Responsable des Accueils de Loisirs Service Animation Jeune
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230701123047
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 avenue de la république, Montchanin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recruteur : Mairie de MONTCHANIN
Poste à pourvoir : le 1er octobre 2023
Type d'emploi : emploi permanent
Famille de métier : éducation, animation et jeunesse
Grade : Animateur
Contexte :
MONTCHANIN est une commune de 5000 habitants située en Saône et Loire (Bourgogne)
Sa localisation à la frontière entre un territoire rural et un territoire urbain lui confère une forte dynamique en matière d'activités et de services à la population ainsi qu'un cadre de vie recherché par les familles.
Le service enfance - jeunesse accueille des enfants de 3 à 17 ans au sein des activités périscolaires et extrascolaires.
La Commune recherche aujourd'hui son responsable de service Enfance - Jeunesse
Positionnement hiérarchique :
- Exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable du Pôle Enfance, Jeunesse et Sport
- Amener à travailler avec les élus en charge du secteur animation, jeunesse, périscolaire
Poste à pourvoir : le 1er octobre 2023
Type d'emploi : emploi permanent
Famille de métier : éducation, animation et jeunesse
Grade : Animateur
Contexte :
MONTCHANIN est une commune de 5000 habitants située en Saône et Loire (Bourgogne)
Sa localisation à la frontière entre un territoire rural et un territoire urbain lui confère une forte dynamique en matière d'activités et de services à la population ainsi qu'un cadre de vie recherché par les familles.
Le service enfance - jeunesse accueille des enfants de 3 à 17 ans au sein des activités périscolaires et extrascolaires.
La Commune recherche aujourd'hui son responsable de service Enfance - Jeunesse
Positionnement hiérarchique :
- Exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable du Pôle Enfance, Jeunesse et Sport
- Amener à travailler avec les élus en charge du secteur animation, jeunesse, périscolaire
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des activités périscolaires et extrascolaires (garderie matin et soir, cantine, accueil du mercredi et des vacances :
* Organisation des activités conformément au projet pédagogique et veiller à leur bon déroulement
* Concertation avec l'équipe d'animation
* Communication auprès des parents
* Remplacement des animateurs-trices si nécessaires
- Coordination du service enfance-jeunesse :
* Avec les élus : mise en œuvre des décisions de l'exécutif - relais entre la municipalité et les familles
* Avec les autres services de la commune : échanges, anticipation des besoins, suivi financier
* Avec les familles : communication sur les activités, écoute, disponibilité, échanges
* Avec les institutions et partenaires locaux : SDJES, CAF,...
* Avec les autres communes du territoire : montage de projets communs ou d'animations ponctuelles
* Avec les écoles : planification des différents temps de l'enfant, échanges...
- Mise en œuvre du projet pédagogique / projet éducatif territorial / CTG :
* Révision, mise en œuvre du projet éducatif de territoire - mises à jour - validation - communication - évaluation
* Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets au sein de l'accueil : projet d'animation, projets d'activités, projets divers ponctuels
* Animation du suivi du PEDT : réunion, préparation des présentations, rédaction des comptes-rendus, bilans,
* Intégration de la démarche CTG, participer aux réunions
- Missions d'animations ponctuelles :
* Adolescents : être à l'écoute des besoins, être le relais d'information auprès des ados de la commune en lien avec les communes voisines, participer à l'organisation d'animations ponctuelles sur le territoire et du lieu d'accueil ados
- Encadrement d'équipe :
* Organisation, coordination et supervision de l'action des agents placés sous sa responsabilité
* Management, animation de l'équipe et fédération autour de projets pédagogiques
* Etablissement des plannings, gestion des absences, des remplacements
* Communiquer avec l'équipe, être présent sur site, écouter
* Participation au recrutement des agents notamment pour les centres de loisirs
* Elaboration et suivi des plans de formation
* Organiser et veiller à la mise en œuvre des dispositions liées à la sécurité des enfants
- Gestion administrative :
* Pour les diverses activités : commande de matériel, demande de devis, organisation des sorties, commande des repas en lien avec le service finances ou scolaire
* Prise en main et suivi du bon fonctionnement du logiciel d'inscription et de pointage
* Vérification des présences en lien avec les agents concernés
* Déclaration des activités auprès du ministère de la jeunesse
* Suivi des demandes d'aides auprès de la CAF, du Département, de l'Etat, en liaison avec le service en charge de la contractualisation
- Conditions d'exercice :
Complet, 35 h hebdomadaires
Horaires irréguliers, décalés, avec amplitude variable, selon l'activité
Disponibilité
Pics d'activités en période périscolaire et extrascolaire
Congés à prendre en dehors des périodes d'activité
* Organisation des activités conformément au projet pédagogique et veiller à leur bon déroulement
* Concertation avec l'équipe d'animation
* Communication auprès des parents
* Remplacement des animateurs-trices si nécessaires
- Coordination du service enfance-jeunesse :
* Avec les élus : mise en œuvre des décisions de l'exécutif - relais entre la municipalité et les familles
* Avec les autres services de la commune : échanges, anticipation des besoins, suivi financier
* Avec les familles : communication sur les activités, écoute, disponibilité, échanges
* Avec les institutions et partenaires locaux : SDJES, CAF,...
