Maitre Nageur Sauveteur

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Offre n° O071231001230434
Publiée le 23/10/2023

Synthèse de l'offre

Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.

Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).

Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.

Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.

Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.

À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Lieu de travail
32 rue Louis Desrichard, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 18h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
sur grade ETAPS Catégorie B
Descriptif de l'emploi
Dispenser des savoirs théoriques pour l'apprentissage de la natation à destination de tout public
Animer des séances loisirs à destination de tout public
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des bassins

- Enseignement de la natation à différents publics

- Animation des séances lors des activités communautaires (aquagym, familiarisation aquatique, bébés nageurs)

- Faire appliquer le POSS (Plan Organisation de la Surveillance et des Secours) et l'appliquer soi-même

- Faire appliquer au public le règlement intérieur

- Soigner les plaies et hématomes

- Secourir en cas de besoin à l'aide du matériel d'oxygénothérapie et DSA

- Animation de l'activité aquatique scolaire

- Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité
Profils recherchés
- Connaissances
Qualité pédagogique
Sérieux et vigilance
Diplôme BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de Natation) OBLIGATOIRE

- Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe
Aisance relationnelle
Méthodologie de travail
Sens des responsabilités
Organisation, rigueur
Discrétion
Disponibilité
Initiative
Autonomie

- Relations du poste
Internes : Travaille en collaboration avec les agents du centre nautique
Externes : En relation avec le public

- Cadre d'emploi
ETAPS au Centre nautique de Paray Le Monial

- Matériel utilisé/équipements nécessaires
Maillot de bain, tee-shirt, claquettes

Jours et horaires de travail :
Lundi : 13h15-19h15,
Mardi: 8h45-11h30/12h30-14h30
Jeudi : 10h30-12h15/13h15-19h15
1 we (samedi et dimanche matin sur 4) horaires 8h-11h30 samedi et 8h45-12h le dimanche,
Rémunération sur grille indiciaire des ETAPS- catégorie B

Contact et modalités de candidature

Contact
0971169586
Informations complémentaires
Envoyer sa candidature (Lettre de motivation et CV) à personnel@legrandcharolais.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 32 rue Desrichard 71600 PARAY LE MONIAL
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
>32 rue Louis Desrichard
71600 Paray le monial

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.