Un Responsable du Pôle Signalisation
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Offre n° O071231201282995
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
140 avenue Boucicaut, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En relation avec le Responsable du Service et le Responsable du Pôle Structure, le Responsable Pôle Signalisation a vocation à piloter et coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines concernant les 3 postes suivants : signalisation verticale et horizontale, logistique et transport, atelier magasin.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire :
- Emettre des propositions budgétaires en relation avec le responsable de service ;
- Gérer et suivre l'exécution du budget alloué.
Pilotage des chantiers :
- Elaborer des projets à bons de commandes et des constats ;
- Piloter les travaux de maintenance et les petits travaux neufs de signalisation à exécuter en régie ou par une entreprise ;
- Gérer et suivre la mise en œuvre des manifestations ;
- Réaliser le suivi et les rapports des activités du pôle ;
- Participer à l'élaboration des programmes concernant les travaux en régie et réalisés par des prestataires ;
- Suivre les activités des entreprises attributaires de marchés pour la ville et le Grand Chalon ;
- Renseigner le prologiciel ASTECH et être le référent du service ;
- Etablir des relations avec les entreprises et les autres services.
Management et la gestion des ressources humaines du pôle :
- Encadrer le personnel et effectuer les entretiens d'évaluation annuels,
- Gérer les conflits,
- Participer et/ou piloter les réunions du pôle, les réunions de planning ;
Marchés publics :
- Définir les besoins de marchés ;
- Elaborer les pièces techniques ;
- Participer à l'ouverture des plis : analyse, rapport des offres.
- Emettre des propositions budgétaires en relation avec le responsable de service ;
- Gérer et suivre l'exécution du budget alloué.
Pilotage des chantiers :
- Elaborer des projets à bons de commandes et des constats ;
- Piloter les travaux de maintenance et les petits travaux neufs de signalisation à exécuter en régie ou par une entreprise ;
- Gérer et suivre la mise en œuvre des manifestations ;
- Réaliser le suivi et les rapports des activités du pôle ;
- Participer à l'élaboration des programmes concernant les travaux en régie et réalisés par des prestataires ;
- Suivre les activités des entreprises attributaires de marchés pour la ville et le Grand Chalon ;
- Renseigner le prologiciel ASTECH et être le référent du service ;
- Etablir des relations avec les entreprises et les autres services.
Management et la gestion des ressources humaines du pôle :
- Encadrer le personnel et effectuer les entretiens d'évaluation annuels,
- Gérer les conflits,
- Participer et/ou piloter les réunions du pôle, les réunions de planning ;
Marchés publics :
- Définir les besoins de marchés ;
- Elaborer les pièces techniques ;
- Participer à l'ouverture des plis : analyse, rapport des offres.
Profils recherchés
D'un niveau de formation Bac+ 2 dans le domaine des travaux publics ou la signalisation ou avec une expérience significative sur le même type de poste :
- Connaissance des normes de sécurité des chantiers, des techniques et outils de planification.
- Maîtrise les outils informatiques, la connaissance du logiciel ASTECH est un plus ;
- Capacités managériales, savoir travailler en transversalité ;
- Connaissances des marchés publics, notion de comptabilité publique et du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées ;
- Disponibilité, rigueur, qualités rédactionnelles
- Permis B Obligatoire, le Permis PL un plus.
- Connaissance des normes de sécurité des chantiers, des techniques et outils de planification.
- Maîtrise les outils informatiques, la connaissance du logiciel ASTECH est un plus ;
- Capacités managériales, savoir travailler en transversalité ;
- Connaissances des marchés publics, notion de comptabilité publique et du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées ;
- Disponibilité, rigueur, qualités rédactionnelles
- Permis B Obligatoire, le Permis PL un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Candidatures ( CV + lettre de motivation) à faire parvenir uniquement par mail .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.