Assistant technique
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Offre n° O071230501043205
Publiée le 30/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CS 70092, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Gestions des Equipements logistique, vous assurez le bon déroulement lors de demandes de soutien technique de la Ville, du CCAS et de la communauté d'Agglomération : agencement des salles de réunions/besoins techniques des réunions, enregistrements des instances.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions :
- Vous êtes en charge de :
. L'agencement des salles de réunions (port de charges),
. La réponse aux besoins techniques lors de certaines réunions,
. La mise à disposition et éventuellement de la livraison du matériel (écrans sur pied, ordinateurs...) pour des réunions,
. L'enregistrement des instances de la Ville, du CCAS et de la Communauté d'Agglomération.
- Vous assurez des interventions de maintenance et de dépannage divers sur petits matériels du service Entretien (petits travaux sur toutes les machines d'entretiens),
- Vous serez amené à intervenir sur diverses missions d'assistance logistique et à apporter un soutien lors de demandes technique (installer un PC ou un projecteur lors de réunions).
Profils recherchés
- Vous avez des connaissances techniques dans différents domaines : son, vidéo projection,
- Vous possédez vos habilitations électriques,
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
- Vous possédez vos habilitations électriques,
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
megane.phelut@chalonsursaone.fr
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération selon profil et expérience.
Titres restaurants.
Adhésion au CNAS et actions menées par un comité des œuvres sociales.
Prise en charge à 50 % des frais de déplacements en transports en commun.
Pour répondre à cette offre :
Les personnes intéressées pourront se renseigner ou faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'adresse : megane.phelut@chalonsursaone.fr, avant le 25 juin 2023.
« La Ville de Chalon Sur Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
« Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité »
Rémunération selon profil et expérience.
Titres restaurants.
Adhésion au CNAS et actions menées par un comité des œuvres sociales.
Prise en charge à 50 % des frais de déplacements en transports en commun.
Pour répondre à cette offre :
Les personnes intéressées pourront se renseigner ou faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'adresse : megane.phelut@chalonsursaone.fr, avant le 25 juin 2023.
« La Ville de Chalon Sur Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
« Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité »
Adresse de l'employeur
Mairie de Chalon sur Saône
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.