Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230601093087
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 avenue de Verdun - LE CREUSOT, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
La MDA - MDPH de Saône-et-Loire instruit chaque année 35 000 demandes concernant plus de 15 000 personnes en situation de handicap. L'évaluation des besoins est assurée par une équipe pluridisciplinaire.
La MDPH a aussi une mission d'information et de conseil auprès des personnes handicapées et de leur famille concernant leur accès aux droits et aux aides, au titre de la compensation du handicap.
L'évaluation des besoins est assurée par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter les réponses aux demandes dans les délais les plus contraints, en garantissant la qualité de l'évaluation des besoins de compensation.
Parallèlement, l'évolution en cours des missions des MDPH vise à renforcer leurs actions en direction du suivi de la mise en œuvre des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
La MDPH a aussi une mission d'information et de conseil auprès des personnes handicapées et de leur famille concernant leur accès aux droits et aux aides, au titre de la compensation du handicap.
L'évaluation des besoins est assurée par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter les réponses aux demandes dans les délais les plus contraints, en garantissant la qualité de l'évaluation des besoins de compensation.
Parallèlement, l'évolution en cours des missions des MDPH vise à renforcer leurs actions en direction du suivi de la mise en œuvre des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable territoriale autonomie, vous serez chargé de l'évaluation de la Prestation de Compensation de Handicap, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
Au titre de la fonction d'évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Membre de l'équipe pluridisciplinaire,
- Expertise sociale dans le processus d'évaluation conduit par l'équipe pluridisciplinaire,
- Proposition, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le plan personnalisé de compensation du handicap.
Au titre de la fonction d'évaluation pour la prestation de compensation du handicap (PCH) :
En relation fonctionnelle avec le médecin du Service Evaluation du droit à compensation (SEC) de la DAPAPH :
- Evaluation à domicile du besoin d'aide et de surveillance requis par l'état de la personne handicapée, dans le cadre de la mise en œuvre de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
- Préparation des dossiers de demandes de PCH pour leur examen par l'équipe pluridisciplinaire locale et la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Suivi de la mise en œuvre des plans personnalisés de compensation du handicap.
- Dans le cadre du droit d'option PCH/APA, évaluation possible de l'autonomie et de la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, à travers la grille AGGIR
- Evaluation des situations des personnes handicapées vulnérables, dans le cadre des informations préoccupantes
- Participation aux groupes de travail ou groupes techniques organisés par la MDPH ou la Direction de l'Autonomie, des personnes âgées et des personnes handicapées du Conseil général, dans le cadre de la gestion de la PCH.
Autres missions :
Dans le cadre de relations partenariales sur le territoire, il fait partie du réseau local d'intervenants auprès des personnes handicapées ou de leurs familles et contribue à développer ce réseau
- Peut contribuer à l'élaboration des plans d'accompagnement globaux dans le cadre de la démarche " Une réponse accompagnée pour tous "
Au titre de la fonction d'évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Membre de l'équipe pluridisciplinaire,
- Expertise sociale dans le processus d'évaluation conduit par l'équipe pluridisciplinaire,
- Proposition, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le plan personnalisé de compensation du handicap.
Au titre de la fonction d'évaluation pour la prestation de compensation du handicap (PCH) :
En relation fonctionnelle avec le médecin du Service Evaluation du droit à compensation (SEC) de la DAPAPH :
- Evaluation à domicile du besoin d'aide et de surveillance requis par l'état de la personne handicapée, dans le cadre de la mise en œuvre de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
- Préparation des dossiers de demandes de PCH pour leur examen par l'équipe pluridisciplinaire locale et la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Suivi de la mise en œuvre des plans personnalisés de compensation du handicap.
- Dans le cadre du droit d'option PCH/APA, évaluation possible de l'autonomie et de la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, à travers la grille AGGIR
- Evaluation des situations des personnes handicapées vulnérables, dans le cadre des informations préoccupantes
- Participation aux groupes de travail ou groupes techniques organisés par la MDPH ou la Direction de l'Autonomie, des personnes âgées et des personnes handicapées du Conseil général, dans le cadre de la gestion de la PCH.
Autres missions :
Dans le cadre de relations partenariales sur le territoire, il fait partie du réseau local d'intervenants auprès des personnes handicapées ou de leurs familles et contribue à développer ce réseau
- Peut contribuer à l'élaboration des plans d'accompagnement globaux dans le cadre de la démarche " Une réponse accompagnée pour tous "
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de CESF ou Assistant social ou diplôme d'Etat d'infirmière
- Connaissance des dispositifs " personnes en situation de handicap " appréciée,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Discrétion et neutralité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Aptitude à la relation et au travail en équipe
- Connaissance des dispositifs " personnes en situation de handicap " appréciée,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Discrétion et neutralité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Aptitude à la relation et au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0385215161
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et/ou RQTH) avant le 28 juillet 2023 à l'adresse suivante :
Madame la Directrice - Maison départementale des personnes handicapées Département de Saône-et-Loire
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Madame la Directrice - Maison départementale des personnes handicapées Département de Saône-et-Loire
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Adresse de l'employeur
Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)
>18 rue de Flacé - Espace Duhesme
71026 MACON cedex 9
>18 rue de Flacé - Espace Duhesme
71026 MACON cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.