Chef.ffe de projet "petites villes de demain" et opération de revitalisation de territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230100916596
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil - négociable
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Cheffe de Service Habitat et Renouvellement Urbain, le Chef de Projet " Petites Villes de Demain " (PVD) et " Opération de Revitalisation de Territoire " (ORT) établit une feuille de route ; élabore et coordonne le déploiement de la stratégie de revitalisation en s'appuyant sur les acteurs du territoire.
Aux côtés de la ville de Montchanin, engagée depuis 2021 dans le programme PVD, il affine la stratégie du programme et déploie les actions en collaboration avec les partenaires. Il assure le suivi des fiches-actions pluri-annuelles, tout en s'assurant de la cohérence du calendrier de mise en oeuvre.
Il lance et pilote l'étude d'élaboration de l'ORT en collaboration avec le titulaire du marché. Il traduit la vision stratégique portée par les élus en objectifs opérationnels. Il s'assure de la diffusion de l'information et de la prise en compte de tous les enjeux de l'ORT par sa hiérarchie, les services et les élus.
Référent de ces 2 démarches au sein de la CUCM, le Chef de Projet PVD et ORT interagit en transversalité avec de nombreux services internes et l'ensemble des partenaires sur les différentes problématiques liées à l'attractivité. Il structure le réseau d'acteurs du territoire dont il constitue une ressource et un relais et fait le lien avec les financeurs et partenaires. Il anime et prépare les instances des programmes dans un esprit de large concertation.
Aux côtés de la ville de Montchanin, engagée depuis 2021 dans le programme PVD, il affine la stratégie du programme et déploie les actions en collaboration avec les partenaires. Il assure le suivi des fiches-actions pluri-annuelles, tout en s'assurant de la cohérence du calendrier de mise en oeuvre.
Il lance et pilote l'étude d'élaboration de l'ORT en collaboration avec le titulaire du marché. Il traduit la vision stratégique portée par les élus en objectifs opérationnels. Il s'assure de la diffusion de l'information et de la prise en compte de tous les enjeux de l'ORT par sa hiérarchie, les services et les élus.
Référent de ces 2 démarches au sein de la CUCM, le Chef de Projet PVD et ORT interagit en transversalité avec de nombreux services internes et l'ensemble des partenaires sur les différentes problématiques liées à l'attractivité. Il structure le réseau d'acteurs du territoire dont il constitue une ressource et un relais et fait le lien avec les financeurs et partenaires. Il anime et prépare les instances des programmes dans un esprit de large concertation.
Missions / conditions d'exercice
Finaliser l'élaboration du programme " Petites Villes de demain " (PVD) sur Montchanin
Sur la base du diagnostic, de l'identification des enjeux et de la formulation d'une stratégie précédemment élaborés :
- Rédiger et finaliser la convention " Petites villes de demain " avec la CUCM, la Ville de Montchanin, les services de l'Etat et les partenaires du programme PVD, qui comprend notamment un diagnostic de territoire, une stratégie de revitalisation urbaine et une programmation pluriannuelle.
- Définir les fiches-actions pluri-annuelles, en lien avec les maîtres d'ouvrage et partenaires.
- Animer et préparer les instances du programme (équipe projet, comité technique, comité de pilotage interne, comité de projet partenarial).
- Préparer les délibérations relatives à la validation et au suivi de la convention PVD.
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel, pluri-annuel et multi-partenarial, de " Petites villes de demain "
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la convention PVD, en transversalité avec les services de la CUCM, de la Ville de Montchanin et les partenaires du programme.
- Accompagner les porteurs de projet dans leur recherche de subventions et établir le lien avec les partenaires.
- Rendre compte de l'avancement opérationnel, technique et financier du projet. Tenir des tableaux de bord mis à jour régulièrement, évaluer les actions et la mise en œuvre du programme PVD.
- Préparer les éléments de communication et de valorisation du projet de revitalisation du programme PVD et des actions en découlant.
- Animer et préparer les instances du programme (équipe projet, comité technique, comité de pilotage interne, comité de projet partenarial).
- Suivre et coordonner la réalisation d'études complémentaires.
Elaborer et animer la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT)
- Piloter l'étude d'élaboration de l'ORT, passation et exécution du marché public, suivi de l'exécution budgétaire.
