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Offre n° O071231001216128
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
34 rue aux fèvres , Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'administrateur du Conservatoire, vous êtes en charge de la surveillance du public et renforcez l'accueil et l'équipe technique du Conservatoire en effectuant des missions polyvalentes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous assurez la fermeture et l'ouverture du Théâtre:
- Ouvrir et fermer les portes, fenêtres et toutes les issues du Théâtre PICCOLO
Vous protégez le bâtiment :
- Activer les alarmes anti-intrusion et incendie du Théâtre PICCOLO et surveiller les déclenchements
- Détecter toute anomalie en dehors des périodes d'ouverture
Vous assurez la surveillance du public lors des représentations:
- Surveiller les usagers et spectateurs, les entrées du bâtiment
- Eviter les dégradations du bâtiment, des accès et abords extérieurs
Vous avez un rôle d'alerte :
- Alerter en cas de besoins les techniciens du CRR pour remédier aux dysfonctionnements
- Evaluer l'urgence des difficultés
- Alerter la direction du CRR en cas de problème ou de danger
Vous venez en renfort de l'équipe technique du CRR en cas de besoin :
- Apporter une flexibilité dans la gestion de l'équipe technique
- Aider ponctuellement au déplacement de petit mobilier, instruments...
Vous accueillez et orientez le public et les usagers
Lieu de travail : Théâtre PICCOLO, rue aux Fèvres 71100 CHALON SUR SAONE
Travail en soirée/en week-end selon les représentations. Horaires en 37heures annualisées
Vous assurez la fermeture et l'ouverture du Théâtre:
- Ouvrir et fermer les portes, fenêtres et toutes les issues du Théâtre PICCOLO
Vous protégez le bâtiment :
- Activer les alarmes anti-intrusion et incendie du Théâtre PICCOLO et surveiller les déclenchements
- Détecter toute anomalie en dehors des périodes d'ouverture
Vous assurez la surveillance du public lors des représentations:
- Surveiller les usagers et spectateurs, les entrées du bâtiment
- Eviter les dégradations du bâtiment, des accès et abords extérieurs
Vous avez un rôle d'alerte :
- Alerter en cas de besoins les techniciens du CRR pour remédier aux dysfonctionnements
- Evaluer l'urgence des difficultés
- Alerter la direction du CRR en cas de problème ou de danger
Vous venez en renfort de l'équipe technique du CRR en cas de besoin :
- Apporter une flexibilité dans la gestion de l'équipe technique
- Aider ponctuellement au déplacement de petit mobilier, instruments...
Vous accueillez et orientez le public et les usagers
Lieu de travail : Théâtre PICCOLO, rue aux Fèvres 71100 CHALON SUR SAONE
Travail en soirée/en week-end selon les représentations. Horaires en 37heures annualisées
Profils recherchés
- Faire preuve de disponibilité
- Avoir le goût du contact avec le milieu culturel
- Posséder une autorité naturelle
- Etre autonome
- Faire preuve d'initiative
- Habilitation obligatoire : SSIAP 1
- Habilitations souhaitées : électrique, SST
- Avoir le goût du contact avec le milieu culturel
- Posséder une autorité naturelle
- Etre autonome
- Faire preuve d'initiative
- Habilitation obligatoire : SSIAP 1
- Habilitations souhaitées : électrique, SST
Contact et modalités de candidature
Contact
jessica.girod@legrandchalon.fr
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er décembre 2023 à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : jessica.girod@legrandchalon.fr.
Adresse de l'employeur
LE GRAND CHALON
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.