RESPONSABLE D'EXPLOITATION ROUTIERE AU CENTRE D'EXPLOITATION DE CHAROLLES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071231001223338
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 route de Lugny, Charolles (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
16/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Charolais-Brionnais gère 1 427 km de réseau routier dont 63 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son territoire.
Le centre de Charolles est composé de 8 agents,1 responsable d'exploitation et 1 responsable fonctionnel pour 243 km de routes départementales.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Charolais-Brionnais gère 1 427 km de réseau routier dont 63 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son territoire.
Le centre de Charolles est composé de 8 agents,1 responsable d'exploitation et 1 responsable fonctionnel pour 243 km de routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité viabilité, vous aurez pour missions de :
-Encadrer le personnel d'exploitation du centre et suivre l'activité du réseau routier et ses dépendances (réseaux d'assainissement, bassins et aires de repos) : élaboration et saisie informatique du planning, feuilles et temps de travail, astreintes, récupérations, évaluations ;
-Assurer la planification et le suivi des interventions et travaux en régie ;
-Assurer la gestion et veiller au bon entretien des matériels et engins ;
-Assurer la gestion et l'approvisionnement rationnel des matériaux ;
-Organiser à l'échelle du centre, la veille qualifiée et la viabilité hivernale : astreintes, suivi des interventions, respect des documents de planification (dossier d'organisation de la viabilité hivernale, plan d'exécution de la viabilité hivernale, politique routière...) ;
-Assurer ponctuellement la mise à jour des données routières (accidentologie...) et des documents de suivi en lien avec les différentes unités du STA ;
-Assurer la gestion des bâtiments et le suivi de leur entretien ;
-Participer à la surveillance du réseau et des ouvrages, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante (patrouille) ;
-Respecter les règles liées à la prévention et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI).
Spécificités du poste :
-Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau) ;
-Travail extérieur.
-Encadrer le personnel d'exploitation du centre et suivre l'activité du réseau routier et ses dépendances (réseaux d'assainissement, bassins et aires de repos) : élaboration et saisie informatique du planning, feuilles et temps de travail, astreintes, récupérations, évaluations ;
-Assurer la planification et le suivi des interventions et travaux en régie ;
-Assurer la gestion et veiller au bon entretien des matériels et engins ;
-Assurer la gestion et l'approvisionnement rationnel des matériaux ;
-Organiser à l'échelle du centre, la veille qualifiée et la viabilité hivernale : astreintes, suivi des interventions, respect des documents de planification (dossier d'organisation de la viabilité hivernale, plan d'exécution de la viabilité hivernale, politique routière...) ;
-Assurer ponctuellement la mise à jour des données routières (accidentologie...) et des documents de suivi en lien avec les différentes unités du STA ;
-Assurer la gestion des bâtiments et le suivi de leur entretien ;
-Participer à la surveillance du réseau et des ouvrages, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante (patrouille) ;
-Respecter les règles liées à la prévention et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI).
Spécificités du poste :
-Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau) ;
-Travail extérieur.
Profils recherchés
-Savoir travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
- Capacité de prise d'initiative devant un imprévu ;
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d'activité) ;
-Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
-Permis B exigé ;
- Permis poids lourds souhaité ;
-Habilitation AIPR souhaitée.
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
- Capacité de prise d'initiative devant un imprévu ;
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d'activité) ;
-Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
-Permis B exigé ;
- Permis poids lourds souhaité ;
-Habilitation AIPR souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale.
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service en pool ;
- Moyen informatique et téléphonie mobile ;
- Formations et équipements de protection individuelle.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale.
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service en pool ;
- Moyen informatique et téléphonie mobile ;
- Formations et équipements de protection individuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.