Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Offre n° O070261110000189
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue des Ballastières, Corbenay (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de notre besoin, nous rechercherons un assistante de conservation du patrimoine, et des bibliothèque (H/F).
Directement placé sous l'autorité du directeur d'établissement ou du conservateur, les missions confiées seront les suivantes:
Gestion et enrichissement des collections
• Constitution, sélection et développement des fonds (acquisitions, veille documentaire, désherbage).
• Traitement technique et intellectuel des documents : catalogage, indexation, classement, équipement et mise en rayon.
• Participation à la conservation préventive et curative des fonds ou des œuvres.
Directement placé sous l'autorité du directeur d'établissement ou du conservateur, les missions confiées seront les suivantes:
Gestion et enrichissement des collections
• Constitution, sélection et développement des fonds (acquisitions, veille documentaire, désherbage).
• Traitement technique et intellectuel des documents : catalogage, indexation, classement, équipement et mise en rayon.
• Participation à la conservation préventive et curative des fonds ou des œuvres.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, médiation et action culturelle
• Accueil du public, renseignement, inscription et orientation.
• Conception, organisation et animation d'actions culturelles et éducatives (expositions, ateliers, rencontres, heures du conte, classes).
• Promotion de la lecture publique et participation à la vie du réseau partenarial (ex: collaboration avec la bibliothèque départementale).
Encadrement et gestion administrative
• Coordination, planification et encadrement d'une équipe d'agents de catégorie C.
• Participation à la gestion budgétaire, au suivi des marchés publics de la structure ou aux tableaux de bord statistiques d'activité.
• Accueil du public, renseignement, inscription et orientation.
• Conception, organisation et animation d'actions culturelles et éducatives (expositions, ateliers, rencontres, heures du conte, classes).
• Promotion de la lecture publique et participation à la vie du réseau partenarial (ex: collaboration avec la bibliothèque départementale).
Encadrement et gestion administrative
• Coordination, planification et encadrement d'une équipe d'agents de catégorie C.
• Participation à la gestion budgétaire, au suivi des marchés publics de la structure ou aux tableaux de bord statistiques d'activité.
Profils recherchés
• Formation / Diplômes : Être titulaire du baccalauréat (niveau 4) ou diplôme équivalent, ou réussir le concours d'assistant de conservation.
• Savoirs (connaissances) :
• Maîtrise des techniques documentaires, des normes de catalogage (ex: Sudoc, rétroconversion) et de la bibliothéconomie.
• Connaissance de l'environnement territorial et des politiques culturelles locales.
• Notions de conservation matérielle des supports.
• Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
• Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ou d'outils bureautiques/numériques.
• Capacité d'animation de groupes et de conduite de projets culturels.
• Qualités rédactionnelles et sens du service public.
• Savoir-être :
• Rigueur, curiosité intellectuelle, sens du relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseau.
• Savoirs (connaissances) :
• Maîtrise des techniques documentaires, des normes de catalogage (ex: Sudoc, rétroconversion) et de la bibliothéconomie.
• Connaissance de l'environnement territorial et des politiques culturelles locales.
• Notions de conservation matérielle des supports.
• Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
• Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ou d'outils bureautiques/numériques.
• Capacité d'animation de groupes et de conduite de projets culturels.
• Qualités rédactionnelles et sens du service public.
• Savoir-être :
• Rigueur, curiosité intellectuelle, sens du relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384941793
Informations complémentaires
vous pouvez postulez à l'adresse mail : rh@cchc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.