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Offre n° O071230601073071
Publiée le 14/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Chalon sur Saône - BP 92, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
14/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable des résidences autonomie Esquilin et Béduneau est basé sur la résidence Esquilin. Une responsable adjointe au responsable des 2 résidences est basée sur la résidence Béduneau.
* Résidence ESQUILIN
- Rencontre des futurs résidents / visites
- Accueil des nouveaux résidents (dossier)
- Commissions (admission / menus)
- Relation avec les familles
- Accompagnement social et institutionnel des résidents
- Animation des réunions d'équipe 1 fois / mois
- Management de l'équipe
- Suivi des travaux
- Enquête de satisfaction
- Mise en œuvre des projets personnalisés des résidents
- Gestion des plannings des agents
* Résidences ESQUILIN et BEDUNEAU
- Gestion du budget
- Evaluations interne/externe
- Définition et mise en œuvre du plan d'actions suite à l'évaluation externe
- Mise en place des protocoles
- Conseil de la vie sociale
- Développement du partenariat
- Suivi des demandes de subventions
- Développement des projets
- Animation réunions d'équipe 1 fois / trimestre
* Résidence ESQUILIN
- Rencontre des futurs résidents / visites
- Accueil des nouveaux résidents (dossier)
- Commissions (admission / menus)
- Relation avec les familles
- Accompagnement social et institutionnel des résidents
- Animation des réunions d'équipe 1 fois / mois
- Management de l'équipe
- Suivi des travaux
- Enquête de satisfaction
- Mise en œuvre des projets personnalisés des résidents
- Gestion des plannings des agents
* Résidences ESQUILIN et BEDUNEAU
- Gestion du budget
- Evaluations interne/externe
- Définition et mise en œuvre du plan d'actions suite à l'évaluation externe
- Mise en place des protocoles
- Conseil de la vie sociale
- Développement du partenariat
- Suivi des demandes de subventions
- Développement des projets
- Animation réunions d'équipe 1 fois / trimestre
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel de la résidence Esquilin
- Encadrer au niveau intermédiaire les agents
- Rédiger les plannings de travail et faire le suivi des demandes de congés
- Faire les évaluations annuelles des personnels de la résidence Esquilin
- Animer la réunion d'équipe 1 fois / mois
Prise en charge des résidents de la résidence Esquilin
- Gérer la liste d'attente, les visites
- Elaborer le dossier d'admission des nouveaux résidents
- Faire les états des lieux d'entrée et de sortie des appartements
- Veiller à la qualité des services rendus aux résidents : repas, animations, sécurité
- Privilégier la relation avec les familles chaque fois que cela est nécessaire
- Mettre en place une enquête de satisfaction une fois par an
- Animer le conseil de la vie sociale
- Mettre en œuvre le projet personnalisé des résidents en lien avec l'animateur
Gestion de la résidence Esquilin
- Collaborer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer le suivi des travaux en collaboration avec l'agent technique
- Coordonner les interventions effectuées par des services extérieurs en lien avec l'agent technique
- Développer un travail coopératif avec les services du CCAS et notamment la Maison des Seniors et les autres services de la collectivité (cohésion sociale, culture, santé)
- Gérer les statistiques
- Travailler en collaboration avec la direction sur les projets
- Participer aux différentes commissions (admission, menus,...)
- Certifier les factures et veiller à la bonne gestion des crédits alloués à l'alimentation
Gestion des deux résidences Esquilin et Béduneau
- Gérer le budget en lien avec la Direction et le référent financier
- Mettre en œuvre les évaluations interne et externe
- Développer le partenariat
- Mettre en place des projets et faire des demandes de subventions en lien avec la Direction
- Etre en soutien de la responsable adjointe
Compétences :
- Connaissance en gérontologie
- Intérêt marqué pour les dynamiques seniors et le grand âge
- Bon relationnel
- Compétences en management
- Prise d'initiative
- Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
- Bonne maîtrise de l'outil informatique - Excel Word
- Encadrer au niveau intermédiaire les agents
- Rédiger les plannings de travail et faire le suivi des demandes de congés
- Faire les évaluations annuelles des personnels de la résidence Esquilin
- Animer la réunion d'équipe 1 fois / mois
Prise en charge des résidents de la résidence Esquilin
- Gérer la liste d'attente, les visites
- Elaborer le dossier d'admission des nouveaux résidents
- Faire les états des lieux d'entrée et de sortie des appartements
- Veiller à la qualité des services rendus aux résidents : repas, animations, sécurité
- Privilégier la relation avec les familles chaque fois que cela est nécessaire
- Mettre en place une enquête de satisfaction une fois par an
- Animer le conseil de la vie sociale
- Mettre en œuvre le projet personnalisé des résidents en lien avec l'animateur
Gestion de la résidence Esquilin
- Collaborer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer le suivi des travaux en collaboration avec l'agent technique
- Coordonner les interventions effectuées par des services extérieurs en lien avec l'agent technique
- Développer un travail coopératif avec les services du CCAS et notamment la Maison des Seniors et les autres services de la collectivité (cohésion sociale, culture, santé)
- Gérer les statistiques
- Travailler en collaboration avec la direction sur les projets
- Participer aux différentes commissions (admission, menus,...)
- Certifier les factures et veiller à la bonne gestion des crédits alloués à l'alimentation
Gestion des deux résidences Esquilin et Béduneau
- Gérer le budget en lien avec la Direction et le référent financier
- Mettre en œuvre les évaluations interne et externe
- Développer le partenariat
- Mettre en place des projets et faire des demandes de subventions en lien avec la Direction
- Etre en soutien de la responsable adjointe
Compétences :
- Connaissance en gérontologie
- Intérêt marqué pour les dynamiques seniors et le grand âge
- Bon relationnel
- Compétences en management
- Prise d'initiative
- Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
- Bonne maîtrise de l'outil informatique - Excel Word
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 à bac +5.
Permis obligatoire
Qualités requises (Savoirs-être)
Tronc commun :
* Respect des valeurs du service public
* Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
* Discrétion et réserve professionnelle
* Disponible
Conditions de travail
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures
Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@chalonsursaone.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Chalon sur Saône
>Ville de Chalon sur Saône - BP 92
71321 CHALON SUR SAÔNE CEDEX
>Ville de Chalon sur Saône - BP 92
71321 CHALON SUR SAÔNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.