Chef du service eau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230300976518
Publiée le 07/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Quai Jules Chagot, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
31/10/2023
Date limite de candidature
07/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Soucieuse d'accompagner la transition écologique de son territoire, la Communauté Urbaine Creusot Montceau, s'engage vers une gestion exemplaire de l'eau et de l'assainissement. Afin d'assurer la protection des ressources en eau et du milieu naturel, sa direction de l'eau et de l'assainissement évolue pour répondre aux objectifs d'amélioration du service public et de mise en œuvre des actions des schémas directeurs.
Pour relever ce défi, la Communauté Urbaine Creusot Montceau a créé un service dédié à l'exploitation en eau potable et renforce les équipes des services exploitation assainissement et ingénierie en recrutant 12 agents sur la période 2023-2024.
- Recrutements prévus pour octobre 2023
o Chef de service eau - Service eau
o Chargé du contrôle des exploitants - Service assainissement
o Chargé de projets eau et assainissements (2 postes) - Service ingénierie
- Recrutements prévus pour décembre 2023
o Chargé d'exploitation - Service assainissement
o Dessinateur surveillant de travaux - Service ingénierie
- Recrutements prévus pour janvier 2024
o Chargé exploitation, ressources en eau, barrages - Service eau
o Chargé des usagers non-domestiques - Service assainissement
- Recrutements prévus pour mars 2024
o Chargé d'animation agricole - Service eau
- Recrutements prévus pour juin 2024
o Chargé de projets eau et assainissement - Service ingénierie
o Chargé de l'exploitation eau potable et défense incendie - Service eau
o Conseiller entretien et travaux en assainissement non collectif - Service assainissement.
Si vous souhaitez, vous aussi, relever ces défis avec la direction de l'eau et de l'assainissement, alors rejoignez-nous !
Pour relever ce défi, la Communauté Urbaine Creusot Montceau a créé un service dédié à l'exploitation en eau potable et renforce les équipes des services exploitation assainissement et ingénierie en recrutant 12 agents sur la période 2023-2024.
- Recrutements prévus pour octobre 2023
o Chef de service eau - Service eau
o Chargé du contrôle des exploitants - Service assainissement
o Chargé de projets eau et assainissements (2 postes) - Service ingénierie
- Recrutements prévus pour décembre 2023
o Chargé d'exploitation - Service assainissement
o Dessinateur surveillant de travaux - Service ingénierie
- Recrutements prévus pour janvier 2024
o Chargé exploitation, ressources en eau, barrages - Service eau
o Chargé des usagers non-domestiques - Service assainissement
- Recrutements prévus pour mars 2024
o Chargé d'animation agricole - Service eau
- Recrutements prévus pour juin 2024
o Chargé de projets eau et assainissement - Service ingénierie
o Chargé de l'exploitation eau potable et défense incendie - Service eau
o Conseiller entretien et travaux en assainissement non collectif - Service assainissement.
Si vous souhaitez, vous aussi, relever ces défis avec la direction de l'eau et de l'assainissement, alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service eau, vous serez chargé de développer la vision du service et les procédures de travail d'une équipe nouvellement créée, composée de 3 agents : 1 chargé d'animation agricole, 1 chargé d'exploitation ressources en eau et barrages, 1 chargé d'exploitation eau potable, défense incendie.
Sous la responsabilité du directeur eau et assainissement, votre mission consistera à :
- Piloter la politique eau potable, eau brute et Défense Extérieure contre l'Incendie (DECI)
- Piloter la politique de protection des ressources en eau sur les aires d'alimentation de captage
- Piloter la politique de la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GeMAPI)
- Elaborer, programmer et suivre les budgets
- Encadrer, animer et organiser le travail de votre équipe
- Assurer une veille juridique dans le domaine de l'eau
Sous la responsabilité du directeur eau et assainissement, votre mission consistera à :
- Piloter la politique eau potable, eau brute et Défense Extérieure contre l'Incendie (DECI)
- Piloter la politique de protection des ressources en eau sur les aires d'alimentation de captage
- Piloter la politique de la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GeMAPI)
- Elaborer, programmer et suivre les budgets
- Encadrer, animer et organiser le travail de votre équipe
- Assurer une veille juridique dans le domaine de l'eau
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat au profil suivant :
- Formation supérieure dans le domaine de l'eau ou expérience confirmée dans ce domaine
- Solides connaissances dans le domaine de l'eau (production, traitement, process, ...)
- Sens de l'intérêt général et de l'attachement à la préservation et l'optimisation des ressources en eau
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Capacité à être force de proposition
- Permis B obligatoire
- Formation supérieure dans le domaine de l'eau ou expérience confirmée dans ce domaine
- Solides connaissances dans le domaine de l'eau (production, traitement, process, ...)
- Sens de l'intérêt général et de l'attachement à la préservation et l'optimisation des ressources en eau
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Capacité à être force de proposition
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775151
Informations complémentaires
Poste libre à pourvoir entretiens de recrutement prévus fin août 2023.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s'ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine
Accompagnement des cadres : pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet « Cap'manager » qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : recrutement@creusot-montceau.org
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s'ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine
Accompagnement des cadres : pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet « Cap'manager » qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : recrutement@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.