2 TRAVAILLEURS SOCIAUX ENFANTS CONFIÉS - MDS MÂCON

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Offre n° O071230300989855
Publiée le 29/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
MACON
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l'Enfance et des Familles (DEF), le Territoire d'action sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.

La politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) ; des opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur enfants confiés de l'ASEF, vous serez chargé de :

- Assurer le suivi des mesures d'enfants (de 0 à 18 ans et/ou jeunes majeurs) confiés au Département par décision judiciaire ou administrative et placés dans le cadre d'un accompagnement familial (assistants familiaux) ou accueillis en foyer de l'enfance, lieux de vie et établissements dans et hors département
- Elaborer le projet pour l'enfant en lien avec sa famille et les professionnels qui l'accueillent, en veillant à la continuité et à la cohérence de sa prise en charge
- Mettre en œuvre les suivis dans une démarche de transversalité avec les autres services du Département et les partenaires dans le champ de la protection de l'enfance ; en assurant la coordination entre tous les intervenants
- Encadrer et accompagner des mineurs et leur famille dans le cadre de visites en présence d'un tiers
- Représenter le Département lors des audiences devant le Juge des enfants
- Mettre en œuvre les décisions de placement dans le cadre de l'urgence (OPP)
- Participer à des actions collectives de prévention et de développement social local

Secteurs d'intervention : Département, départements limitrophes et au-delà selon le lieu d'accueil de l'enfant

Population et problématiques : Familles ou parents isolés avec enfants; relations intrafamiliales, insertion sociale et professionnelle, éducation, formation, conduites à risque/mises en danger, santé

Vous travaillerez en étroite transversalité en interne avec le Service social départemental, le service PMI, le service des assistants familiaux et la Direction enfance et familles ; en externe avec les partenaires publics et associatifs.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social exigé
Connaissance du champ de la protection de l'enfance et de son cadre réglementaire
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Savoir s'organiser, rendre compte et alerter
Savoir travailler en partenariat
Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, de prise d'initiative devant un imprévu
Capacités d'analyse et de rédaction
Devoir de discrétion, secret professionnel
Permis B exigé

Contact

Contact
03 85 39 78 73
Lien de candidature
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité (grande amplitude horaire possible)

Moyens mis à disposition
Accès au pool de véhicules de service
Téléphone portable professionnel
Accès aux formations CNFPT
Analyse de la pratique professionnelle

Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/957/1/2-travailleurs-sociaux-enfants-confies-mds-macon-h-f

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.