MISSION 1 : Assurer la finalisation du maillage du territoire en équipement de sport santé

• S’approprier le projet territorial et son programme d’actions existant ;
• Coordonner les acteurs afin d’assurer la bonne installation de l’équipement ;
• Organiser et animer des réunions de suivi ;
• Etablir et tenir à jour un tableau de suivi des actions, de leur état d’avancement et des échéances ;
• Travailler en transversalité avec les services de la collectivité afin de promouvoir l’équipement.

MISSION 2 : Concevoir et encadrer des activités physiques

• Proposer des modalités d'utilisation permettant de favoriser leur fréquentation pour tous les publics et de faire découvrir de nouvelles pratiques physiques et sportives afin de lutter contre la sédentarité;
• Intervenir notamment sur les équipements sportifs et de plein air du territoire ainsi que dans les écoles ;
• Concevoir des séances et cycles d'activités physiques et sportives ;
• Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux séances ;
• Animer les équipements une fois réalisés dans le respect des règles de sécurité ;
• Adapter les activités aux capacités, attentes et caractéristiques des publics ;
• Assurer la surveillance et la sécurité des pratiquants pendant les activités ;
• Assurer le rangement et l'entretien courant du matériel utilisé;
• Evaluer les séances et adapter les contenus en fonction des retours et des objectifs poursuivis.

MISSION 3 : Concevoir et organiser un évènement sportif majeur annuel

• Imaginer et proposer le concept de l'événement ;
• Définir les objectifs, le public cible et les différentes épreuves ;
• Construire le déroulement et le programme de la manifestation en lien avec le service promotion ;
• Identifier les sites, parcours et équipements nécessaires ;
• Travailler avec les communes concernées et les différents propriétaires ou gestionnaires de sites ;
• Coordonner les partenaires, associations, bénévoles, prestataires et intervenants ;
• Participer à la préparation des aspects réglementaires, logistiques et sécuritaires de la manifestation ;
• Elaborer le rétroplanning et assurer le suivi des différentes étapes d'organisation ;
• Contribuer à la recherche de partenaires et de financements ;
• Etablir un budget prévisionnel et en assurer le suivi et le respect ;
• Participer à la communication et à la promotion de l'événement ;
• Organiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;
• Coordonner le déroulement de la manifestation le jour J ;
• Réaliser un bilan qualitatif et quantitatif de l'événement et formule des propositions d'amélioration pour les éditions suivantes.

MISSION 4 : Développer et piloter une démarche de labellisation du territoire

• Réaliser une veille sur les différents labels, dispositifs de reconnaissance et appels à projets en lien avec le sport, le Sport-Santé, les équipements sportifs, les activités de pleine nature et l'attractivité territoriale ;
• Identifier les labels susceptibles de correspondre aux caractéristiques et aux ambitions du territoire ;
• Analyser les critères, prérequis et conditions d'obtention des labels ciblés ;
• Etablir, en lien avec sa hiérarchie et les élus, une feuille de route de labellisation ;
• Identifier les éventuels écarts et proposer les actions complémentaires nécessaires à l'obtention des labels ;
• Coordonner la constitution des dossiers de candidature ;
• Collecter et organiser les données, indicateurs, pièces justificatives et éléments de présentation nécessaires ;
• Mobiliser les différents services, communes et partenaires concernés par les démarches de labellisation ;
• Assurer les relations avec les organismes certificateurs, fédérations, institutions et partenaires concernés ;
• Préparer et organiser, lorsque nécessaire, les visites, audits ou évaluations liés à l'obtention des labels ;
• Mettre en œuvre les actions correctives ou d'amélioration nécessaires à la pérennisation des labels obtenus ;
• Assurer le suivi des échéances de renouvellement et des obligations liées aux labels ;
• Contribuer à la valorisation et à la communication autour des labels obtenus afin de renforcer la visibilité et l'attractivité du territoire.

Environnement de travail :

Activité habituelle : Terrain. Dans un premier temps en bureau puis sur le terrain pour animer

Conditions de travail : Seul

Déplacements fréquents : OUI (Véhicule de service partagé)

Relations externes :

Maires, Etablissements scolaires, associations sportives, partenaires institutionnels, bénévoles, habitants et usagers des équipements sportifs.