Contrôleur des transports publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071231201287165
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Montceau-Les-Mines
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération comprise entre 2116€ et 2815€ brut/mois selon le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
Autorité organisatrice de la mobilité, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau a souhaité offrir aux habitants de son territoire un transport public composé d’un réseau urbain, d’un réseau de transport à la demande et d’un réseau de transport scolaire. A ce titre, la Communauté Urbaine Creusot Montceau organise le transport scolaire sur les 34 communes de son territoire. Près de 70 circuits scolaires gratuits permettent à environ 4 200 élèves de rejoindre quotidiennement les collèges, les lycées et les établissements d’enseignement supérieur implantés sur le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Transports urbains et scolaires, votre mission consistera à :
- Contrôler la qualité de l’exécution des services assurés par les prestataires (transport scolaire, transport à la demande) ou par le délégataire de service public (transport urbain)
- Participer à la mise en œuvre du plan de transport scolaire annuel
- Mettre en œuvre les aménagements de ce plan (itinéraires de déviation, analyse des conséquences sur le niveau de service)
- Assurer la gestion des perturbations, dysfonctionnements, incidents affectant les services de transport scolaires
- Gérer la sécurisation des circuits scolaires et urbains
- Gérer la relation avec les usagers
Conditions particulières
- Travail de bureau et de terrain
- Horaires décalés pour mener les opérations de contrôle
- Permanence téléphonique en horaire décalé liée aux conditions météorologiques
- Pics d'activité liés à l'organisation de la rentrée scolaire conduisant à l'adaptation des horaires de travail
- Contrôler la qualité de l’exécution des services assurés par les prestataires (transport scolaire, transport à la demande) ou par le délégataire de service public (transport urbain)
- Participer à la mise en œuvre du plan de transport scolaire annuel
- Mettre en œuvre les aménagements de ce plan (itinéraires de déviation, analyse des conséquences sur le niveau de service)
- Assurer la gestion des perturbations, dysfonctionnements, incidents affectant les services de transport scolaires
- Gérer la sécurisation des circuits scolaires et urbains
- Gérer la relation avec les usagers
Conditions particulières
- Travail de bureau et de terrain
- Horaires décalés pour mener les opérations de contrôle
- Permanence téléphonique en horaire décalé liée aux conditions météorologiques
- Pics d'activité liés à l'organisation de la rentrée scolaire conduisant à l'adaptation des horaires de travail
Profils recherchés
- Diplôme CAP/BEP à Bac
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Connaissance en règlementation de la voirie
- Notions de base en exploitation des transports publics
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'initiative et autonomie
- Adaptabilité
- Capacité à rendre compte et fiabilité de l'information
- Respect des procédures et des règles
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Connaissance en règlementation de la voirie
- Notions de base en exploitation des transports publics
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'initiative et autonomie
- Adaptabilité
- Capacité à rendre compte et fiabilité de l'information
- Respect des procédures et des règles
Contact
Contact
0385775151
Informations complémentaires
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emploi d'adjoint technique territorial à agent de maîtrise territorial
Poste basé à Montceau-les-Mines
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Informations complémentaires
-Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s'ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
-Télétravail : 1 jour par semaine
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances
Poste basé à Montceau-les-Mines
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Informations complémentaires
-Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s'ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
-Télétravail : 1 jour par semaine
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.