ATSEM /adjoint d'animation faisant fonction d'ATSEM
Offre n° O070260911001102
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
Sous l'autorité de la responsable de site et en lien fonctionnel avec la Directrice de l'école et les enseignants, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants. Vous contribuez également au bon fonctionnement des services périscolaires et assurez l'entretien des locaux et du matériel pédagogique.
Site de rattachement : Rioz
Poste à temps non complet (30h/semaine)
Sous l'autorité de la responsable de site et en lien fonctionnel avec la Directrice de l'école et les enseignants, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants. Vous contribuez également au bon fonctionnement des services périscolaires et assurez l'entretien des locaux et du matériel pédagogique.
Site de rattachement : Rioz
Poste à temps non complet (30h/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants,
• Accueille, prend en charge et encadre les enfants présents lors du temps d’accueil scolaire et périscolaire,
• Entretient et gère les locaux et les équipements,
• Participe aux temps de restauration et aux activités périscolaires,
• Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets,
• Garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Activités :
- Accueillir les enfants :
• Accueille les enfants au sein de la classe en collaboration avec le personnel enseignant,
• Surveille les enfants,
• Accompagne les enfants à la descente du bus scolaire ;
• Assiste les enfants à se dévêtir, se déchausser…
- Animer les temps de la journée en collaboration avec l’enseignant :
• Prépare le matériel pédagogique à destination des enseignants et des enfants,
• Surveille un groupe d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant,
• Encadre et accompagne un atelier pédagogique préparé par l’enseignant,
• Range et classe les travaux des élèves en collaboration avec l’enseignant,
• Surveille la sieste.
- Contribuer à l’hygiène des enfants :
• Accompagne les enfants aux toilettes,
• Encourage les enfants dans l’apprentissage de la propreté et de l’autonomie,
• Veille au lavage des mains des enfants,
• Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants,
• Prodigue les premiers soins en cas de blessure.
- Entretenir et gérer des locaux et équipements :
• Entretient et range les locaux liés aux activités scolaires,
• Contribue à assurer aux enfants des conditions d’hygiène et de sécurité optimales,
• Entretient des locaux en dehors du temps scolaire en fonction des restrictions.
- Participer à la communauté éducative :
• Participe aux sorties scolaires,
• Participe aux conseils d’école.
- Encadrement des enfants au cours du repas durant le temps de restauration scolaire : prise en charge des enfants avant, pendant et après le repas.
- Participation aux temps extrascolaires et périscolaires.
Relations fonctionnelles :
- Travail en collaboration avec les enseignants et l’équipe d’animation péri – extrascolaire,
- Relations avec le directeur du service EEPE / La responsable du site / La conseillère Emploi Formation Insertion,
- Relations avec les parents des enfants accueillis.
Conditions d’exercice :
- Travail en école maternelle sur les temps scolaires,
- Temps de travail annualisé organisé selon le calendrier scolaire,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public,
- Présence pendant les périodes de vacances scolaires pour les opérations de nettoyage,
- Station debout prolongée, manutention légère et utilisation de produits d'entretien,
- Port des équipements de protection individuelle lorsque nécessaire,
- Travail en équipe,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Exposition au bruit.
• Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants,
• Accueille, prend en charge et encadre les enfants présents lors du temps d’accueil scolaire et périscolaire,
• Entretient et gère les locaux et les équipements,
• Participe aux temps de restauration et aux activités périscolaires,
• Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets,
• Garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Activités :
- Accueillir les enfants :
• Accueille les enfants au sein de la classe en collaboration avec le personnel enseignant,
• Surveille les enfants,
• Accompagne les enfants à la descente du bus scolaire ;
• Assiste les enfants à se dévêtir, se déchausser…
- Animer les temps de la journée en collaboration avec l’enseignant :
• Prépare le matériel pédagogique à destination des enseignants et des enfants,
• Surveille un groupe d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant,
• Encadre et accompagne un atelier pédagogique préparé par l’enseignant,
• Range et classe les travaux des élèves en collaboration avec l’enseignant,
• Surveille la sieste.
- Contribuer à l’hygiène des enfants :
• Accompagne les enfants aux toilettes,
• Encourage les enfants dans l’apprentissage de la propreté et de l’autonomie,
• Veille au lavage des mains des enfants,
• Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants,
• Prodigue les premiers soins en cas de blessure.
- Entretenir et gérer des locaux et équipements :
• Entretient et range les locaux liés aux activités scolaires,
• Contribue à assurer aux enfants des conditions d’hygiène et de sécurité optimales,
• Entretient des locaux en dehors du temps scolaire en fonction des restrictions.
- Participer à la communauté éducative :
• Participe aux sorties scolaires,
• Participe aux conseils d’école.
- Encadrement des enfants au cours du repas durant le temps de restauration scolaire : prise en charge des enfants avant, pendant et après le repas.
- Participation aux temps extrascolaires et périscolaires.
Relations fonctionnelles :
- Travail en collaboration avec les enseignants et l’équipe d’animation péri – extrascolaire,
- Relations avec le directeur du service EEPE / La responsable du site / La conseillère Emploi Formation Insertion,
- Relations avec les parents des enfants accueillis.
Conditions d’exercice :
- Travail en école maternelle sur les temps scolaires,
- Temps de travail annualisé organisé selon le calendrier scolaire,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public,
- Présence pendant les périodes de vacances scolaires pour les opérations de nettoyage,
- Station debout prolongée, manutention légère et utilisation de produits d'entretien,
- Port des équipements de protection individuelle lorsque nécessaire,
- Travail en équipe,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Exposition au bruit.
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Savoirs :
• Savoir travailler en équipe,
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités,
• Connaissance de la Charte Atsem,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes),
• Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation.
Savoir-faire :
• Préparer et mettre en œuvre des activités,
• Organiser son temps et travailler en équipe,
• Rendre compte régulièrement à ses supérieurs,
• Faire preuve de polyvalence.
Savoir être :
• Sens des relations humaines et du service public,
• Disponibilité,
• Dialogue et communication,
• Sens de l’écoute,
• Esprit d’équipe,
• Patience,
• Discrétion professionnelle,
• Sens de l’observation,
• Respect des horaires de travail,
• Capacité d’adaptation,
• Sociabilité,
• Pédagogie,
• Respect des consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs :
• Savoir travailler en équipe,
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités,
• Connaissance de la Charte Atsem,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes),
• Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation.
Savoir-faire :
• Préparer et mettre en œuvre des activités,
• Organiser son temps et travailler en équipe,
• Rendre compte régulièrement à ses supérieurs,
• Faire preuve de polyvalence.
Savoir être :
• Sens des relations humaines et du service public,
• Disponibilité,
• Dialogue et communication,
• Sens de l’écoute,
• Esprit d’équipe,
• Patience,
• Discrétion professionnelle,
• Sens de l’observation,
• Respect des horaires de travail,
• Capacité d’adaptation,
• Sociabilité,
• Pédagogie,
• Respect des consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.