Un Chargé de Mission " Plans d'Actions Développement Durable"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220300563392
Publiée le 02/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
16 rue Louis Jacques Thénard, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
03/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission a pour vocation de conduire et coordonner les projets liés à la réduction des déchets dans le Programme Local de Prévention et les projets liés à la réduction de l'impact du territoire sur le changement climatique dans le plan Climat Energie et démarche Cit'ergie , dans le cadre de la mise en œuvre du projet du territoire porté par le Grand Chalon sur la période 2021-2026.
Missions / conditions d'exercice
Il assure le bon fonctionnement quotidien du secteur d'activités :
- Il anime et coordonne le secteur plans d'actions développement durable : en définissant en lien avec la hiérarchie et les élus, les objectifs et la programmation (pluri)annuelle(s) pour : Le Programme Local de Prévention des déchets, Le Plan Climat Air Energie, la démarche de labellisation Cit'ergie et Economie Circulaire, en planifiant et en assurant une mission de coordination l'activité du secteur, en coordonnant l'activité avec les autres équipes (notamment animation), en évaluant l'impact des actions engagées.
- Il assure la gestion administrative et financière du secteur d'activités : en élaborant le budget primitif et en suivant sa bonne consommation annuelle, en assurant la gestion administrative inhérente au secteur, en élaborant les dossiers de demande de subventions et soutiens divers.
- Il assure une veille technique et juridique : en s'informant régulièrement sur l'évolution des sujets et des techniques liés à l'activité du secteur.
Il développe les projets portés par le service :
- Il propose de nouveaux projets en cohérence avec la stratégie environnement : en faisant émerger de nouveaux projets contribuant à la mise en œuvre de la stratégie environnement du Grand Chalon, en impulsant les initiatives avec les partenaires internes et externes (dont ADEME, Région, Agence de l'Eau, CCI, CMA).
- Il coordonne et/ou conduit les projets en cours : en assurant de la bonne conduite des différents projets engagés dans le service, en organisant un reporting régulier à la direction et une information transversale auprès des autres services concernés.
Il contribue à la mise en œuvre d'actions de communication en matière de développement durable :
- Il propose des optimisations en matière de communication : en partant de l'analyse des résultats et des objectifs fixés, en proposant des actions de sensibilisation et d'information des divers publics, en associant d'autres services, directions ou partenaires.
- Il anime et coordonne le secteur plans d'actions développement durable : en définissant en lien avec la hiérarchie et les élus, les objectifs et la programmation (pluri)annuelle(s) pour : Le Programme Local de Prévention des déchets, Le Plan Climat Air Energie, la démarche de labellisation Cit'ergie et Economie Circulaire, en planifiant et en assurant une mission de coordination l'activité du secteur, en coordonnant l'activité avec les autres équipes (notamment animation), en évaluant l'impact des actions engagées.
- Il assure la gestion administrative et financière du secteur d'activités : en élaborant le budget primitif et en suivant sa bonne consommation annuelle, en assurant la gestion administrative inhérente au secteur, en élaborant les dossiers de demande de subventions et soutiens divers.
- Il assure une veille technique et juridique : en s'informant régulièrement sur l'évolution des sujets et des techniques liés à l'activité du secteur.
Il développe les projets portés par le service :
- Il propose de nouveaux projets en cohérence avec la stratégie environnement : en faisant émerger de nouveaux projets contribuant à la mise en œuvre de la stratégie environnement du Grand Chalon, en impulsant les initiatives avec les partenaires internes et externes (dont ADEME, Région, Agence de l'Eau, CCI, CMA).
- Il coordonne et/ou conduit les projets en cours : en assurant de la bonne conduite des différents projets engagés dans le service, en organisant un reporting régulier à la direction et une information transversale auprès des autres services concernés.
Il contribue à la mise en œuvre d'actions de communication en matière de développement durable :
- Il propose des optimisations en matière de communication : en partant de l'analyse des résultats et des objectifs fixés, en proposant des actions de sensibilisation et d'information des divers publics, en associant d'autres services, directions ou partenaires.
Profils recherchés
De formation Bac +5, le candidat a connaissance des thématiques du développement durable, de l'environnement, des projets de territoire et de l'évaluation des politiques publiques. Il connait le fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire associé. Il maîtrise les procédures financières, les marchés publics et les outils et méthodes d'information/sensibilisation des publics. Il a des aptitudes à la conduite de projet et à la mobilisation d'équipe dans un cadre participatif et transversal.
Il est autonome dans la planification et l'organisation du travail, sait être force de proposition et faire remonter les informations à sa hiérarchie. Il a le sens du contact et est à l'aise à l'oral.
Il est autonome dans la planification et l'organisation du travail, sait être force de proposition et faire remonter les informations à sa hiérarchie. Il a le sens du contact et est à l'aise à l'oral.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 3 Avril 2022 par mail à : clotilde.galloix@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX.
Adresse de l'employeur
LE GRAND CHALON
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.