Placier
Offre n° O071230300991941
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Charnay les Mâcon avec plus de 8000 habitants appartient au territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, entre vignes et patrimoine roman préservé, elle est marquée par la diversité et la richesse de ses paysages.
Si son cœur bat au rythme de la vie moderne, avec à proximité un réseau développé de voies de communication autoroutières (Lyon, Paris, Dijon, Genève), routiers (axes A6, A40, A406, route Centre-Europe-Atlantique-RN79) ferroviaires (TGV Sud-Est et Méditerranée) et un bassin d'emplois dynamique avec près d'une centaine d'entreprises, la ville puise ses racines dans l'histoire, à travers son architecture et les personnalités qui ont marqué son passé.
Si son cœur bat au rythme de la vie moderne, avec à proximité un réseau développé de voies de communication autoroutières (Lyon, Paris, Dijon, Genève), routiers (axes A6, A40, A406, route Centre-Europe-Atlantique-RN79) ferroviaires (TGV Sud-Est et Méditerranée) et un bassin d'emplois dynamique avec près d'une centaine d'entreprises, la ville puise ses racines dans l'histoire, à travers son architecture et les personnalités qui ont marqué son passé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARNAY LES MACON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle population, le service des marchés municipaux recrute un adjoint administratif ou adjoint technique, pour la gestion du marché de Charnay-lès-Mâcon.
Temps de présence :
- Vendredi après-midi de 13h30 à 15h (placier sur le marché et gestion des courriers réponses)
- Ponctuellement, 5 à 6 fois par an, le dimanche matin de 8h à 10h
Temps de présence :
- Vendredi après-midi de 13h30 à 15h (placier sur le marché et gestion des courriers réponses)
- Ponctuellement, 5 à 6 fois par an, le dimanche matin de 8h à 10h
Missions / conditions d'exercice
Le placier aura en charge :
1- Accueil et placement des commerçants
Accueillir les commerçants et enregistrer les présences
Instruire les demandes des commerçants non sédentaires
Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants
Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement
Contrôler et faire appliquer le règlement municipal
Assurer le placement des commerçants sur le domaine public
Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
La rédaction de courriers réponses aux commerçants
2- Gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public
Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public
Suivre la validité des autorisations et encaisser les droits d'occupation
3- Gestion des litiges
Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels
Assurer une médiation dans les conflits d'intérêt
Gérer les conflits d'usage et les incivilités
Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
Gérer la présence sur les foires et marchés des personnes distribuant des tracts et des brochures divers
Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.)
1- Accueil et placement des commerçants
Accueillir les commerçants et enregistrer les présences
Instruire les demandes des commerçants non sédentaires
Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants
Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement
Contrôler et faire appliquer le règlement municipal
Assurer le placement des commerçants sur le domaine public
Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
La rédaction de courriers réponses aux commerçants
2- Gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public
Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public
Suivre la validité des autorisations et encaisser les droits d'occupation
3- Gestion des litiges
Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels
Assurer une médiation dans les conflits d'intérêt
Gérer les conflits d'usage et les incivilités
Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
Gérer la présence sur les foires et marchés des personnes distribuant des tracts et des brochures divers
Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.)
Profils recherchés
1- Savoirs socio-professionnels
Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
Procédures et formulaires de placement et d'encaissement
Éthique professionnelle et personnelle
2- Savoirs généraux
Écrits professionnels
Techniques de communication
Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
Procédures et formulaires de placement et d'encaissement
Éthique professionnelle et personnelle
2- Savoirs généraux
Écrits professionnels
Techniques de communication
Contact
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame le Maire de Charnay-lès-Mâcon et les envoyer à l'adresse suivante:
rh.direction@charnay.com
rh.direction@charnay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.