MEDECIN DE MEDECINE PREVENTIVE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071210400267838
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
Macon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines. Acteur essentiel de la santé et sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics, 8 000 agents sont suivis par le service de médecine préventive (statuts : fonction publique territoriale et fonction publique d'Etat).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et qualité de vie au travail, vos missions sont :
- Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités ;
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise....) auprès des agents des collectivités ;
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (comité médical et commission de réforme) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux ;
- Collaborer avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et de façon ponctuelle psychologue du travail, ergonomes dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département, des services de l'Etat et établissement publics adhérents ;
- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales ;
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la P.P.R. : période de préparation au reclassement) ; participer et conduire des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions ;
- Participer aux C.H.S.C.T. et élaborer les rapports d'activités pour les collectivités et établissements qui relèvent du secteur géographique attribué.
- Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités ;
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise....) auprès des agents des collectivités ;
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (comité médical et commission de réforme) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux ;
- Collaborer avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et de façon ponctuelle psychologue du travail, ergonomes dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département, des services de l'Etat et établissement publics adhérents ;
- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales ;
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la P.P.R. : période de préparation au reclassement) ; participer et conduire des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions ;
- Participer aux C.H.S.C.T. et élaborer les rapports d'activités pour les collectivités et établissements qui relèvent du secteur géographique attribué.
Profils recherchés
Docteur en médecine qualifié en médecine du travail :
Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES), ou équivalence
Expérience dans un emploi de même nature
Savoir-Faire :
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Evaluer l'aptitude au poste de travail
Savoir-Etre :
Force de proposition
Attrait pour le travail en équipe
Capacité d'écoute, sens du relationnel
Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES), ou équivalence
Expérience dans un emploi de même nature
Savoir-Faire :
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Evaluer l'aptitude au poste de travail
Savoir-Etre :
Force de proposition
Attrait pour le travail en équipe
Capacité d'écoute, sens du relationnel
Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps complet avec déplacements sur différents sites à prévoir. Devoir de réserve et de confidentialité.
Rémunération à définir en fonction de l'expérience
Action sociale (CNAS + chèques déjeuner) + Protection sociale (participation garantie de salaire)
Recrutement par voie statutaire (Cadre d'emplois des Médecins territoriaux Catégorie A) à défaut par voie contractuelle (article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)
Missions exercées dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale de la fonction publique.
Adresser votre candidature (CV détaillé+ lettre de motivation) au Président du Centre de Gestion par mail à : ressources-humaines@cdg71.fr ou par courrier au Centre de Gestion 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex
Contact : Docteur François ALFONSI, Responsable du pôle santé et qualité de vie au travail. Tél : 03 85 21 19 19
Rémunération à définir en fonction de l'expérience
Action sociale (CNAS + chèques déjeuner) + Protection sociale (participation garantie de salaire)
Recrutement par voie statutaire (Cadre d'emplois des Médecins territoriaux Catégorie A) à défaut par voie contractuelle (article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)
Missions exercées dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale de la fonction publique.
Adresser votre candidature (CV détaillé+ lettre de motivation) au Président du Centre de Gestion par mail à : ressources-humaines@cdg71.fr ou par courrier au Centre de Gestion 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex
Contact : Docteur François ALFONSI, Responsable du pôle santé et qualité de vie au travail. Tél : 03 85 21 19 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.