* Avec les autres communes du territoire : montage de projets communs ou d'animations ponctuelles
* Avec les écoles : planification des différents temps de l'enfant, échanges...
- Mise en œuvre du projet pédagogique / projet éducatif territorial / CTG :
* Révision, mise en œuvre du projet éducatif de territoire - mises à jour - validation - communication - évaluation
* Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets au sein de l'accueil : projet d'animation, projets d'activités, projets divers ponctuels
* Animation du suivi du PEDT : réunion, préparation des présentations, rédaction des comptes-rendus, bilans,
* Intégration de la démarche CTG, participer aux réunions
- Missions d'animations ponctuelles :
* Adolescents : être à l'écoute des besoins, être le relais d'information auprès des ados de la commune en lien avec les communes voisines, participer à l'organisation d'animations ponctuelles sur le territoire et du lieu d'accueil ados
- Encadrement d'équipe :
* Organisation, coordination et supervision de l'action des agents placés sous sa responsabilité
* Management, animation de l'équipe et fédération autour de projets pédagogiques
* Etablissement des plannings, gestion des absences, des remplacements
* Communiquer avec l'équipe, être présent sur site, écouter
* Participation au recrutement des agents notamment pour les centres de loisirs
* Elaboration et suivi des plans de formation
* Organiser et veiller à la mise en œuvre des dispositions liées à la sécurité des enfants
- Gestion administrative :
* Pour les diverses activités : commande de matériel, demande de devis, organisation des sorties, commande des repas en lien avec le service finances ou scolaire
* Prise en main et suivi du bon fonctionnement du logiciel d'inscription et de pointage
* Vérification des présences en lien avec les agents concernés
* Déclaration des activités auprès du ministère de la jeunesse
* Suivi des demandes d'aides auprès de la CAF, du Département, de l'Etat, en liaison avec le service en charge de la contractualisation
- Conditions d'exercice :
Complet, 35 h hebdomadaires
Horaires irréguliers, décalés, avec amplitude variable, selon l'activité
Disponibilité
Pics d'activités en période périscolaire et extrascolaire
Congés à prendre en dehors des périodes d'activité
Profils recherchés
* Obligatoire : Titulaire du BPJEPS/DEJEPS ou Animateur Territorial
* Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise de la législation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance du comportement et de la psychologie de l'enfant
* Maîtrise de l'encadrement d'une équipe d'animation et de l'animation d'un groupe d'enfants
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Qualités rédactionnelles, bonne aptitude à la communication à l'oral et à l'écrit
* Qualité d'écoute, de patience, compréhension et pédagogie
* Disponibilité, vigilance et réactivité
* Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise de la législation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance du comportement et de la psychologie de l'enfant
* Maîtrise de l'encadrement d'une équipe d'animation et de l'animation d'un groupe d'enfants
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Qualités rédactionnelles, bonne aptitude à la communication à l'oral et à l'écrit
* Qualité d'écoute, de patience, compréhension et pédagogie
* Disponibilité, vigilance et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0355675213
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être envoyées par courrier à l'adresse suivante : Mairie de MONTCHANIN, 101 Avenue de la République 71210 MONTCHANIN
ou à l'adresse mail suivante : mairie@mairie-montchanin.org
Ou mis en ligne sur Emploi territorial
ou à l'adresse mail suivante : mairie@mairie-montchanin.org
Ou mis en ligne sur Emploi territorial
Adresse de l'employeur
Mairie de Montchanin
>101 avenue de la république
71210 Montchanin
>101 avenue de la république
71210 Montchanin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.