ATSEM
Offre n° O070261005001535
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat scolaire regroupant 6 communes : Athesans - Etroitefontaine, Senargent - Mignafans, Mignavillers, Gouhenans, Villafans et La Vergenne.
Lieu de travail
7bis Rue de l'Eglise, Athesans-Étroitefontaine (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h11 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants,
• Accueille, prend en charge et encadre les enfants présents lors du temps d’accueil scolaire,
• Entretient et gère les locaux et les équipements,
• Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets,
• Garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Activités :
- Accueillir les enfants :
• Accueille les enfants au sein de la classe en collaboration avec le personnel enseignant,
• Surveille les enfants,
• Accompagne les enfants à la descente du bus scolaire ;
• Assiste les enfants à se dévêtir, se déchausser…
- Animer les temps de la journée en collaboration avec l’enseignant :
• Prépare le matériel pédagogique à destination des enseignants et des enfants,
• Surveille un groupe d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant,
• Encadre et accompagne un atelier pédagogique préparé par l’enseignant,
• Range et classe les travaux des élèves en collaboration avec l’enseignant,
• Surveille la sieste.
- Contribuer à l’hygiène des enfants :
• Accompagne les enfants aux toilettes,
• Encourage les enfants dans l’apprentissage de la propreté et de l’autonomie,
• Veille au lavage des mains des enfants,
• Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants,
• Prodigue les premiers soins en cas de blessure.
- Entretenir et gérer des locaux et équipements :
• Entretient et range les locaux liés aux activités scolaires,
• Contribue à assurer aux enfants des conditions d’hygiène et de sécurité optimales,
• Entretient des locaux en dehors du temps scolaire en fonction des restrictions.
- Participer à la communauté éducative :
• Participe aux sorties scolaires,
• Participe aux conseils d’école.
Relations fonctionnelles :
- Travail en collaboration avec les enseignants,
- Relations avec la directrice de l’école,
- Relations avec les parents des enfants accueillis.
Conditions d’exercice :
- Travail en école maternelle sur les temps scolaires,
- Temps de travail annualisé organisé selon le calendrier scolaire,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public,
- Présence pendant les périodes de vacances scolaires pour les opérations de nettoyage,
- Station debout prolongée, manutention légère et utilisation de produits d'entretien,
- Port des équipements de protection individuelle lorsque nécessaire,
- Travail en équipe,
- Exposition au bruit.
• Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants,
• Accueille, prend en charge et encadre les enfants présents lors du temps d’accueil scolaire,
• Entretient et gère les locaux et les équipements,
• Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets,
• Garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Activités :
- Accueillir les enfants :
• Accueille les enfants au sein de la classe en collaboration avec le personnel enseignant,
• Surveille les enfants,
• Accompagne les enfants à la descente du bus scolaire ;
• Assiste les enfants à se dévêtir, se déchausser…
- Animer les temps de la journée en collaboration avec l’enseignant :
• Prépare le matériel pédagogique à destination des enseignants et des enfants,
• Surveille un groupe d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant,
• Encadre et accompagne un atelier pédagogique préparé par l’enseignant,
• Range et classe les travaux des élèves en collaboration avec l’enseignant,
• Surveille la sieste.
- Contribuer à l’hygiène des enfants :
• Accompagne les enfants aux toilettes,
• Encourage les enfants dans l’apprentissage de la propreté et de l’autonomie,
• Veille au lavage des mains des enfants,
• Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants,
• Prodigue les premiers soins en cas de blessure.
- Entretenir et gérer des locaux et équipements :
• Entretient et range les locaux liés aux activités scolaires,
• Contribue à assurer aux enfants des conditions d’hygiène et de sécurité optimales,
• Entretient des locaux en dehors du temps scolaire en fonction des restrictions.
- Participer à la communauté éducative :
• Participe aux sorties scolaires,
• Participe aux conseils d’école.
Relations fonctionnelles :
- Travail en collaboration avec les enseignants,
- Relations avec la directrice de l’école,
- Relations avec les parents des enfants accueillis.
Conditions d’exercice :
- Travail en école maternelle sur les temps scolaires,
- Temps de travail annualisé organisé selon le calendrier scolaire,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public,
- Présence pendant les périodes de vacances scolaires pour les opérations de nettoyage,
- Station debout prolongée, manutention légère et utilisation de produits d'entretien,
- Port des équipements de protection individuelle lorsque nécessaire,
- Travail en équipe,
- Exposition au bruit.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Diplôme requis : CAP Petite enfance
- Avoir une expérience sur poste similaire et dans commune de taille similaire (y compris service civique et remplacement)
Savoirs :
• Savoir travailler en équipe,
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes),
• Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation.
Savoir-faire :
• Préparer et mettre en œuvre des activités,
• Organiser son temps et travailler en équipe,
• Rendre compte régulièrement à ses supérieurs,
• Faire preuve de polyvalence.
Savoir être :
• Sens des relations humaines et du service public,
• Disponibilité,
• Dialogue et communication,
• Sens de l’écoute,
• Esprit d’équipe,
• Patience,
• Discrétion professionnelle,
• Sens de l’observation,
• Respect des horaires de travail,
• Capacité d’adaptation,
• Sociabilité,
• Pédagogie,
• Respect des consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
- Diplôme requis : CAP Petite enfance
- Avoir une expérience sur poste similaire et dans commune de taille similaire (y compris service civique et remplacement)
Savoirs :
• Savoir travailler en équipe,
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes),
• Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation.
Savoir-faire :
• Préparer et mettre en œuvre des activités,
• Organiser son temps et travailler en équipe,
• Rendre compte régulièrement à ses supérieurs,
• Faire preuve de polyvalence.
Savoir être :
• Sens des relations humaines et du service public,
• Disponibilité,
• Dialogue et communication,
• Sens de l’écoute,
• Esprit d’équipe,
• Patience,
• Discrétion professionnelle,
• Sens de l’observation,
• Respect des horaires de travail,
• Capacité d’adaptation,
• Sociabilité,
• Pédagogie,
• Respect des consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384201379
Informations complémentaires
Contact
03 84 20 13 79
Informations complémentaires
CDD de 1 an, renouvelable, attention risque de suppression du poste en fonction de l'effectif de l'école.
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de M. le Président, Alain BIZZOTTO.
par mail : mairie@athesans-etroitefontaine.fr
03 84 20 13 79
Informations complémentaires
CDD de 1 an, renouvelable, attention risque de suppression du poste en fonction de l'effectif de l'école.
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de M. le Président, Alain BIZZOTTO.
par mail : mairie@athesans-etroitefontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.