Technicien hygiène et sécurité
Offre n° O070261110000052
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents en matière de sécurité au travail.
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents en matière de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration et suivi des marchés EPI et entretien des vêtements de travail
- Contribuer à la mise en œuvre du logiciel de gestion des vêtements de travail et EPI
- Recenser le stock et les besoins des sites ainsi que coordonner la distribution d'EPI jetables dans le cadre de la crise sanitaire
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail - Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Collaborer aux réunions du CHSCT
- Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions :
* Animer des réunions de travail
* Définir un calendrier d'actions
* Rendre compte des actions menées
- Réaliser les analyses des accidents de travail
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Exploiter les observations du registre de santé et sécurité au travail
- Assurer une veille juridique constante en matière d'hygiène et sécurité
- Gérer le stock et veiller à la distribution des articles de trousses de secours, défibrillateurs de l'ensemble des sites de la collectivité
- Transmissions des éléments pour le contrôle des paquetages "travail sur corde" dans le cadre de la convention de partenariat avec le SDIS
-Animer le groupe de travail sur les RPS
-Rédaction de notes, flash d'information, compte-rendus à destination des agents et managers
- Gestion de crise sanitaire (veille, conseil, cellule d'accompagnement)
- Organiser des visites de sites/audits hygiène et sécurité deux fois par an
-Conseils en matière d'ergonomie au poste de travail
-Notions risques chimiques
-Hygiène alimentaire : contribuer au projet d'élaboration des PMS dans les collèges
-Plans de prévention entreprises extérieures
-Préparation et participation aux journées de formation "autorisations de conduite"
- Contribuer à la mise en œuvre du logiciel de gestion des vêtements de travail et EPI
- Recenser le stock et les besoins des sites ainsi que coordonner la distribution d'EPI jetables dans le cadre de la crise sanitaire
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail - Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Collaborer aux réunions du CHSCT
- Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions :
* Animer des réunions de travail
* Définir un calendrier d'actions
* Rendre compte des actions menées
- Réaliser les analyses des accidents de travail
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Exploiter les observations du registre de santé et sécurité au travail
- Assurer une veille juridique constante en matière d'hygiène et sécurité
- Gérer le stock et veiller à la distribution des articles de trousses de secours, défibrillateurs de l'ensemble des sites de la collectivité
- Transmissions des éléments pour le contrôle des paquetages "travail sur corde" dans le cadre de la convention de partenariat avec le SDIS
-Animer le groupe de travail sur les RPS
-Rédaction de notes, flash d'information, compte-rendus à destination des agents et managers
- Gestion de crise sanitaire (veille, conseil, cellule d'accompagnement)
- Organiser des visites de sites/audits hygiène et sécurité deux fois par an
-Conseils en matière d'ergonomie au poste de travail
-Notions risques chimiques
-Hygiène alimentaire : contribuer au projet d'élaboration des PMS dans les collèges
-Plans de prévention entreprises extérieures
-Préparation et participation aux journées de formation "autorisations de conduite"
Profils recherchés
Bac + 3 minimum, Bac + 5 souhaitable ainsi que formations manipulation des extincteurs, gestes et postures
Conseiller de prévention, SST apprécié
Connaissance, analyse du Code du Travail et de la jurisprudence en matière d'hygiène et sécurité
Techniques de construction et d'animation de réseaux
Conduite de réunion et de projet
Etre force de proposition
Procédures et circuit d'information interne
Capacités de reporting
Techniques de communication verbale et rédactionnelle
Méthodes et outils d'analyses des causes d'accidents
Techniques d'enquête et d'entretien
Techniques rédactionnelles
Réglementation en matière de marchés publics
Notions budgétaires et comptables (suivi des dépenses/recettes, bons de commande, devis, factures)
Travail en binôme/équipe
Sens du service public
Disponibilité
Discrétion
Conseiller de prévention, SST apprécié
Connaissance, analyse du Code du Travail et de la jurisprudence en matière d'hygiène et sécurité
Techniques de construction et d'animation de réseaux
Conduite de réunion et de projet
Etre force de proposition
Procédures et circuit d'information interne
Capacités de reporting
Techniques de communication verbale et rédactionnelle
Méthodes et outils d'analyses des causes d'accidents
Techniques d'enquête et d'entretien
Techniques rédactionnelles
Réglementation en matière de marchés publics
Notions budgétaires et comptables (suivi des dépenses/recettes, bons de commande, devis, factures)
Travail en binôme/équipe
Sens du service public
Disponibilité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.