Chef du service ressources et expertise (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230701113342
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience entre 1960€ et 3730€ net/mois
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre de la centralisation de la fonction financière et de projets financiers structurants (observatoire fiscal, GED) au sein d'une direction des finances soucieuse de répondre aux enjeux du territoire de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau, alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef du service ressources et expertise, vous serez chargé d'encadrer et d'animer une équipe composée de 6 agents : 1 chargé application finances et gestion patrimoine, 1 chargé de gestion dette et fiscalité, 1 chargé de gestion des ressources, 1 chargé des ressources et du suivi financier, 2 agents de gestion comptable recettes.
Sous la responsabilité de la directrice des finances, votre mission consistera à :
- Proposer des mesures visant à l'amélioration continue des processus interne
- Etre garant de la transversalité au sein du service, mais également au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles
- Développer la culture financière au sein de la collectivité et le contrôle interne
- Participer à la préparation et à l'élaboration du budget
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer la suppléance de la directrice des finances en son absence
Sous la responsabilité de la directrice des finances, votre mission consistera à :
- Proposer des mesures visant à l'amélioration continue des processus interne
- Etre garant de la transversalité au sein du service, mais également au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles
- Développer la culture financière au sein de la collectivité et le contrôle interne
- Participer à la préparation et à l'élaboration du budget
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer la suppléance de la directrice des finances en son absence
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat au profil suivant :
- Diplôme Bac+5 en finances des collectivités ou expérience confirmée en finances des collectivités locales
- Maîtrise des principes fondamentaux des finances publiques des collectivités territoriales (en particulier instructions M14, M4, M57) et des règles de gestion (fiscalité, dette, patrimoine, subvention, ...)
- Solides connaissances des méthodes d'analyse financière
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives
Une expérience en management de 5 ans minimum serait un atout !
- Diplôme Bac+5 en finances des collectivités ou expérience confirmée en finances des collectivités locales
- Maîtrise des principes fondamentaux des finances publiques des collectivités territoriales (en particulier instructions M14, M4, M57) et des règles de gestion (fiscalité, dette, patrimoine, subvention, ...)
- Solides connaissances des méthodes d'analyse financière
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives
Une expérience en management de 5 ans minimum serait un atout !
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775151
Informations complémentaires
Poste libre à pourvoir entretiens de recrutement prévus fin août 2023.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s'ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine
Prime annuelle : 1776€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Accompagnement des cadres : pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet « Cap'manager » qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s'ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine
Prime annuelle : 1776€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Accompagnement des cadres : pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet « Cap'manager » qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.