Maître nageur

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Offre n° O071240201360569
Publiée le 20/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Bresse Revermont 71
8 rue Pontpierre
71330 SAINT GERMAIN DU BOIS
Lieu de travail
SAINT GERMAIN DU BOIS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
49 jours
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
1820 € nets
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Revermont 71 recherche pour sa piscine intercommunale un surveillant de baignade (H/F) saisonnier du 01/07/2024 au 17/08/2024 inclus.
Au sein du service piscine et sous l'autorité du chef de bassin et de la Directrice Générale des services, vous assurez la surveillance des bassins
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des bassins et sauvetage
Assurer la sécurité des usagers en application du plan d'organisation de la surveillance des secours
Prévenir tout accident en intervenant sur les conduites à risques
Assurer le sauvetage et les premiers secours
S'assurer du bon fonctionnement des équipements de secours et des appareils de réanimation
Respecter et faire respecter le règlement de l'établissement
Profils recherchés
Etre maître nageur (MNS) ou titulaire du BNSSA
Etre à l'écoute, empathie, patience, souriant, disponible, autonome, réactif
Avoir le sens de l'observation et capacité de communication

Contact

Contact
0385720219
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président, par mail à ccbr71@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.