Directeur / Directrice de l'Ecomusée du Pays de la Cerise
Offre n° O070261001001252
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT, est une Commune Nouvelle créée le 1er janvier 2019.
37 agents sont au service des 3 927 habitants de la Commune.
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT est une collectivité territoriale dynamique, avec un développement économique et industriel croissant et un riche tissu associatif.
D’une superficie de 5 502 hectares, dont 1 204,70 hectares de forêt communale, elle est membre du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
La Commune de Fougerolles-Saint-Valbert, choisie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, pour entrer dans le dispositif régional C2R, Centralités Rurales en Région, a lancé en 2023, les études visant à formaliser son projet de territoire.
37 agents sont au service des 3 927 habitants de la Commune.
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT est une collectivité territoriale dynamique, avec un développement économique et industriel croissant et un riche tissu associatif.
D’une superficie de 5 502 hectares, dont 1 204,70 hectares de forêt communale, elle est membre du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
La Commune de Fougerolles-Saint-Valbert, choisie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, pour entrer dans le dispositif régional C2R, Centralités Rurales en Région, a lancé en 2023, les études visant à formaliser son projet de territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 25, Fougerolles-Saint-Valbert (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’attaché(e) de conservation du patrimoine participe à la conservation, l’étude, la valorisation et la diffusion du patrimoine culturel d’une collectivité ou d’un établissement public. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Conservation et gestion des collections
- Assurer le suivi, l’inventaire et le récolement des collections.
- Veiller aux conditions de conservation préventive.
- Participer aux acquisitions, restaurations et mouvements d’œuvres ou documents.
- Mettre à jour les bases de données patrimoniales.
Étude et recherche
- Réaliser des recherches scientifiques et documentaires.
- Produire des notices, catalogues et contenus scientifiques.
- Participer à des programmes d’étude ou d’inventaire.
Valorisation et médiation culturelle
- Concevoir des expositions temporaires ou permanentes.
- Organiser des actions de médiation auprès des publics.
- Participer à la programmation culturelle et événementielle.
- Rédiger des supports de communication et contenus pédagogiques.
Gestion administrative et partenariats
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.
- Monter des dossiers de subvention.
- Développer des partenariats avec institutions culturelles, associations et chercheurs.
- Assurer une veille réglementaire et scientifique.
Encadrement et coordination
- Encadrer des agents, stagiaires ou vacataires.
- Coordonner des prestataires ou projets patrimoniaux.
- Participer aux réunions de direction et groupes de travail.
Conservation et gestion des collections
- Assurer le suivi, l’inventaire et le récolement des collections.
- Veiller aux conditions de conservation préventive.
- Participer aux acquisitions, restaurations et mouvements d’œuvres ou documents.
- Mettre à jour les bases de données patrimoniales.
Étude et recherche
- Réaliser des recherches scientifiques et documentaires.
- Produire des notices, catalogues et contenus scientifiques.
- Participer à des programmes d’étude ou d’inventaire.
Valorisation et médiation culturelle
- Concevoir des expositions temporaires ou permanentes.
- Organiser des actions de médiation auprès des publics.
- Participer à la programmation culturelle et événementielle.
- Rédiger des supports de communication et contenus pédagogiques.
Gestion administrative et partenariats
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.
- Monter des dossiers de subvention.
- Développer des partenariats avec institutions culturelles, associations et chercheurs.
- Assurer une veille réglementaire et scientifique.
Encadrement et coordination
- Encadrer des agents, stagiaires ou vacataires.
- Coordonner des prestataires ou projets patrimoniaux.
- Participer aux réunions de direction et groupes de travail.
Profils recherchés
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, patrimoine, muséologie ou archéologie,
- Expérience souhaitée dans un établissement culturel ou patrimonial.
- Concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine apprécié selon le poste.
Compétences requises
Savoirs
-Connaissance de l’histoire de l’art, du patrimoine et des politiques culturelles.
- Connaissance des règles de conservation préventive.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des outils documentaires et bases de données patrimoniales.
Savoir-faire
- Gestion de projet culturel.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation d’expositions et d’actions culturelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Actimuséo).
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et esprit scientifique.
- Aisance relationnelle.
- Sens du service public.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Expérience souhaitée dans un établissement culturel ou patrimonial.
- Concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine apprécié selon le poste.
Compétences requises
Savoirs
-Connaissance de l’histoire de l’art, du patrimoine et des politiques culturelles.
- Connaissance des règles de conservation préventive.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des outils documentaires et bases de données patrimoniales.
Savoir-faire
- Gestion de projet culturel.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation d’expositions et d’actions culturelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Actimuséo).
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et esprit scientifique.
- Aisance relationnelle.
- Sens du service public.
- Autonomie et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384491392
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
Pour les agents fonctionnaires, seront également transmis : le dernier arrêté de carrière (avancement d'échelon, de grade, reclassement) et le dernier bulletin de salaire.
Envoi des candidatures à déposer soit en ligne ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Commume de Fougerolles-Saint-Valbert - 1 place de l'Hôtel de Ville - B.P.25 - Fougerolles - 70220 FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT -
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Pour les agents fonctionnaires, seront également transmis : le dernier arrêté de carrière (avancement d'échelon, de grade, reclassement) et le dernier bulletin de salaire.
Envoi des candidatures à déposer soit en ligne ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Commume de Fougerolles-Saint-Valbert - 1 place de l'Hôtel de Ville - B.P.25 - Fougerolles - 70220 FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT -
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.