Chargé(e) de mission énergie bois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230701141279
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 Boulevard de la Résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
23/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du chef de service " Performance énergétique & Energies Renouvelables " (9 agents) et en partenariat avec les équipes des acteurs locaux, le.la chargé(e) de mission Bois Energie Rattaché (e) participera au développement des projets de chaufferies Bois et/ou des réseaux de chaleur à l'initiative des collectivités locales et des développeurs privés, dans le cadre du Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT).
Missions / conditions d'exercice
-> Activités principales :
- Participer à la rédaction, à la négociation et à la mise en œuvre du CCRT réseaux de chaleur et bois énergie en partenariat avec les collectivités, l'ADEME et la Région.
- Communiquer et suivre les objectifs du CCRT.
- Instruire les dossiers de demande de subvention auprès de l'ADEME dans le cadre du CCRT.
- Analyser la faisabilité technique et financière des projets de chaufferies bois et des réseaux de distribution de chaleur, en étant force critique des études d'opportunité, de faisabilité avant-projet sommaire ou avant-projet détaillée selon la taille et la complexité des projets.
- Accompagner les demandeurs dans le choix de l'organisme prestataire et appréciation du travail rendu, réalisation d'argumentaires et synthèse des choix retenus.
- Garantir le niveau d'informations relatif aux mécanismes de soutiens financiers des personnes publiques
- Développer les partenariats visant les projets de chaufferies bois et/ou de réseaux de chaleur.
- Sensibiliser les acteurs locaux : collectes des données, présentation technique des projets auprès des mairies, participation à des réunions publiques d'informations.
- Accompagnement lors des phases de Direction et Exécution des Travaux.
-> Activités spécifiques :
- Suivre les marchés d'études passés par le SYDESL en lien avec le développement de la compétence Bois Energie.
- Mettre en place un tableau de suivi du déploiement des chaufferies Bois Energie et des réseaux de chaleur à l'échelle départementale.
- Assurer l'approvisionnement des nouvelles installations (recherche de fournisseurs, suivi des contrats d'approvisionnement, réalisation de bilans besoin/ressource, ...).
-> Activités ponctuelles :
- Participer à la veille réglementaire, technique et financière en lien avec l'activité du service Energies Renouvelables
- Être force de proposition au sein du réseau départementales dédié au développement des chaufferies bois et/ou des réseaux chaleur
- Evaluer le bon fonctionnement des installations mises en service dans le cadre du CCRT
- Participer à la rédaction, à la négociation et à la mise en œuvre du CCRT réseaux de chaleur et bois énergie en partenariat avec les collectivités, l'ADEME et la Région.
- Communiquer et suivre les objectifs du CCRT.
- Instruire les dossiers de demande de subvention auprès de l'ADEME dans le cadre du CCRT.
- Analyser la faisabilité technique et financière des projets de chaufferies bois et des réseaux de distribution de chaleur, en étant force critique des études d'opportunité, de faisabilité avant-projet sommaire ou avant-projet détaillée selon la taille et la complexité des projets.
- Accompagner les demandeurs dans le choix de l'organisme prestataire et appréciation du travail rendu, réalisation d'argumentaires et synthèse des choix retenus.
- Garantir le niveau d'informations relatif aux mécanismes de soutiens financiers des personnes publiques
- Développer les partenariats visant les projets de chaufferies bois et/ou de réseaux de chaleur.
- Sensibiliser les acteurs locaux : collectes des données, présentation technique des projets auprès des mairies, participation à des réunions publiques d'informations.
- Accompagnement lors des phases de Direction et Exécution des Travaux.
-> Activités spécifiques :
- Suivre les marchés d'études passés par le SYDESL en lien avec le développement de la compétence Bois Energie.
- Mettre en place un tableau de suivi du déploiement des chaufferies Bois Energie et des réseaux de chaleur à l'échelle départementale.
- Assurer l'approvisionnement des nouvelles installations (recherche de fournisseurs, suivi des contrats d'approvisionnement, réalisation de bilans besoin/ressource, ...).
