Chef-fe de projet Petite Ville de Demain
Offre n° O070260911000129
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de la Saline - Rue des Berniers - B.P. 50, Lure (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
25/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Lure recrute par voie contractuelle (CDD 3 ans) un-e chef-fe de projet « revitalisation cœur de ville » (H/F)
OBJECTIFS ET CONTEXTE
Suite au renouvellement des instances locales (élections municipales et communautaires), le nouveau Maire de Lure et le nouveau Président de la Communauté de Communes (CCPL) réaffirment leur volonté commune de poursuivre la dynamique de revitalisation engagée. Le présent recrutement intervient afin de pourvoir le poste suite au départ vers une autre collectivité du chef de projet en place.
L’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) et le plan d’action global étant désormais opérationnels, avec de nombreuses actions déjà en cours ou finalisées, le nouveau collaborateur aura pour mission d’accompagner les élus et la direction générale dans la définition et le déploiement de la feuille de route du nouveau mandat.
Rattachement hiérarchique :
Le·La chef·fe de projet « Petites Villes de Demain » est placé·e sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du pôle Attractivité et Développement du territoire de la CCPL. À ce titre, elle assure le management de proximité, le suivi de l'activité, la validation des congés et la conduite de l'évaluation professionnelle annuelle.
Relations fonctionnelles stratégiques :
Compte tenu de la transversalité du programme et de son impact politique et territorial, le·la chef·fe de projet travaille en lien fonctionnel étroit et régulier avec :
* Le Directeur Général des Services (DGS) de la CCPL : pour garantir la cohérence des projets avec la stratégie globale intercommunale et faciliter les arbitrages politiques, financiers ou juridiques de la collectivité.
* La Directrice Générale des Services (DGS) de la ville de Lure : pour assurer une bonne articulation avec les actions et projets conduits par la ville.
OBJECTIFS ET CONTEXTE
Suite au renouvellement des instances locales (élections municipales et communautaires), le nouveau Maire de Lure et le nouveau Président de la Communauté de Communes (CCPL) réaffirment leur volonté commune de poursuivre la dynamique de revitalisation engagée. Le présent recrutement intervient afin de pourvoir le poste suite au départ vers une autre collectivité du chef de projet en place.
L’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) et le plan d’action global étant désormais opérationnels, avec de nombreuses actions déjà en cours ou finalisées, le nouveau collaborateur aura pour mission d’accompagner les élus et la direction générale dans la définition et le déploiement de la feuille de route du nouveau mandat.
Rattachement hiérarchique :
Le·La chef·fe de projet « Petites Villes de Demain » est placé·e sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du pôle Attractivité et Développement du territoire de la CCPL. À ce titre, elle assure le management de proximité, le suivi de l'activité, la validation des congés et la conduite de l'évaluation professionnelle annuelle.
Relations fonctionnelles stratégiques :
Compte tenu de la transversalité du programme et de son impact politique et territorial, le·la chef·fe de projet travaille en lien fonctionnel étroit et régulier avec :
* Le Directeur Général des Services (DGS) de la CCPL : pour garantir la cohérence des projets avec la stratégie globale intercommunale et faciliter les arbitrages politiques, financiers ou juridiques de la collectivité.
* La Directrice Générale des Services (DGS) de la ville de Lure : pour assurer une bonne articulation avec les actions et projets conduits par la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Coordonner la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation du programme d’actions de l'ORT.
* Piloter la définition et l'animation de la nouvelle feuille de route politique du mandat.
* Assurer le management et l’encadrement direct du chargé de mission OPAH-RU.
* Piloter spécifiquement le volet « habitat » du programme de revitalisation.
* Organiser la gouvernance, le pilotage et l'animation du programme avec l'ensemble des partenaires institutionnels et financiers.
* Contribuer à la mise en réseau locale et nationale (dispositif Petites Villes de Demain).
Sous la responsabilité de la Ville de Lure :
Assurer des missions d’accompagnement et d'appui pour l’ensemble des projets d’aménagement conduits sous maîtrise d’ouvrage communal.
* Coordonner la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation du programme d’actions de l'ORT.
* Piloter la définition et l'animation de la nouvelle feuille de route politique du mandat.
* Assurer le management et l’encadrement direct du chargé de mission OPAH-RU.
* Piloter spécifiquement le volet « habitat » du programme de revitalisation.
* Organiser la gouvernance, le pilotage et l'animation du programme avec l'ensemble des partenaires institutionnels et financiers.
* Contribuer à la mise en réseau locale et nationale (dispositif Petites Villes de Demain).
Sous la responsabilité de la Ville de Lure :
Assurer des missions d’accompagnement et d'appui pour l’ensemble des projets d’aménagement conduits sous maîtrise d’ouvrage communal.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation / Expérience : Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'aménagement, du développement territorial ou juridique, ou expérience avérée équivalente. Une expérience réussie en pilotage de projets de revitalisation ou de développement local est attendue.
* Savoir-faire : Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, méthodologie de projet, compétences managériales.
* Savoir-être : Rigueur, sens aigu de l’organisation et de la planification, capacités d’écoute, qualités relationnelles et sens prononcé du service public.
* Outils & Permis : Maîtrise des outils bureautiques et permis B indispensable.
* Formation / Expérience : Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'aménagement, du développement territorial ou juridique, ou expérience avérée équivalente. Une expérience réussie en pilotage de projets de revitalisation ou de développement local est attendue.
* Savoir-faire : Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, méthodologie de projet, compétences managériales.
* Savoir-être : Rigueur, sens aigu de l’organisation et de la planification, capacités d’écoute, qualités relationnelles et sens prononcé du service public.
* Outils & Permis : Maîtrise des outils bureautiques et permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384890030
Informations complémentaires
Pour tous renseignements
03 84 89 00 30 // contact@pays-de-lure.fr
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”
03 84 89 00 30 // contact@pays-de-lure.fr
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.