Responsable de Service "Eau Potable et Assainissement"
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Offre n° O071231201308757
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de Wachenheim, Cuisery (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnement de l'EPCI Terres de Bresse dans le cadre de la prise de compétence " eau potable et assainissement ". Mise en place du service. Suivi des études de transfert en lien avec le bureau d'étude en charge du transfert.
Au terme de la prise de compétence : proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Suivi de l'élaboration des schémas directeurs d'assainissement et eaux pluviales. Élaboration de la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Participation en lien avec le délégataire aux réflexions en matière de ressources en eau. Participation au recrutement des agents et gestion du service.
Conditions d'exercice Conditions générales :
Travail en bureau principalement
Déplacements sur le terrain (visite des stations, des réseaux, des lagunes...) et hors EPCI pour réunions partenariales (département, délégataire, agence de l'eau...)
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (Réunions possibles en soirée)
Relations fonctionnelles + Relations régulières avec tous les services internes
Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux
Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, Agences/offices de l'eau, SAGE, SDAGE, comité de bassin, EPAGE, EPTB etc.), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises privées liés à l'activité de collecte et de traitement de l'eau et les contrôles réalisés par ces services, ainsi que la coordination des projets
Matériel informatique et logiciels spécifiques de gestion des équipements
Véhicule de service
Au terme de la prise de compétence : proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Suivi de l'élaboration des schémas directeurs d'assainissement et eaux pluviales. Élaboration de la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Participation en lien avec le délégataire aux réflexions en matière de ressources en eau. Participation au recrutement des agents et gestion du service.
Conditions d'exercice Conditions générales :
Travail en bureau principalement
Déplacements sur le terrain (visite des stations, des réseaux, des lagunes...) et hors EPCI pour réunions partenariales (département, délégataire, agence de l'eau...)
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (Réunions possibles en soirée)
Relations fonctionnelles + Relations régulières avec tous les services internes
Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux
Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, Agences/offices de l'eau, SAGE, SDAGE, comité de bassin, EPAGE, EPTB etc.), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises privées liés à l'activité de collecte et de traitement de l'eau et les contrôles réalisés par ces services, ainsi que la coordination des projets
Matériel informatique et logiciels spécifiques de gestion des équipements
Véhicule de service
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
2. Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
3. Coordination, pilotage et évaluation des projets
4. Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière d'assainissement et coordination et instruction des projets
5. Gestion et animation d'une équipe d'agents
COMPÉTENCES ASSOCIÉES ET SAVOIR-FAIRE
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement
- Analyse et prise en compte des évolutions dans le domaine de l'assainissement
- Accompagnement du BE sur le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Conseil des élues et élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaboration des scénarios prospectifs
- Interprétation et exploitation des indicateurs de performance
- Réalisation d'une planification et d'une programmation pluriannuelles
- Définition et négociation des moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
2. Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
- Traduction des orientations politiques en schémas directeurs pour les eaux pluviales et l'assainissement
- Arbitrage et opération des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Élaboration des règlements de service
- Identification des marges de manœuvre
3. Coordination, pilotage et évaluation des projets
- Développement, planification, conduite et coordination des projets techniques spécifiques
- Communication sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
- Évaluation des besoins et analyse des offres des prestataires
- Gestion des contrats avec les prestataires
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation et supervision des travaux
- Appréciation de la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôle et validation de l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
4. Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière d'assainissement et coordination et instruction des projets
- Suivi et accompagnement du BE sur le diagnostic social, économique, politique, environnemental, technique et fiscal du territoire
- Analyse des évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
Techniques de traitement et d'épuration des eaux
Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
Règlement de service, du réseau et des installations
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Connaissances juridiques
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
2. Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
3. Coordination, pilotage et évaluation des projets
4. Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière d'assainissement et coordination et instruction des projets
5. Gestion et animation d'une équipe d'agents
COMPÉTENCES ASSOCIÉES ET SAVOIR-FAIRE
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement
- Analyse et prise en compte des évolutions dans le domaine de l'assainissement
- Accompagnement du BE sur le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Conseil des élues et élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaboration des scénarios prospectifs
- Interprétation et exploitation des indicateurs de performance
- Réalisation d'une planification et d'une programmation pluriannuelles
- Définition et négociation des moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
2. Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
- Traduction des orientations politiques en schémas directeurs pour les eaux pluviales et l'assainissement
- Arbitrage et opération des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Élaboration des règlements de service
- Identification des marges de manœuvre
3. Coordination, pilotage et évaluation des projets
- Développement, planification, conduite et coordination des projets techniques spécifiques
- Communication sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
- Évaluation des besoins et analyse des offres des prestataires
- Gestion des contrats avec les prestataires
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation et supervision des travaux
- Appréciation de la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôle et validation de l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
4. Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière d'assainissement et coordination et instruction des projets
- Suivi et accompagnement du BE sur le diagnostic social, économique, politique, environnemental, technique et fiscal du territoire
- Analyse des évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
Techniques de traitement et d'épuration des eaux
Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
Règlement de service, du réseau et des installations
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Connaissances juridiques
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Profils recherchés
Cadres d'emplois indicatifs :
Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière Technique)
Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B, filière Technique)
Condition d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière Technique)
Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B, filière Technique)
Condition d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385323007
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes TERRES DE BRESSE
>rue de Wachenheim
71290 CUISERY
>rue de Wachenheim
71290 CUISERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.