Chef de service
Offre n° O070261027000527
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue Lucie et Raymond Aubrac, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du service finances sous l'autorité directe du directeur départemental du SDIS 70 pour exercer les missions détaillées ci-après.
Missions / conditions d'exercice
- gestion financière de l’établissement,
- programmation, élaboration, exécution et suivi du budget de l’établissement,
- pilotage des différents gestionnaires de crédits,
- mission de contrôle de gestion,
- mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics en lien avec les services techniques,
- gestion de la commission d’appel d’offres, des procédures internes d’achat et d’attribution des marchés,
- gestion de la paie des agents en lien avec le service RH,
- gestion de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires et des élus,
- gestion des dossiers de pensions de retraite des sapeurs-pompiers volontaires,
- encadrement d’une équipe de 3 agents,
- relations avec le comptable public et les collectivités locales contributrices au budget du SDIS.
- programmation, élaboration, exécution et suivi du budget de l’établissement,
- pilotage des différents gestionnaires de crédits,
- mission de contrôle de gestion,
- mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics en lien avec les services techniques,
- gestion de la commission d’appel d’offres, des procédures internes d’achat et d’attribution des marchés,
- gestion de la paie des agents en lien avec le service RH,
- gestion de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires et des élus,
- gestion des dossiers de pensions de retraite des sapeurs-pompiers volontaires,
- encadrement d’une équipe de 3 agents,
- relations avec le comptable public et les collectivités locales contributrices au budget du SDIS.
Profils recherchés
- expérience professionnelle similaire très appréciée,
- maîtrise indispensable des règles comptables applicable aux collectivités,
- maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics,
- bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des diverses réglementations et procédures administratives liées à la paie,
- bonne culture juridique appréciée,
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée.
- maîtrise indispensable des règles comptables applicable aux collectivités,
- maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics,
- bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des diverses réglementations et procédures administratives liées à la paie,
- bonne culture juridique appréciée,
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384967600
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Statutaire + RIFSEEP (IFSE+ CIA) + NBI
- adhésion au CNAS
- attribution d'une carte titres restaurant
- participations financières de l’employeur à la prévoyance et à la santé
Statutaire + RIFSEEP (IFSE+ CIA) + NBI
- adhésion au CNAS
- attribution d'une carte titres restaurant
- participations financières de l’employeur à la prévoyance et à la santé
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Saône
>4 Rue Lucie et Raymond Aubrac
70000 VESOUL
>4 Rue Lucie et Raymond Aubrac
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.