Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230501050240
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SENNECEY LE GRAND
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
01/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Sennecey le Grand dispose de deux groupes scolaires dont une école maternelle de 4 classes.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
Placé sur le temps scolaire sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'école qui organise sa contribution au bon fonctionnement de la classe dans laquelle il travaille, en fonction des besoins de l'école et sur le temps périscolaire, sous la responsabilité du chef de service Pôle vie scolaire/entretien, il a pour missions :
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les aider dans l'acquisition de l'autonomie, en accompagnement de l'équipe enseignante, sur les activités suivantes :
* Habillage, déshabillage des enfants aux différents moments de la journée
* Accompagnement aux sanitaires et change des enfants en cas de nécessité
* Surveillance de la récréation
* Préparation et accompagnement des enfants pour la sieste
* Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens tout en les aidant à acquérir de l'autonomie
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Préparation matériel nécessaire au déroulement des ateliers pédagogiques
* Assister l'enseignant dans la mise en œuvre des activités et des projets
* Préparation des fêtes scolaires
* Installation des classes
Participer au service de restauration et du temps méridien
* Accompagnement des enfants à la cantine
* Installation des enfants, service des enfants à table, surveillance des enfants, échanges avec les enfants pendant le repas
* Animation et surveillance des enfants
Conditions d'exercice :
le temps de travail de l'agent est annualisé - les congés sont uniquement pris sur les vacances scolaires
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les aider dans l'acquisition de l'autonomie, en accompagnement de l'équipe enseignante, sur les activités suivantes :
* Habillage, déshabillage des enfants aux différents moments de la journée
* Accompagnement aux sanitaires et change des enfants en cas de nécessité
* Surveillance de la récréation
* Préparation et accompagnement des enfants pour la sieste
* Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens tout en les aidant à acquérir de l'autonomie
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Préparation matériel nécessaire au déroulement des ateliers pédagogiques
* Assister l'enseignant dans la mise en œuvre des activités et des projets
* Préparation des fêtes scolaires
* Installation des classes
Participer au service de restauration et du temps méridien
* Accompagnement des enfants à la cantine
* Installation des enfants, service des enfants à table, surveillance des enfants, échanges avec les enfants pendant le repas
* Animation et surveillance des enfants
Conditions d'exercice :
le temps de travail de l'agent est annualisé - les congés sont uniquement pris sur les vacances scolaires
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Connaitre les étapes de développement de l'enfant à partir de 2 ans et jusqu'à 6 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* S'exprimer de façon appropriée avec les enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
* Faire preuve de soin et d'application dans la préparation et la gestion du matériel.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer, exprimer son avis dans le respect de chacun.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
* Connaitre les étapes de développement de l'enfant à partir de 2 ans et jusqu'à 6 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* S'exprimer de façon appropriée avec les enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
* Faire preuve de soin et d'application dans la préparation et la gestion du matériel.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer, exprimer son avis dans le respect de chacun.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact
Contact
0385449970
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter la direction des Ressources Humaines
drh@cc-saonegrosne.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.