• Savoir respecter des délais
• Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
• Savoir respecter les consignes de travail
• Avoir le sens des priorités
• Savoir situer son poste dans l’organigramme
• Être ponctuel, respecter les horaires de travail
• Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
• Savoir lire et interpréter les plans de réseau
Qualités professionnelles
• Faire preuve d’une grande autonomie
• Savoir rendre compte
• Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
• Être flexible dans l’aménagement des horaires et des jours de travail
• Sens du service public
• Sens de la hiérarchie
• Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
• Sens du travail en équipe
Spécificités
• Permis B
• Permis C apprécié
• CACES conducteur de pelle apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0384943360
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
syndicatduboisdeshauts@orange.fr
Pour toute information complémentaire, nous contacter à l'adresse ci-dessus ou bien téléphoner au 03 84 94 33 60 aux heures d'ouverture du secrétariat, les mercredi et vendredi de 8h00 à 18h30.
syndicatduboisdeshauts@orange.fr
Pour toute information complémentaire, nous contacter à l'adresse ci-dessus ou bien téléphoner au 03 84 94 33 60 aux heures d'ouverture du secrétariat, les mercredi et vendredi de 8h00 à 18h30.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.