-> Activités ponctuelles :
- Participer à la veille réglementaire, technique et financière en lien avec l'activité du service Energies Renouvelables
- Être force de proposition au sein du réseau départementales dédié au développement des chaufferies bois et/ou des réseaux chaleur
- Evaluer le bon fonctionnement des installations mises en service dans le cadre du CCRT
Profils recherchés
-> Savoir-être :
- Aptitude à la négociation
- Faire preuve d'initiative et être force de propositions
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Autonomie accrue dans l'exercice des missions
- Pédagogue auprès des collectivités lors des phases de récupération des pièces nécessaires
- Rigueur et organisation
-> Connaissances :
- Formation Bac+5 ou Bac +2 avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine des énergies renouvelables type biomasse / Ingénieur en génie thermique
- Réglementaires et technique en matière de bois énergie et Biomasse
- Maîtrise des plans de financement visant à la réalisation des projets EnR
- Cofinancement et business plan des réseaux de chaleur
- Méthodologie de projet
- Réseaux d'acteurs intervenant dans les domaines afférents à l'énergie
-> Savoir-faire :
- Constituer et travailler en réseaux interne et externe
- Être capable d'organiser et d'animer une réunion
- Être capable de s'exprimer en public
- Respecter le cadre réglementaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique
- Encadrement d'équipes
- Suivi d'activité
- Méthode projet
-> Autonomie / responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation de son travail.
-> Liaisons :
- Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Performance Energétique et EnR.
- Fonctionnelles : Elus du SYDESL, directrice générale, directeur technique, responsable de l'administration générale, responsable concessions, responsable du service informatique, techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, chef de projet SIG, autres services.
- Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil général de Saône et Loire, ATD, services de l'Etat, Région, ADEME, FEDER, acteurs régionaux du développement durable et défense de l'environnement.
-> Moyens techniques :
- Téléphone et Internet.
- Informatique : ordinateur portable et suite bureautique.
- Véhicule de service en tant que de besoin.
-> Localisation du poste : Résidence administrative à Mâcon
- Aptitude à la négociation
- Faire preuve d'initiative et être force de propositions
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Autonomie accrue dans l'exercice des missions
- Pédagogue auprès des collectivités lors des phases de récupération des pièces nécessaires
- Rigueur et organisation
-> Connaissances :
- Formation Bac+5 ou Bac +2 avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine des énergies renouvelables type biomasse / Ingénieur en génie thermique
- Réglementaires et technique en matière de bois énergie et Biomasse
- Maîtrise des plans de financement visant à la réalisation des projets EnR
- Cofinancement et business plan des réseaux de chaleur
- Méthodologie de projet
- Réseaux d'acteurs intervenant dans les domaines afférents à l'énergie
-> Savoir-faire :
- Constituer et travailler en réseaux interne et externe
- Être capable d'organiser et d'animer une réunion
- Être capable de s'exprimer en public
- Respecter le cadre réglementaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique
- Encadrement d'équipes
- Suivi d'activité
- Méthode projet
-> Autonomie / responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation de son travail.
-> Liaisons :
- Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Performance Energétique et EnR.
- Fonctionnelles : Elus du SYDESL, directrice générale, directeur technique, responsable de l'administration générale, responsable concessions, responsable du service informatique, techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, chef de projet SIG, autres services.
- Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil général de Saône et Loire, ATD, services de l'Etat, Région, ADEME, FEDER, acteurs régionaux du développement durable et défense de l'environnement.
-> Moyens techniques :
- Téléphone et Internet.
- Informatique : ordinateur portable et suite bureautique.
- Véhicule de service en tant que de besoin.
-> Localisation du poste : Résidence administrative à Mâcon
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire (IFSE et CIA).
-> Action sociale :
- Titres restaurant
- Participation contrat prévoyance
- Adhésion possible au Comité des uvres Sociales si souhaité par l'agent (COS)
Le poste est basé sur 39h/semaine (les congés payés et RTT sont calculés en conséquence).
Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'Entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l'offre dans l'objet du mail, au plus tard le 23 novembre 2023. Le poste est à pourvoir au 1er décembre 2023.
-> Action sociale :
- Titres restaurant
- Participation contrat prévoyance
- Adhésion possible au Comité des uvres Sociales si souhaité par l'agent (COS)
Le poste est basé sur 39h/semaine (les congés payés et RTT sont calculés en conséquence).
Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'Entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l'offre dans l'objet du mail, au plus tard le 23 novembre 2023. Le poste est à pourvoir au 1er décembre 2023.
Adresse de l'employeur
SYDESL Mâcon (syndicat départemental d'énergie)
>Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance
71000 Macon
>Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance
71000 Macon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.