PSYCHOLOGUE H/F

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Offre n° O071230501049081
Publiée le 26/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
27/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. L'aide sociale à l'enfance et à la famille s'inscrit dans cette logique territoriale en déclinant les dispositifs de protection de l'enfance sur ses territoires, ceci en lien étroit avec la Direction de l'Enfance et de la famille.

La politique de protection de l'enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'ASEF (aide sociale à l'enfance et aux familles) et d'opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial de l'aide sociale à l'enfance et aux familles, vous interviendrez spécifiquement auprès du pôle Enfants confiés.

Vous aurez pour mission :
- Un apport clinique auprès du coordonnateur Enfants confiés, des travailleurs sociaux ASEF de ces services en individuel et en groupe ;
- Animation de temps cliniques en équipe.
- Participation à des instances techniques (synthèses, réunions de suivi ...) ou décisionnelles dans le cadre des Commissions de Protection de l'Enfance
- Accompagnement clinique d'enfants suivis par le service, Soutien en collaboration avec le SDAF et les assistants familiaux
- La transmission écrite d'observations et d'évaluations dans le cadre de ces interventions,
- Le suivi de la veille sectorielle : identification des tendances d'évolution et expériences innovantes, la participation à des groupes de prévention et au collège des psychologues.
Profils recherchés
Diplôme de psychologue exigé (Maîtrise, DESS ou DEA),

- Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l'ASEF, en particulier de la mesure de placement
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et être associé aux évolutions des services
- Capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations,
- Savoir formuler des apports cliniques et participer à des stratégies d'accompagnement dans le cadre des missions sociales et au sein de l'équipe enfants confiés (analyses cliniques des situations d'enfants confiés,
- Capacité rédactionnelle,
- Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte,
- Connaissance des outils bureautiques,
- Disponibilité

Contact

Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer candidature CV + lettre motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.