Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O070261008000936
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167, Lure (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CIA - Avantages : Titres restaurant, participation mutuelle santé et contrat de prévoyance, CNAS, APML
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LURE
7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-Saône
RECRUTE
Dans le cadre d’emploi des Attaché
Son ou Sa Directeur/trice Général-e des Services
Temps de travail : 35 h / semaine
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus.
Service : Secrétariat Général
• Filière : Administratif
• Temps de travail : 35H (Temps complet).
• Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00.
• Catégorie : A.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial.
• Grade : Attaché Hors Classe
Management des services en vue de mettre en place en œuvre les politiques décidées par les élus
7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-Saône
RECRUTE
Dans le cadre d’emploi des Attaché
Son ou Sa Directeur/trice Général-e des Services
Temps de travail : 35 h / semaine
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus.
Service : Secrétariat Général
• Filière : Administratif
• Temps de travail : 35H (Temps complet).
• Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00.
• Catégorie : A.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial.
• Grade : Attaché Hors Classe
Management des services en vue de mettre en place en œuvre les politiques décidées par les élus
Missions / conditions d'exercice
Missions :
ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S
- Collaborateur direct de l’exécutif local
- Direction de l’ensemble des services : diriger l’ensembles des services de la commune et en coordonner l’organisation.
- Préparation des décisions du Conseil Municipal.
- Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services
- Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité.
- Conduire des projets territoriaux.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité.
- Optimisation de l’efficacité des services
Spécificités du poste et qualités
Femme ou homme d’action, bénéficiant d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.
ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S
- Collaborateur direct de l’exécutif local
- Direction de l’ensemble des services : diriger l’ensembles des services de la commune et en coordonner l’organisation.
- Préparation des décisions du Conseil Municipal.
- Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services
- Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité.
- Conduire des projets territoriaux.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité.
- Optimisation de l’efficacité des services
Spécificités du poste et qualités
Femme ou homme d’action, bénéficiant d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Maîtriser les subventions publiques
- Conduite de projets
- Management de la Transition Ecologique et Sociale.
Savoir-faire :
- Savoir prendre des décisions
- Savoir arbitrer
- Etre rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et définir les priorités
- Savoir contrôler et évaluer les activités des services
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Etre réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Etre force de proposition
- Etre disponible
Environnement du poste de travail
Horaire :
Cycle de travail proposé au sein de la collectivité :
- 35 H / semaine
- 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)
- 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)
Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Maîtriser les subventions publiques
- Conduite de projets
- Management de la Transition Ecologique et Sociale.
Savoir-faire :
- Savoir prendre des décisions
- Savoir arbitrer
- Etre rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et définir les priorités
- Savoir contrôler et évaluer les activités des services
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Etre réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Etre force de proposition
- Etre disponible
Environnement du poste de travail
Horaire :
Cycle de travail proposé au sein de la collectivité :
- 35 H / semaine
- 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)
- 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)
Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0384890101
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV ) à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
- D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
- D’ordre technique: Mme Laëtitia MAISON, Directrice Générale des Services 03 84 89 01 01
Monsieur le Maire de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
- D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
- D’ordre technique: Mme Laëtitia MAISON, Directrice Générale des Services 03 84 89 01 01
Adresse de l'employeur
LURE
>MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167
70204 LURE Cedex
>MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167
70204 LURE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.