Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O070260731000347
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 place de la Mairie, Provenchère (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1. Descriptif du poste :
Sous la directive du maire ou du responsable technique du conseil municipal, l’agent d’entretien communal a pour principale mission ce qui suit :
• Le maintien d’un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants et usagers de l’espace public.
• A ce titre il entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l'assainissement.
• Il gère également le matériel, l’outillage et l’approvisionnement des consommables.
• Il réalise également des opérations de manutention.
Sous la directive du maire ou du responsable technique du conseil municipal, l’agent d’entretien communal a pour principale mission ce qui suit :
• Le maintien d’un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants et usagers de l’espace public.
• A ce titre il entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l'assainissement.
• Il gère également le matériel, l’outillage et l’approvisionnement des consommables.
• Il réalise également des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
L’agent devra être en mesure de réaliser les interventions suivantes :
• Electricité : changement et tenue du stock d’ampoules et petit matériel
• Voirie : peinture pour marquage au sol signalisation routière, entretien, pose de panneaux, balayage, nettoyage des fontaines, nettoyage d’avaloirs…
• Espaces verts : tonte et taille de haies, débroussaillage, entretien/réparation de jeux de plein air, mise en place de jardinières et arrosage
• Cimetière : entretien des lieux, menus travaux
• Divers : petits travaux de maçonnerie, serrurerie, menuiserie, plomberie
• Atelier : entretien des matériels, gestion des stocks de produits
• Rhizosphère (station d’épuration roseaux) : relevés de compteurs, petits nettoyages et vidage du dispositif dégrilleur pour mise aux ordures
• Divers : respect des règles de sécurité au travail, conduite de petits engins, maniement des machines et des outils
• Electricité : changement et tenue du stock d’ampoules et petit matériel
• Voirie : peinture pour marquage au sol signalisation routière, entretien, pose de panneaux, balayage, nettoyage des fontaines, nettoyage d’avaloirs…
• Espaces verts : tonte et taille de haies, débroussaillage, entretien/réparation de jeux de plein air, mise en place de jardinières et arrosage
• Cimetière : entretien des lieux, menus travaux
• Divers : petits travaux de maçonnerie, serrurerie, menuiserie, plomberie
• Atelier : entretien des matériels, gestion des stocks de produits
• Rhizosphère (station d’épuration roseaux) : relevés de compteurs, petits nettoyages et vidage du dispositif dégrilleur pour mise aux ordures
• Divers : respect des règles de sécurité au travail, conduite de petits engins, maniement des machines et des outils
Profils recherchés
3. Qualités :
• Être bon « bricoleur »
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir un esprit d'initiative et de l’autonomie
• Faire preuve de rigueur dans les consignes
• Posséder des qualités relationnelles
• Avoir le sens du service public.
- Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule communal.
• Être bon « bricoleur »
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir un esprit d'initiative et de l’autonomie
• Faire preuve de rigueur dans les consignes
• Posséder des qualités relationnelles
• Avoir le sens du service public.
- Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384913491
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation manuscrite
La personne en place actuellement postule également à cette mission.
Lettre de motivation manuscrite
La personne en place actuellement postule également à cette mission.
Adresse de l'employeur
PROVENCHERE
>MAIRIE - 1 place de la Mairie
70160 PROVENCHERE
>MAIRIE - 1 place de la Mairie
70160 PROVENCHERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.