CHARGE DU SUIVI DES DISPOSITIFS D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE

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Offre n° O071230200935080
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l'action sociale départementale. Le Service domicile et établissements (SDE) assure le suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux sur le champ des personnes âgées, personnes handicapées et de la protection de l'enfance, dans un double objectif de qualité et de maîtrise des coûts.

Ce service de 19 personnes est placé au sein de la Direction de l'appui à l'action sociale, en appui aux directions sectorielles Enfance Famille et Personnes âgées personnes handicapées.

Au sein de ce service, la Cellule en charge des dispositifs d'aide et d'accompagnement à domicile gère la tarification des Services d'aide et d'accompagnement à domicile, des Petites Unités de vie, des résidences autonomies habilitées à l'aide sociale, ainsi que les demandes d'autorisation de ces structures et leur suivi.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Cheffe de service, la Cellule est actuellement composée de deux chargés de suivi et est pilotée par la coordinatrice des dispositifs d'aide et d'accompagnement à domicile.

Au sein de cette cellule, vous serez chargé de la gestion d'un portefeuille composé d'établissements Petites unités de vie (PUV), résidences autonomie (RA) et de Services d'aide et d'accompagnement à domicile.

Vos missions principales consisteront à :

1 - Procéder à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux :
Analyser et contrôler les propositions budgétaires transmises par les PUV, RA et SAAD, conformément à la réglementation en vigueur,
Elaborer les propositions de tarification, dans le respect des orientations budgétaires votées par le Département et les procédures internes,
Préparer les décisions d'approbation et les arrêtés,
Assurer le contrôle budgétaire et financier des comptes annuels, par l'analyse des comptes de résultat et des bilans,

2 - Assurer le suivi et l'accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux :
Instruire les dossiers d'autorisation des SAAD, PUV et RA (création, fusion, renouvellement),
Assurer le suivi des autorisations administratives et participer au contrôle de la conformité du fonctionnement des structures à la réglementation,
Analyse des évaluations réalisées sur ces structures (démarche qualité),
Assister à la négociation et l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) et veiller à la réalisation des objectifs et moyens définis,
Apporter un soutien administratif et organisationnel sur tout dispositif mis en œuvre au niveau national.

3 - Accomplir des missions administratives :
Réaliser les tâches relatives à l'aspect organisationnel,
Organiser les prises de rendez-vous et réunions avec les établissements et services, participer aux réunions, produire des comptes rendus,
Rédiger des notes à destination des élus et de la Direction.

4 - Etre le référent SAAD :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures et à l'élaboration d'une synthèse annuelle.
Assurer une veille documentaire sur le champ de référence.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des travaux en cours de réorganisation de la DGAS.
Profils recherchés
Connaissances de la comptabilité privée et publique
Appétence pour l'analyse financière
Connaissance du secteur médico-social
Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d'analyse et de rigueur
Capacité à gérer son temps
Permis B exigé.

Contact

Contact
03 85 39 78 73
Lien de candidature
Informations complémentaires
Actions sociales : titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale

Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels
- Permanences téléphoniques, secrétariat du service le cas échéant

Moyens mis à disposition : accès au pool de véhicules de service.

Candidature à déposer sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/821/1/charge-du-suivi-des-dispositifs-d-aide-et-d-accompagnement-a-domicile-h-f

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.