Travailleur social
Offre n° O070261026001308
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Jussey (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Accompagnement éducation budgétaire : favoriser l'accès aux droits, évaluation, accompagnement
2. Polyvalence : favoriser l'accès aux dispositifs, action de prévention, protection des personnes vulnérables, évaluation, agréments, accompagnements des publics
2. Polyvalence : favoriser l'accès aux dispositifs, action de prévention, protection des personnes vulnérables, évaluation, agréments, accompagnements des publics
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Accompagnement éducation budgétaire :
* Mettre en oeuvre les missions d'accompagnement budgétaire au titre de l'accompagnement social personnalisé, l'action éducative budgétaire, l'accompagnement lié au logement, l'accompagnement en économie sociale et familiale
* Conseiller et guider les ménages dans leur gestion budgétaire, pour prévenir l'endettement ou les aider à retrouver un équilibre financier
* Prioriser l'action en faveur des ménages menacés d'expulsion
* Participer à l'insertion socio-professionnelle des personnes notamment par l'insertion par le logement
* Proposer des nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective
2. Polyvalence :
* Accueil, information et orientation
* Evaluation des situations (diagnostic social et financier)
* Diagnostic, orientation, suivi RSA
* Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
* Veille sociale, expertise et formation
* Conduite de projets collectifs
* Travail en équipe en réseau et en partenariat
* Mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux ou d'intervention et ou d'enquête pour le compte du Conseil Départemental
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Evaluation des informations préoccupantes
* Permanences d'urgence : mission polyvalence de secteur
* Participation aux permanences d'astreinte
* Soutien secrétariat
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Moyens mis à disposition : bureau de travail, matériel informatique, bureautique et téléphonique, véhicule de service
* Déplacements professionnels nécessités par la fonction
* Travail en bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Horaires avec plages fixes et variables
* Respect du secret professionnel
* Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
* Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle avec contrat labellisé
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant avec participation employeur
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
1. Accompagnement éducation budgétaire :
* Mettre en oeuvre les missions d'accompagnement budgétaire au titre de l'accompagnement social personnalisé, l'action éducative budgétaire, l'accompagnement lié au logement, l'accompagnement en économie sociale et familiale
* Conseiller et guider les ménages dans leur gestion budgétaire, pour prévenir l'endettement ou les aider à retrouver un équilibre financier
* Prioriser l'action en faveur des ménages menacés d'expulsion
* Participer à l'insertion socio-professionnelle des personnes notamment par l'insertion par le logement
* Proposer des nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective
2. Polyvalence :
* Accueil, information et orientation
* Evaluation des situations (diagnostic social et financier)
* Diagnostic, orientation, suivi RSA
* Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
* Veille sociale, expertise et formation
* Conduite de projets collectifs
* Travail en équipe en réseau et en partenariat
* Mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux ou d'intervention et ou d'enquête pour le compte du Conseil Départemental
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Evaluation des informations préoccupantes
* Permanences d'urgence : mission polyvalence de secteur
* Participation aux permanences d'astreinte
* Soutien secrétariat
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Moyens mis à disposition : bureau de travail, matériel informatique, bureautique et téléphonique, véhicule de service
* Déplacements professionnels nécessités par la fonction
* Travail en bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Horaires avec plages fixes et variables
* Respect du secret professionnel
* Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
* Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle avec contrat labellisé
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant avec participation employeur
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEASS, DEES, CESF)
* Maitrise des techniques d'entretien
* Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
* Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre
* Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
* Maitrise de l'outil informatique de base
* Connaissance des politiques sociales (législation sociale et dispositifs)
* Respect des règles de confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
* Disponibilité, réactivité, adaptation
* Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre
* Mise en oeuvre d'action collective
* Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
* Permis de conduire
* Maitrise des techniques d'entretien
* Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
* Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre
* Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
* Maitrise de l'outil informatique de base
* Connaissance des politiques sociales (législation sociale et dispositifs)
* Respect des règles de confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
* Disponibilité, réactivité, adaptation
* Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre
* Mise en oeuvre d'action collective
* Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
* Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre via Jobaffinity en suivant le lien suivant.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.