responsable du service des ressources humaines
Offre n° O070260928001226
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place Saint Pierre - B.P. 30158, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur General des services, vous concevrez et proposerez une politique des ressources humaines pour la Ville et le CCAS de Luxeuil Les Bains. Vous encadrez une équipe de 2 agents
Missions / conditions d'exercice
-Proposer et piloter une politique des ressources humaines en lien avec la Direction Générale avec pour principaux projets:
*le suivi et l'actualisation des Lignes Directrices de Gestion,
* la démarche de prévention des risques professionnels,
* la gestion du plan de formation,
* L'élaboration de documents de communication interne,
-Piloter la gestion statutaire et la masse salariale:
* Garantir l'application des dispositions statutaires et règlementaires,
* Organiser la veille juridique en matière statutaire,
* Piloter les campagnes d'entretiens professionnels, de promotion interne et d'avancements de grade,
* Élaborer le budget RH et contrôler son exécution,
* Développer des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bords),
- Piloter le service Ressources Humaines :
* Encadrer et manager l'équipe RH,
* Piloter et superviser les activités RH,
*Organiser l'élaboration du Rapport Unique Social,
* Préparer les délibérations relatives en RH,
* Mettre en œuvre les procédures de recrutement,
-Animer le dialogue social :
* Coordonner la préparation des séances des instances représentatives du personnel et animer les réunions avec les représentants,
* Contribuer à la conduite d'un dialogue social,
Accompagner les responsables de service dans leur fonction de gestionnaire des ressources humaines
*le suivi et l'actualisation des Lignes Directrices de Gestion,
* la démarche de prévention des risques professionnels,
* la gestion du plan de formation,
* L'élaboration de documents de communication interne,
-Piloter la gestion statutaire et la masse salariale:
* Garantir l'application des dispositions statutaires et règlementaires,
* Organiser la veille juridique en matière statutaire,
* Piloter les campagnes d'entretiens professionnels, de promotion interne et d'avancements de grade,
* Élaborer le budget RH et contrôler son exécution,
* Développer des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bords),
- Piloter le service Ressources Humaines :
* Encadrer et manager l'équipe RH,
* Piloter et superviser les activités RH,
*Organiser l'élaboration du Rapport Unique Social,
* Préparer les délibérations relatives en RH,
* Mettre en œuvre les procédures de recrutement,
-Animer le dialogue social :
* Coordonner la préparation des séances des instances représentatives du personnel et animer les réunions avec les représentants,
* Contribuer à la conduite d'un dialogue social,
Accompagner les responsables de service dans leur fonction de gestionnaire des ressources humaines
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine des ressources Humaines de la Fonction publique,
- Expérience exigée/confirmée sur un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale,
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance de l'environnement des collectivités,
- Connaissance des bases des finances publiques,
- Être particulièrement rigoureux, organisé, autonome et disponible,
- Être doté d'un bon esprit et avoir des qualités relationnelles, - Avoir un sens aigu du service public,
- Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
- Expérience exigée/confirmée sur un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale,
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance de l'environnement des collectivités,
- Connaissance des bases des finances publiques,
- Être particulièrement rigoureux, organisé, autonome et disponible,
- Être doté d'un bon esprit et avoir des qualités relationnelles, - Avoir un sens aigu du service public,
- Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384939073
Informations complémentaires
cv+ lettre de motivation à adresser à Mr Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.