Instructeur Jeunesse et Sport
Offre n° O070260730000092
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Instructeur Jeunesse et Sport
Au sein du service Éducation, Jeunesse et Sport, l'agent interviendra, sous l'autorité du responsable de division sur les missions jeunesse et sport
Au sein du service Éducation, Jeunesse et Sport, l'agent interviendra, sous l'autorité du responsable de division sur les missions jeunesse et sport
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera, en appui du responsable, notamment sur les politiques suivantes :
1. Aides aux équipements sportifs et socio-éducatifs et aide à l'acquisition d'un minibus
- Instruction des demandes
- Suivi des dossiers
2. Aides au fonctionnement
- Aides aux disciplines sportives, contrats de développement sportif, éducateurs sportifs, cadres sportifs, AS scolaires, sections sportives, centres de perfectionnement sportif, soutien au sport de haut niveau
- Instruction des demandes
- Suivi des dossiers
L'agent aura en charge, sous l'autorité du responsable de division, les politiques suivantes :
1. Suivi des politiques jeunesse (FOL, UFOLEP, IJ, USEP, Francas...)
- Rédactions de conventions,
- Préparation des dossiers en commission permanente
- Mandatement
- Préparation de réunions
2. Instructions des dossiers aides aux famille (travail en appui)
Tâches administratives en lien avec ces missions : gestion dématérialisée - utilisation du logiciel IGDA (mandatements) - rapports Commission permanente
Visites techniques (suppléance du responsable de division)
Travail en appui sur les autres divisions du service (si besoin)
Etablissement de statistiques
Rédaction de notes, courriers
Échanges avec les représentants du mouvement sportif et les élus locaux
Revue de presse sportive
1. Aides aux équipements sportifs et socio-éducatifs et aide à l'acquisition d'un minibus
- Instruction des demandes
- Suivi des dossiers
2. Aides au fonctionnement
- Aides aux disciplines sportives, contrats de développement sportif, éducateurs sportifs, cadres sportifs, AS scolaires, sections sportives, centres de perfectionnement sportif, soutien au sport de haut niveau
- Instruction des demandes
- Suivi des dossiers
L'agent aura en charge, sous l'autorité du responsable de division, les politiques suivantes :
1. Suivi des politiques jeunesse (FOL, UFOLEP, IJ, USEP, Francas...)
- Rédactions de conventions,
- Préparation des dossiers en commission permanente
- Mandatement
- Préparation de réunions
2. Instructions des dossiers aides aux famille (travail en appui)
Tâches administratives en lien avec ces missions : gestion dématérialisée - utilisation du logiciel IGDA (mandatements) - rapports Commission permanente
Visites techniques (suppléance du responsable de division)
Travail en appui sur les autres divisions du service (si besoin)
Etablissement de statistiques
Rédaction de notes, courriers
Échanges avec les représentants du mouvement sportif et les élus locaux
Revue de presse sportive
Profils recherchés
Sens du service public
Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation au cadre législatif
Qualité relationnelle : écoute des interlocuteurs et esprit d'équipe
Réactivité
Maîtrise de l'outil informatique (outlook, Word, Excel, IGdA, Multigest, Capdemat)
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du mouvement sportif et des activités sportives
Intérêt pour l'actualité sportive
Rigueur
Discrétion
Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation au cadre législatif
Qualité relationnelle : écoute des interlocuteurs et esprit d'équipe
Réactivité
Maîtrise de l'outil informatique (outlook, Word, Excel, IGdA, Multigest, Capdemat)
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du mouvement sportif et des activités sportives
Intérêt pour l'actualité sportive
Rigueur
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.