Agent d'exploitation des routes et entretien des bâtiments - CT Vesoul
Offre n° O070260911001229
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'exploitation intervient en maintenance préventive et curative des bâtiments tant en intérieur qu'en extérieur.
Il/elle assure ponctuellement les travaux d'entretien et d'exploitation courant afin de maintenir la qualité du patrimoine de voirie.
Il/elle applique les consignes d'entretien et de sécurité.
Il/elle assure ponctuellement les travaux d'entretien et d'exploitation courant afin de maintenir la qualité du patrimoine de voirie.
Il/elle applique les consignes d'entretien et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES BATIMENTS COLLEGES (80%) :
* Contrôle de l'état des bâtiments (intérieur et extérieur) et du matériel en effectuant une visite régulière de ceux-ci (relevé de consommations...) ;
* Exécute des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
* Réalise les tests de fonctionnement pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, etc. et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état ;
* Réalise l'entretien et le réaménagement des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier, ...) ;
* Installe des équipements techniques et réalise des travaux de finitions (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire...) ;
* Accompagne ponctuellement des entreprises extérieures ;
* Approvisionne ponctuellement le matériel ou les autres fournitures, nécessitant de déplacements automobiles avec ordre de mission ;
* Entretien des espaces extérieurs : taille, tonte, espace verts ;
* Rend compte de l'avancement à sa hiérarchie.
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%) :
* Mise en place et retrait de la signalisation temporaire liée aux chantiers et aux dangers sur la voirie ;
* Entretien des abords routiers :
* Dépendances vertes : fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisation, balisage de chantiers, déviations ;
* Dépendances bleues : fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales ;
* Entretien de petits ouvrages d'art (petites maçonnerie, débroussaillage, ...) ;
* Participation aux interventions d'urgence et de sécurité, information des usagers ;
* Participation au service hivernal : déneigement des cours et des cheminements autour des collèges, et des routes départementales ;
* Réalisation de tâches annexes confiées aux centres techniques : vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...
* Contrôle de l'état des bâtiments (intérieur et extérieur) et du matériel en effectuant une visite régulière de ceux-ci (relevé de consommations...) ;
* Exécute des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
* Réalise les tests de fonctionnement pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, etc. et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état ;
* Réalise l'entretien et le réaménagement des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier, ...) ;
* Installe des équipements techniques et réalise des travaux de finitions (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire...) ;
* Accompagne ponctuellement des entreprises extérieures ;
* Approvisionne ponctuellement le matériel ou les autres fournitures, nécessitant de déplacements automobiles avec ordre de mission ;
* Entretien des espaces extérieurs : taille, tonte, espace verts ;
* Rend compte de l'avancement à sa hiérarchie.
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%) :
* Mise en place et retrait de la signalisation temporaire liée aux chantiers et aux dangers sur la voirie ;
* Entretien des abords routiers :
* Dépendances vertes : fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisation, balisage de chantiers, déviations ;
* Dépendances bleues : fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales ;
* Entretien de petits ouvrages d'art (petites maçonnerie, débroussaillage, ...) ;
* Participation aux interventions d'urgence et de sécurité, information des usagers ;
* Participation au service hivernal : déneigement des cours et des cheminements autour des collèges, et des routes départementales ;
* Réalisation de tâches annexes confiées aux centres techniques : vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissances des bases dans les différents corps de métier du bâtiment.
Savoir-faire :
Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité
Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Diagnostiquer les dégradations du domaine public
Savoir-être :
Sens du service public
Capacité d'anticipation
Esprit d'initiative dans le respect de la hiérarchie
Rigueur et sens des responsabilités
Respect des consignes de sécurité
Qualités relationnelles avec les personnels des collèges, des élèves, des usagers de la route
Caractéristiques et moyen du poste :
* Moyens mis à disposition : matériels du Centre technique, véhicules en pool, équipements de protection individuelle, téléphone mobile d'astreinte, poste informatique mutualisé ;
* Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et permanence hors VH), ce qui implique une distance géographique du domicile à 30 mn maximum ;
* Régime horaire exploitation
* Permis B - C ;
* Contraintes physiques liées au poste :
* Port de charges lourdes,
* Interventions en terrain dénivelé,
* Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé) ;
- Adhésion au CNAS ;
- Titre restaurant avec participation employeur.
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés ».
Connaissances des bases dans les différents corps de métier du bâtiment.
Savoir-faire :
Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité
Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Diagnostiquer les dégradations du domaine public
Savoir-être :
Sens du service public
Capacité d'anticipation
Esprit d'initiative dans le respect de la hiérarchie
Rigueur et sens des responsabilités
Respect des consignes de sécurité
Qualités relationnelles avec les personnels des collèges, des élèves, des usagers de la route
Caractéristiques et moyen du poste :
* Moyens mis à disposition : matériels du Centre technique, véhicules en pool, équipements de protection individuelle, téléphone mobile d'astreinte, poste informatique mutualisé ;
* Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et permanence hors VH), ce qui implique une distance géographique du domicile à 30 mn maximum ;
* Régime horaire exploitation
* Permis B - C ;
* Contraintes physiques liées au poste :
* Port de charges lourdes,
* Interventions en terrain dénivelé,
* Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé) ;
- Adhésion au CNAS ;
- Titre restaurant avec participation employeur.
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés ».
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via Job Affinity en priorité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.