DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
Offre n° O070261019001037
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27, Grande Rue, Saulx (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec Monsieur le Président et les élus, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la communauté de communes du Triangle Vert. Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services intercommunaux. Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
● Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Président et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
● Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision :
- de la préparation des réunions de l’intercommunalité et leur sécurisation,
- de la veille juridique et réglementaire
- de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.
● Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
● Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
● Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
● Défense des intérêts de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire
● Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de l'intercommunalité : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, Département
Emploi à temps complet : 35 heures du lundi au jeudi
● Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision :
- de la préparation des réunions de l’intercommunalité et leur sécurisation,
- de la veille juridique et réglementaire
- de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.
● Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
● Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
● Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
● Défense des intérêts de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire
● Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de l'intercommunalité : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, Département
Emploi à temps complet : 35 heures du lundi au jeudi
Profils recherchés
Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public
Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :
● Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
● Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
● Connaissances règlementaires obligatoires pour les compétences scolaires, périscolaires, SPANC, ...
● Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
● De solides compétences managériales,
● Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
● Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Président et les élus
Savoir faire / savoir être :
● Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
● Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
● Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
● Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress
● Grande disponibilité
Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :
● Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
● Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
● Connaissances règlementaires obligatoires pour les compétences scolaires, périscolaires, SPANC, ...
● Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
● De solides compétences managériales,
● Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
● Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Président et les élus
Savoir faire / savoir être :
● Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
● Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
● Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
● Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress
● Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384958990
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (indiquer le N° de l'offre) à : rh@cctv70.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Triangle Vert
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.