Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O071231101271171
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Creches sur saône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Crêches-sur-Saône (Saône et Loire) est une commune dynamique (vie économique et associative importantes) de 3 200 habitants, située dans le sud du Maconnais (8 km de Mâcon) et appartenant à MBA (Maconnais Beaujolais Agglomération) agglomération de 77 000 habitants recrute une Directrice ou un Directeur général(e) des services.
Collaborateur direct du Maire, la directrice ou le directeur seconde le Maire, placé(e) sous son autorité il ou elle dirige les services de la municipalité (32 agents) en veillant à l'application des décisions prises, suit les affaires juridiques, prépare le budget et gère le personnel communal.
Collaborateur direct du Maire, la directrice ou le directeur seconde le Maire, placé(e) sous son autorité il ou elle dirige les services de la municipalité (32 agents) en veillant à l'application des décisions prises, suit les affaires juridiques, prépare le budget et gère le personnel communal.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner le Maire et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation.
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources avec la supervision et le suivi des budgets, la recherche de subventions et financements.
Assurer et garantir le pilotage des projets.
Garantir la cohérence et le respect du cadre réglementaire.
Assurer le management des services.
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources avec la supervision et le suivi des budgets, la recherche de subventions et financements.
Assurer et garantir le pilotage des projets.
Garantir la cohérence et le respect du cadre réglementaire.
Assurer le management des services.
Profils recherchés
Formation supérieure juridique, financière et administrative.
Expérience souhaitée et réussie en collectivité territoriale.
Grandes capacités managériales.
Qualités relationnelles, aptitude à animer et fédérer une équipe.
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines.
Connaissances en matière de conduite de projet, méthode d'analyse et de diagnostic.
Qualités organisationnelles et rigueur de gestion.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie.
Disponibilité.
Expérience souhaitée et réussie en collectivité territoriale.
Grandes capacités managériales.
Qualités relationnelles, aptitude à animer et fédérer une équipe.
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines.
Connaissances en matière de conduite de projet, méthode d'analyse et de diagnostic.
Qualités organisationnelles et rigueur de gestion.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie.
Disponibilité.
Contact
Contact
0385365790
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire Mairie de Crêches-sur-Saône Place de la Mairie 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à ces 2 adresses : finances@creches-sur-saone.com & rh@creches-sur-saone.com.
Régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire Mairie de Crêches-sur-Saône Place de la Mairie 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à ces 2 adresses : finances@creches-sur-saone.com & rh@creches-sur-saone.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.