Chargé (e) de l'équipe d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071231101242524
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8200 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARNAY LES MACON
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Vie Locale et Citoyenneté, le chargé de de l'équipe d'entretien devra :
- Coordonner le nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Gérer les stocks et superviser la distribution de produits d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux spécifiques
- Coordonner le nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Gérer les stocks et superviser la distribution de produits d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux spécifiques
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner le nettoyage des locaux administratifs, sportifs ou techniques et parties communes (réfectoire, sanitaires, gradins...) : il élabore le planning de l'équipe entretien
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux spécifiques ou le remplacement d'agents d'entretien en cas d'absence et soutien aux équipes lors des gros travaux d'entretien
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel (ponctuel en soutien du service manifestation)
- Être présent lors de certains événements les soirs ou week-end (une dizaine de fois par an)
- Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants
- Coordonner le nettoyage des locaux administratifs, sportifs ou techniques et parties communes (réfectoire, sanitaires, gradins...) : il élabore le planning de l'équipe entretien
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux spécifiques ou le remplacement d'agents d'entretien en cas d'absence et soutien aux équipes lors des gros travaux d'entretien
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel (ponctuel en soutien du service manifestation)
- Être présent lors de certains événements les soirs ou week-end (une dizaine de fois par an)
- Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants
Profils recherchés
Les " savoirs "
- Connaissance des produits et matériels
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de base en communication
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
Les " savoir-faire "
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites : déléguer et contrôler le travail effectué par l'équipe
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Choisir les produits et le dosage adéquat en fonction des surfaces à traiter
- Identifier les différents matériaux
Les " savoir-être "
- Discrétion, rigueur et confidentialité, sens du service public
- Savoir être à l'écoute de ses collègues, sens du contact, bon relationnel
- Disponibilité auprès du Responsable
- Sensibilité à la protection de l'environnement
- Connaissance des produits et matériels
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de base en communication
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
Les " savoir-faire "
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites : déléguer et contrôler le travail effectué par l'équipe
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Choisir les produits et le dosage adéquat en fonction des surfaces à traiter
- Identifier les différents matériaux
Les " savoir-être "
- Discrétion, rigueur et confidentialité, sens du service public
- Savoir être à l'écoute de ses collègues, sens du contact, bon relationnel
- Disponibilité auprès du Responsable
- Sensibilité à la protection de l'environnement
Contact
Contact
0385341570
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents, de charges lourdes
- Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation de machines, port de charges en soutien aux collègues du service ou pour les manifestations
- Travail en autonomie et parfois isolé
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois calculé sur le traitement de base
Avantages :
Tickets restaurant et CNAS.
Véhicule de service à disposition pour remplir les missions
Envoi des candidatures :
Poste à temps complet création de poste.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon Mairie impasse Champgrenon 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
rh.direction@charnay.com
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents, de charges lourdes
- Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation de machines, port de charges en soutien aux collègues du service ou pour les manifestations
- Travail en autonomie et parfois isolé
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois calculé sur le traitement de base
Avantages :
Tickets restaurant et CNAS.
Véhicule de service à disposition pour remplir les missions
Envoi des candidatures :
Poste à temps complet création de poste.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon Mairie impasse Champgrenon 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
rh.direction@charnay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.