Agent polyvalent de propreté des espaces publics
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Offre n° O071231001235100
Publiée le 25/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8200 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARNAY LES MACON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle urbanisme et environnement dans une équipe de 5 agents, le service environnement et cadre de vie assure I' entretien et la propreté de la voirie, de ses accotements, des espaces publics, des trottoirs, places, chemins et sanitaires publics, pour le confort des usagers. Il est garant de I' hygiène et de la salubrité publique et de la bonne image de la ville.
Missions / conditions d'exercice
NETTOIEMENT DES VOIES, ESPACES PUBLICS ET OUVRAGES D'ART :
- Nettoyage par balayage manuel ou mécanisé,
- Nettoyage des sanitaires publics,
- Enlèvement mécanique ou manuel des déjections canines et des pollutions de I' espace public,
- Vidage et nettoyage des corbeilles à papier et poubelles de ville,
- Enlèvement des déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.),
- Ramassage des feuilles mortes,
- Désherbage manuel ou thermique de la voirie,
- Déneigement, selon le plan de voirie hivernale, des voies de circulation et des trottoirs aux abords des services publics,
- Enlèvement de I' affichage sauvage et nettoyage des graffitis,
- Récupération des petits animaux sur le domaine public,
- Entretien du mobilier urbain (nettoyage, ponçage, peinture).
CONSTAT ET ALERTE DE L'ETAT DE LA PROPRETE DES ESPACES PUBLICS ET SENSIBILISATION DES USAGERS :
- Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages,
- Repérage des pollutions ou dégradations des espaces publics,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,
- Information de la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique,
- Respect des règles de sécurité, connaissance de la signalisation de chantier,
- Entretien du matériel et des outils de travail.
POLYVALENCE :
- Disponibilité ponctuelle certains week-end
- Renfort ponctuel du service voirie en cas de besoin.
- Nettoyage par balayage manuel ou mécanisé,
- Nettoyage des sanitaires publics,
- Enlèvement mécanique ou manuel des déjections canines et des pollutions de I' espace public,
- Vidage et nettoyage des corbeilles à papier et poubelles de ville,
- Enlèvement des déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.),
- Ramassage des feuilles mortes,
- Désherbage manuel ou thermique de la voirie,
- Déneigement, selon le plan de voirie hivernale, des voies de circulation et des trottoirs aux abords des services publics,
- Enlèvement de I' affichage sauvage et nettoyage des graffitis,
- Récupération des petits animaux sur le domaine public,
- Entretien du mobilier urbain (nettoyage, ponçage, peinture).
CONSTAT ET ALERTE DE L'ETAT DE LA PROPRETE DES ESPACES PUBLICS ET SENSIBILISATION DES USAGERS :
- Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages,
- Repérage des pollutions ou dégradations des espaces publics,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,
- Information de la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique,
- Respect des règles de sécurité, connaissance de la signalisation de chantier,
- Entretien du matériel et des outils de travail.
POLYVALENCE :
- Disponibilité ponctuelle certains week-end
- Renfort ponctuel du service voirie en cas de besoin.
Profils recherchés
- Connaissance des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage,
- Expérience dans l'utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage,
- Maîtrise du code de la route,
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- Procédures d'alerte et de secours,
- Savoir rendre compte,
- Autonomie dans I' exécution des missions,
- Capacités d'observation et d'écoute,
- Capacités de tempérance et de réserve au regard des usagers,
- Expérience dans un poste similaire serait un plus.
Permis B exigé, permis Poids Lourd fortement souhaité
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe,
- Horaire d'amplitude variable selon les périodes,
- Station debout prolongée, fréquente,
- Manipulation de charge.
- Expérience dans l'utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage,
- Maîtrise du code de la route,
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- Procédures d'alerte et de secours,
- Savoir rendre compte,
- Autonomie dans I' exécution des missions,
- Capacités d'observation et d'écoute,
- Capacités de tempérance et de réserve au regard des usagers,
- Expérience dans un poste similaire serait un plus.
Permis B exigé, permis Poids Lourd fortement souhaité
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe,
- Horaire d'amplitude variable selon les périodes,
- Station debout prolongée, fréquente,
- Manipulation de charge.
Contact
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Mission de remplacement
Rémunération statutaire
Pour tout renseignement contact : M. POTHIER directeur des services techniques
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon Mairie impasse Champgrenon 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
rh.direction@charnay.com
Rémunération statutaire
Pour tout renseignement contact : M. POTHIER directeur des services techniques
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon Mairie impasse Champgrenon 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
rh.direction@charnay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.