Chargé(e) de mission Milieux Humides
Offre n° O070260820000924
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE FRED LIPMANN, Boulot (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat de la Vallée de l’Ognon s’est engagé dans une démarche de préservation des milieux aquatiques de son territoire notamment par la mise en œuvre d’un plan de gestion stratégique des milieux humides. A ce titre, le SVO recrute un ou une chargé(e) de missions qui sera en charge du pilotage de cette démarche.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
• Pilotage et mise en œuvre du Plan de Gestion Stratégique des Milieux Humides (PGSMH) de la vallée de l’Ognon
• Suivis administratif, technique et financier ainsi que les bilans annuels concernant les projets confiés.
• Principal interlocuteur des partenaires techniques et financiers concernant le PGSMH
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
• Réaliser les diagnostics et rédiger les plans de gestion des sites retenus
• Rédiger les dossiers réglementaires
• Elaborer et suivre les dossiers de subvention
• Commander les prestations (marchés publics)
• Suivre et contrôler la réalisation des études et des travaux (suivis de chantier)
• Réaliser les suivis faune / flore avant et après travaux
• Préparer et animer les réunions
• Préparer les documents de communication/sensibilisation des actions portées dans le PGSMH
• Conseiller les porteurs de projets sur les outils de préservation/restauration des milieux humides
• Concerter les acteurs du territoire (élus, associations, exploitants agricoles...)
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES :
• Suivre la démarche ENS sur le territoire du SVO
• Suivre les programmes existants sur le territoire (Amarheto, Mareco…)
• Informer et sensibiliser les différents acteurs du territoire et le grand public
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
• Sous l’autorité directe du Directeur
• Travail en équipe avec les collaborateurs au sein du SVO
• Possibilité d’encadrement de stagiaires ou d’alternants
En externe :
• En lien avec les partenaires techniques et financiers concernant les études suivies et la mise en œuvre des travaux
• En lien avec les collectivités et les partenaires institutionnels du bassin versant
• En lien avec les usagers : exploitants agricoles, propriétaires riverains, entreprises…
• Pilotage et mise en œuvre du Plan de Gestion Stratégique des Milieux Humides (PGSMH) de la vallée de l’Ognon
• Suivis administratif, technique et financier ainsi que les bilans annuels concernant les projets confiés.
• Principal interlocuteur des partenaires techniques et financiers concernant le PGSMH
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
• Réaliser les diagnostics et rédiger les plans de gestion des sites retenus
• Rédiger les dossiers réglementaires
• Elaborer et suivre les dossiers de subvention
• Commander les prestations (marchés publics)
• Suivre et contrôler la réalisation des études et des travaux (suivis de chantier)
• Réaliser les suivis faune / flore avant et après travaux
• Préparer et animer les réunions
• Préparer les documents de communication/sensibilisation des actions portées dans le PGSMH
• Conseiller les porteurs de projets sur les outils de préservation/restauration des milieux humides
• Concerter les acteurs du territoire (élus, associations, exploitants agricoles...)
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES :
• Suivre la démarche ENS sur le territoire du SVO
• Suivre les programmes existants sur le territoire (Amarheto, Mareco…)
• Informer et sensibiliser les différents acteurs du territoire et le grand public
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
• Sous l’autorité directe du Directeur
• Travail en équipe avec les collaborateurs au sein du SVO
• Possibilité d’encadrement de stagiaires ou d’alternants
En externe :
• En lien avec les partenaires techniques et financiers concernant les études suivies et la mise en œuvre des travaux
• En lien avec les collectivités et les partenaires institutionnels du bassin versant
• En lien avec les usagers : exploitants agricoles, propriétaires riverains, entreprises…
Profils recherchés
Niveau requis :
• Bac +2 à +5 dans le domaine de l'eau et de la gestion des milieux aquatiques ;
Formation et qualifications nécessaires :
• Expérience dans un poste similaire de minimum 2 ans
• Permis B indispensable
Compétences nécessaires :
• Bonnes connaissances de la gestion conservatoire des habitats naturels et des espèces associées, notamment des milieux humides et agricoles
• Solides compétences naturalistes (faune et flore) et rigueur scientifique
• Connaissances en pédologie
• Connaissance des protocoles de suivis et d’inventaires des milieux naturels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils règlementaires
• Connaissance du droit de l’environnement et des procédures de la commande publique
• Maitrise des outils informatiques et en particulier cartographiques (SIG)
Savoir faire
• Capacités de travail en autonomie et en équipe (mode projet)
• Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et sens de l’organisation
• Bon sens de la communication et du relationnel lors de l’animation de réunion
• Dynamisme, rigueur, sens des priorités et de la prise d’initiative
• Savoir rendre compte
• Esprit d’initiative
• Bac +2 à +5 dans le domaine de l'eau et de la gestion des milieux aquatiques ;
Formation et qualifications nécessaires :
• Expérience dans un poste similaire de minimum 2 ans
• Permis B indispensable
Compétences nécessaires :
• Bonnes connaissances de la gestion conservatoire des habitats naturels et des espèces associées, notamment des milieux humides et agricoles
• Solides compétences naturalistes (faune et flore) et rigueur scientifique
• Connaissances en pédologie
• Connaissance des protocoles de suivis et d’inventaires des milieux naturels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils règlementaires
• Connaissance du droit de l’environnement et des procédures de la commande publique
• Maitrise des outils informatiques et en particulier cartographiques (SIG)
Savoir faire
• Capacités de travail en autonomie et en équipe (mode projet)
• Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et sens de l’organisation
• Bon sens de la communication et du relationnel lors de l’animation de réunion
• Dynamisme, rigueur, sens des priorités et de la prise d’initiative
• Savoir rendre compte
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0381550218
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. le Président :
• Soit par mail : accueil.svo@riviereognon.fr
• Soit par courrier postal : M. le Président, Maison de l’Ognon, Parc d’Activités 3R, 8 Rue Fred Lipmann – 70190 BOULOT
Au plus tard le 19/09/2026
• Soit par mail : accueil.svo@riviereognon.fr
• Soit par courrier postal : M. le Président, Maison de l’Ognon, Parc d’Activités 3R, 8 Rue Fred Lipmann – 70190 BOULOT
Au plus tard le 19/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.