Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O070260729001212
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Héricourt
Site web de l'employeur
http://www.hericourt.com
Lieu de travail
Mairie - 46 bis, rue du Général de Gaulle - B.P. 110, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeur Général des Services
Le poste est déclaré vacant par le Maire suite à la fin de détachement de 5 ans du DGS actuel, et à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct de l'autorité territorial.
Profils recherchés
Expérience confirmée sur les fonctions de Directeur Général des Services.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384461088
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :

Par voie statutaire - Rémunération dans les conditions statutaires

Renseignements auprès de
Monsieur Cédric EVAIN
DGS
03-84-46-10-88

Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo) à adresser impérativement avant le 28 août 2026 à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
46 bis rue du Général de Gaulle
70400 HERICOURT
mairie@hericourt.com
Adresse de l'employeur
Héricourt
>Mairie - 46 bis, rue du Général de Gaulle - B.P. 110
70400 HERICOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.