Chargé de mission LEADER
Offre n° O070260923000138
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Charles de Gaulle - BP 89, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération selon la grille attaché territorial, échelon retenu selon expérience
Descriptif de l'emploi
le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Graylois s’étend sur 113 communes et 3 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).
Le PETR est porteur du GAL des Terroirs en charge de l’animation du programme LEADER 2023-2027.
Le PETR recrute un(e) gestionnaire GAL- chargé(e) de mission Développement territorial afin de finaliser le programme en cours et de préparer LEADER 2028-2034
Le PETR est porteur du GAL des Terroirs en charge de l’animation du programme LEADER 2023-2027.
Le PETR recrute un(e) gestionnaire GAL- chargé(e) de mission Développement territorial afin de finaliser le programme en cours et de préparer LEADER 2028-2034
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer la gestion et le suivi administratif du programme européen LEADER :
• Accompagnement administratif des porteurs de projets (maîtres d’ouvrage). Pré-instruction administrative et financière des dossiers :
• Liaison avec l’Autorité de gestion, transmission des dossiers. Suivi des conventions juridiques d’engagement. Dépôt et suivi des dossiers via EUROPAC.
• Participer au bon fonctionnement du programme (organisation des réunions et comités techniques, tâches administratives…)
2 – Suivi de la partie culturelle de la stratégie LEADER
• Suivi, animation, évaluation de l’appel à projet « Evènementiels culturels ».
• Accompagnement et soutien technique des acteurs locaux publics ou privés participant à la stratégie du territoire
3 – Mission développement territorial :
• Coordination et animation de la stratégie du PETR du Pays Graylois en matière de Développement territorial, Pilotage des projets culturels du PETR et du GAL
• Participation à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles et groupes de travail.
1. Assurer la gestion et le suivi administratif du programme européen LEADER :
• Accompagnement administratif des porteurs de projets (maîtres d’ouvrage). Pré-instruction administrative et financière des dossiers :
• Liaison avec l’Autorité de gestion, transmission des dossiers. Suivi des conventions juridiques d’engagement. Dépôt et suivi des dossiers via EUROPAC.
• Participer au bon fonctionnement du programme (organisation des réunions et comités techniques, tâches administratives…)
2 – Suivi de la partie culturelle de la stratégie LEADER
• Suivi, animation, évaluation de l’appel à projet « Evènementiels culturels ».
• Accompagnement et soutien technique des acteurs locaux publics ou privés participant à la stratégie du territoire
3 – Mission développement territorial :
• Coordination et animation de la stratégie du PETR du Pays Graylois en matière de Développement territorial, Pilotage des projets culturels du PETR et du GAL
• Participation à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles et groupes de travail.
Profils recherchés
• Connaissance des fonds européens et du programme LEADER seraient un plus.
• Connaissances de l’environnement des collectivités locales appréciées.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques indispensable.
• Permis B valide et véhicule personnel indispensable
Savoir faire-savoir être :
• Sens de l’organisation, gestion de son temps et des priorités
• Capacité à maitriser et appliquer des procédures règlementaires
• Rigueur méthodologique / Capacité d’adaptation / travail en équipe
• Bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles,
• Respect de la confidentialité
• Connaissances de l’environnement des collectivités locales appréciées.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques indispensable.
• Permis B valide et véhicule personnel indispensable
Savoir faire-savoir être :
• Sens de l’organisation, gestion de son temps et des priorités
• Capacité à maitriser et appliquer des procédures règlementaires
• Rigueur méthodologique / Capacité d’adaptation / travail en équipe
• Bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles,
• Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384649130
Informations complémentaires
par courriel, CV et lettre de motivation à info@paysgraylois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.