MECANICIEN ITINERANT PARC VEHICULES ET MATERIELS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230901205192
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Secteur Charolais-Brionnais, Charolles (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
La Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux gère près de 500 000 m² de surfaces de bâtiments, sur environ 250 sites répartis sur tout le territoire : collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d'exploitation. Elle assure également la gestion des moyens généraux des 2 200 agents de la collectivité, dont la flotte véhicule qui s'élève à 600 véhicules dont 400 VL.
Le budget de la Direction s'élève à près de 40 millions d'euros.
Comprenant une centaine d'agents, elle est constituée d'un pôle administratif et de 5 services qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : service véhicules et matériels routiers, service équipements et logistique, service stratégie patrimoniale et architecture, service expertise exploitation et énergie, service gestion du patrimoine.
Le service véhicules et matériels routiers est chargé de l'achat et de la gestion de la flotte véhicule, des matériels routiers et des carburants de la collectivité.
La Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux gère près de 500 000 m² de surfaces de bâtiments, sur environ 250 sites répartis sur tout le territoire : collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d'exploitation. Elle assure également la gestion des moyens généraux des 2 200 agents de la collectivité, dont la flotte véhicule qui s'élève à 600 véhicules dont 400 VL.
Le budget de la Direction s'élève à près de 40 millions d'euros.
Comprenant une centaine d'agents, elle est constituée d'un pôle administratif et de 5 services qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : service véhicules et matériels routiers, service équipements et logistique, service stratégie patrimoniale et architecture, service expertise exploitation et énergie, service gestion du patrimoine.
Le service véhicules et matériels routiers est chargé de l'achat et de la gestion de la flotte véhicule, des matériels routiers et des carburants de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service véhicules et matériels routiers, l'agent mécanicien itinérant aura pour missions :
- La maintenance et la réparation des véhicules, engins et matériels des centres d'exploitation des Services Territoriaux d'Aménagement de la Direction des Routes et Infrastructures, (tracteurs, chargeurs, engins de fauchage et débroussaillage, saleuses, lames de déneigement, balayeuses, point à temps, petites réparations sur Poids-Lourds, équipements de signalisation sur véhicules....),
- Le suivi de la maintenance préventive des différents matériels (révision, vidange, vérifications diverses, contrôle visuel,...),
- Le diagnostic des demandes de réparation pour validation par le coordonnateur technique,
- Les dépannages de matériels sur chantiers (fauchage, déneigement, réfection de route,...),
- L'approvisionnement en pièces détachées en lien avec le coordonnateur technique,
- La saisie des interventions pour le suivi du coût de revient.
Vous serez régulièrement en contact avec les différents partenaires, fournisseurs et les services de la Direction des routes et infrastructures.
spécificités :
Nombreux déplacements
Moyens mis à disposition :
Fourgon atelier aménagé avec remisage à domicile
Accès à la formation au sein de l'équipe mobile
Téléphone portable professionnel
- La maintenance et la réparation des véhicules, engins et matériels des centres d'exploitation des Services Territoriaux d'Aménagement de la Direction des Routes et Infrastructures, (tracteurs, chargeurs, engins de fauchage et débroussaillage, saleuses, lames de déneigement, balayeuses, point à temps, petites réparations sur Poids-Lourds, équipements de signalisation sur véhicules....),
- Le suivi de la maintenance préventive des différents matériels (révision, vidange, vérifications diverses, contrôle visuel,...),
- Le diagnostic des demandes de réparation pour validation par le coordonnateur technique,
- Les dépannages de matériels sur chantiers (fauchage, déneigement, réfection de route,...),
- L'approvisionnement en pièces détachées en lien avec le coordonnateur technique,
- La saisie des interventions pour le suivi du coût de revient.
Vous serez régulièrement en contact avec les différents partenaires, fournisseurs et les services de la Direction des routes et infrastructures.
spécificités :
Nombreux déplacements
Moyens mis à disposition :
Fourgon atelier aménagé avec remisage à domicile
Accès à la formation au sein de l'équipe mobile
Téléphone portable professionnel
Profils recherchés
Compétences :
* Permis B et C exigés,
* Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité en matériel agricole et de travaux publics, validées par un diplôme CAP de mécanique minimum ou expérience reconnue,
* Expérience souhaitée dans un poste similaire,
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
* Sens de l'organisation (rigueur, méthode, réactivité),
* Sens du travail en autonomie,
* Connaissance des outils informatiques souhaitée.
* Permis B et C exigés,
* Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité en matériel agricole et de travaux publics, validées par un diplôme CAP de mécanique minimum ou expérience reconnue,
* Expérience souhaitée dans un poste similaire,
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
* Sens de l'organisation (rigueur, méthode, réactivité),
* Sens du travail en autonomie,
* Connaissance des outils informatiques souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre, déposez votre CV et lettre de motivation sur le site www.saoneetloire71.fr
rubrique offres d'emplois
rubrique offres d'emplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.