CHARGÉ D'URBANISME ET DE PATRIMOINE (h/f)
Offre n° O070260925001172
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son service urbanisme, un chargé d'urbanisme et de patrimoine (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Informer les usagers et les services
• Accompagnement des pétitionnaires en amont de leur dépôt de déclaration d’urbanisme (DP, PC, PA) ;
• Accompagner et guider les porteurs de projet afin de respecter la règlementation en vigueur, la valeur patrimoine de la Ville et sa qualité urbaine ;
• Informer les pétitionnaires de l’ensemble de la procédure de son dépôt à sa clôture ;
• Mettre en relation les différents acteurs afin de simplifier la procédure.
Suivre les déclarations d’urbanisme
• S’assurer du respect de la bonne exécution des travaux conformément à la déclaration d’urbanisme déposée ;
• Coordonner l’action de l’Architecte des Bâtiments de France et celle de la Commune en constat de non-respect ;
• Création d’un observatoire de l’ensemble des sollicitations, dépôts de déclaration, procès-verbaux…
Contribuer à l’élaboration, la révision et le suivi des documents d’urbanisme en lien avec la Communauté de Communes Val de Gray
• Participation à l’élaboration du SPR et de son règlement ;
• Participation à la révision du PLUi ;
• Assurer le suivi et l’actualisation des documents (CLSPR, arrêté…) ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux urbanistiques et patrimoniaux
• Contribution à l’élaboration d’une stratégie de communication à destination des potentiels pétitionnaires, des professionnels de l’immobilier et du bâtiment ;
• Mise en place d’une stratégie pour limiter les travaux sans autorisation ;
• Contribuer à la vulgarisation du Site Patrimonial remarquable.
• Accompagnement des pétitionnaires en amont de leur dépôt de déclaration d’urbanisme (DP, PC, PA) ;
• Accompagner et guider les porteurs de projet afin de respecter la règlementation en vigueur, la valeur patrimoine de la Ville et sa qualité urbaine ;
• Informer les pétitionnaires de l’ensemble de la procédure de son dépôt à sa clôture ;
• Mettre en relation les différents acteurs afin de simplifier la procédure.
Suivre les déclarations d’urbanisme
• S’assurer du respect de la bonne exécution des travaux conformément à la déclaration d’urbanisme déposée ;
• Coordonner l’action de l’Architecte des Bâtiments de France et celle de la Commune en constat de non-respect ;
• Création d’un observatoire de l’ensemble des sollicitations, dépôts de déclaration, procès-verbaux…
Contribuer à l’élaboration, la révision et le suivi des documents d’urbanisme en lien avec la Communauté de Communes Val de Gray
• Participation à l’élaboration du SPR et de son règlement ;
• Participation à la révision du PLUi ;
• Assurer le suivi et l’actualisation des documents (CLSPR, arrêté…) ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux urbanistiques et patrimoniaux
• Contribution à l’élaboration d’une stratégie de communication à destination des potentiels pétitionnaires, des professionnels de l’immobilier et du bâtiment ;
• Mise en place d’une stratégie pour limiter les travaux sans autorisation ;
• Contribuer à la vulgarisation du Site Patrimonial remarquable.
Profils recherchés
Diplôme en lien avec l'urbanisme, de l’aménagement et du patrimoine.
- Sens de l’accueil,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Rigueur,
- Collaboration et transversalité,
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’accueil,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Rigueur,
- Collaboration et transversalité,
- Capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384656916
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + RIFSEEP,
• Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
• Titres restaurants,
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
• Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
• Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre à Mme Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
• Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
• Titres restaurants,
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
• Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
• Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre à Mme Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.