- Définir et animer les instances de gouvernance et de pilotage stratégique et opérationnel de l'ORT.
- Rédiger la convention d'ORT.
- Préparer les délibérations relatives à la validation et au suivi de la convention d'ORT.
Contribuer à la mise en réseau national et local
- Participer aux rencontres et échanges notamment du réseau départemental des chefs de projet de revitalisation.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
Sur la base du diagnostic, de l'identification des enjeux et de la formulation d'une stratégie précédemment élaborés :
- Rédiger et finaliser la convention " Petites villes de demain " avec la CUCM, la Ville de Montchanin, les services de l'Etat et les partenaires du programme PVD, qui comprend notamment un diagnostic de territoire, une stratégie de revitalisation urbaine et une programmation pluriannuelle.
- Définir les fiches-actions pluri-annuelles, en lien avec les maîtres d'ouvrage et partenaires.
- Animer et préparer les instances du programme (équipe projet, comité technique, comité de pilotage interne, comité de projet partenarial).
- Préparer les délibérations relatives à la validation et au suivi de la convention PVD.
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel, pluri-annuel et multi-partenarial, de " Petites villes de demain "
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la convention PVD, en transversalité avec les services de la CUCM, de la Ville de Montchanin et les partenaires du programme.
- Accompagner les porteurs de projet dans leur recherche de subventions et établir le lien avec les partenaires.
- Rendre compte de l'avancement opérationnel, technique et financier du projet. Tenir des tableaux de bord mis à jour régulièrement, évaluer les actions et la mise en œuvre du programme PVD.
- Préparer les éléments de communication et de valorisation du projet de revitalisation du programme PVD et des actions en découlant.
- Animer et préparer les instances du programme (équipe projet, comité technique, comité de pilotage interne, comité de projet partenarial).
- Suivre et coordonner la réalisation d'études complémentaires.
Elaborer et animer la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT)
- Piloter l'étude d'élaboration de l'ORT, passation et exécution du marché public, suivi de l'exécution budgétaire.
- Définir et animer les instances de gouvernance et de pilotage stratégique et opérationnel de l'ORT.
- Rédiger la convention d'ORT.
- Préparer les délibérations relatives à la validation et au suivi de la convention d'ORT.
Contribuer à la mise en réseau national et local
- Participer aux rencontres et échanges notamment du réseau départemental des chefs de projet de revitalisation.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme ou du développement local, vous avez idéalement effectué au moins une première expérience en collectivité territoriale. Doté d'une bonne capacité de synthèse, vous savez piloter un projet depuis l'élaboration d'une stratégie au montage des plans de financement en passant par l'animation de réseau d'acteurs et le cadencement des étapes clés.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir en transversalité dans un contexte multi-acteurs. Vous savez rendre compte de problématiques complexes, identifier et lever les obstacles en étroite relation avec la Cheffe de Service au gré des validations techniques et politiques.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir en transversalité dans un contexte multi-acteurs. Vous savez rendre compte de problématiques complexes, identifier et lever les obstacles en étroite relation avec la Cheffe de Service au gré des validations techniques et politiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mederic TAMPELLINI
Informations complémentaires
Recrutement géré par Michael PAGE
Lien pour postuler :
https://www.michaelpage.fr/job-detail/chef-de-projet-petites-villes-de-demain-et-ort-hf/ref/jn-102023-6232346?aplitrak_email=bWVkZXJpY3RhbXBlbGxpbmkuNTE4MzQuNTQwM0BwYWdlbXBmci5hcGxpdHJhay5jb20&utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=bbsocstat
Rythme journalier : 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : Participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Des avantages sociaux : Prime annuelle - participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance, réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d'attractions etc....
Lien pour postuler :
https://www.michaelpage.fr/job-detail/chef-de-projet-petites-villes-de-demain-et-ort-hf/ref/jn-102023-6232346?aplitrak_email=bWVkZXJpY3RhbXBlbGxpbmkuNTE4MzQuNTQwM0BwYWdlbXBmci5hcGxpdHJhay5jb20&utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=bbsocstat
Rythme journalier : 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : Participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Des avantages sociaux : Prime annuelle - participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance, réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d'attractions etc....
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.