Agent technique de déchèterie et agent de collecte des déchets
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Offre n° O071240201362378
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIRTOM de la Vallée de la Grosne (SIRTOM) est un Syndicat Mixte fermé dont la mission est la gestion des déchets ménagers et assimilés (collecte, transport et traitement) sur le territoire de 58 communes, réparties sur 2 communautés de communes (Communauté de communes du Clunisois et Communauté de communes de Saint Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais).
La population totale desservie est de près de 22 000 habitants.
Le SIRTOM gère en régie, pratiquement, l'ensemble des services de la gestion des déchets sur son territoire, à savoir la collecte des ordures ménagères, des déchets recyclables en points d'apport volontaire, en porte à porte ou en déchèterie ainsi que le transport de ces déchets jusqu'à leur site de traitement.
Les tris et traitements des déchets collectés sur le territoire, ainsi que la collecte du verre et du papier sont gérés par le SYTRAIVAL, qui est un syndicat mixte de traitement basé à Villefranche-sur-Saône et auquel le SIRTOM adhère depuis le 1er janvier 2017.
L'organisation du SIRTOM est la suivante :
- 29 agents territoriaux (22 agents techniques : coordonnateurs, chauffeurs, rippers, gardiens de déchetteries / 2 postes administratifs / 4 personnes sur l'opération Economie Circulaire - Valorisation organique - Programme local de prévention de production de déchets / 1 directeur)
- 5 camions de ramassage / 3 camions de transport/collecte/grue / 2 remorques / 6 véhicules légers (dont 3 électriques). Le siège du SIRTOM est à CLUNY, ZA du Pré Saint Germain - 16, rue Albert Schmitt, dans des locaux BBC construits en 2012.
La population totale desservie est de près de 22 000 habitants.
Le SIRTOM gère en régie, pratiquement, l'ensemble des services de la gestion des déchets sur son territoire, à savoir la collecte des ordures ménagères, des déchets recyclables en points d'apport volontaire, en porte à porte ou en déchèterie ainsi que le transport de ces déchets jusqu'à leur site de traitement.
Les tris et traitements des déchets collectés sur le territoire, ainsi que la collecte du verre et du papier sont gérés par le SYTRAIVAL, qui est un syndicat mixte de traitement basé à Villefranche-sur-Saône et auquel le SIRTOM adhère depuis le 1er janvier 2017.
L'organisation du SIRTOM est la suivante :
- 29 agents territoriaux (22 agents techniques : coordonnateurs, chauffeurs, rippers, gardiens de déchetteries / 2 postes administratifs / 4 personnes sur l'opération Economie Circulaire - Valorisation organique - Programme local de prévention de production de déchets / 1 directeur)
- 5 camions de ramassage / 3 camions de transport/collecte/grue / 2 remorques / 6 véhicules légers (dont 3 électriques). Le siège du SIRTOM est à CLUNY, ZA du Pré Saint Germain - 16, rue Albert Schmitt, dans des locaux BBC construits en 2012.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLUNY
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Catégorie C / RIFSEEP (IFSE + CIA) / Participation Prévoyance contrat collectif et mutuelle labélisée / CNAS
Descriptif de l'emploi
Rôle
Agent d'exploitation de déchèterie
- Accueillir, guider et informer et contrôler les droits d'accès à la déchèterie ;
- Appliquer et faire appliquer le règlement de déchèterie décidé par la Collectivité ;
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité ;
Agent de collecte
- En équipage assurer le ramassage des déchets ménagers déposés sur la voie publique.
Enjeux
Agent d'exploitation de déchèterie
- Garantir la qualité du tri des déchets déposés déchèterie pour la sécurité du site, des usagers et des sites de traitement : valorisation optimale des déchets, traitement adapté à chaque type de déchets ;
- Sécurité et propreté du site
Agent de collecte
- Vigilance sur les risques liés à la circulation ;
- Qualité du tri (bacs jaunes) ;
- Etat des bacs de collecte.
Agent d'exploitation de déchèterie
- Accueillir, guider et informer et contrôler les droits d'accès à la déchèterie ;
- Appliquer et faire appliquer le règlement de déchèterie décidé par la Collectivité ;
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité ;
Agent de collecte
- En équipage assurer le ramassage des déchets ménagers déposés sur la voie publique.
Enjeux
Agent d'exploitation de déchèterie
- Garantir la qualité du tri des déchets déposés déchèterie pour la sécurité du site, des usagers et des sites de traitement : valorisation optimale des déchets, traitement adapté à chaque type de déchets ;
- Sécurité et propreté du site
Agent de collecte
- Vigilance sur les risques liés à la circulation ;
- Qualité du tri (bacs jaunes) ;
- Etat des bacs de collecte.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative
Mission 1 - déchèterie
- Ouverture et fermeture de la déchèterie,
- Accueil des usagers et guidage sur les aires de déchargement,
- Contrôle des provenances des usagers (communes du SIRTOM, contrôle des cartes de déchèteries),
- Aide aux personnes en difficulté,
- Contrôle des dépôts et du respect du tri,
- Application du règlement de déchèterie décidé par la Collectivité,
- Propreté du site (quais de déchargement, abords du site, locaux techniques, bureau du gardien, sanitaires),
- Information au coordonnateur gestion Transport / Déchèteries (ou de son suppléant) à chaque fin de demi-journée :
o de l'état de remplissage des bennes afin de lancer le tassage ou l'enlèvement de celles-ci,
o sur les quantités de DEEE, DDS,... Afin d'organiser les enlèvements,
- Déclenchement de l'enlèvement des bennes avec les prestataires extérieurs,
- Détermination des quantités déposées par les professionnels : contrôle des cartes de déchèteries, contrôle des apports, utilisation du système d'enregistrement des apports,
- Entretien et nettoyage des sites et des véhicules en équipe de 2 selon le planning,
- Respect et application des règles de sécurité et d'hygiène définies par la Collectivité.
- Avant chaque prise de poste s'équiper du PTI (téléphone Protection Travailleur Isolé) attribué à chaque déchèterie pour être joignable, téléphoner en cas de besoin et alerter en cas d'urgence.
Mission 2 - collecte des déchets
- Ramassage des déchets ménagers sur la voie publique,
- Contrôle de la bonne application des consignes de tri par les administrés (apposition d'autocollant de refus de collecte le cas échéant),
- Utilisation des matériels d'aide à la collecte du camion de ramassage (lève conteneurs, vidage du camion, ...)
- S'assurer du bon vidage du camion de collecte sur le quai de transit des déchets,
- Nettoyer les sites et les véhicules en équipe de 2 selon le planning,
- Application des règles de sécurité et d'hygiène prévues par la Collectivité.
Relations
- Internes : l'ensemble du personnel, les élus ;
- Externes : grand public, personnel communal, prestataires ;
Spécificités du poste
- Planning sur 1 mois transmis 10 jours à l'avance,
- Travail le samedi (1 jour de repos dans la semaine), maximum 1 samedi sur 2, période estivale maxi 3/4,
- Embauche à 5 h 00 pour la collecte,
- Travail en extérieur,
- 37 heures hebdomadaires dont 2h d'ARTT
Conditions matérielles
- Lieu de travail : siège du SIRTOM - 5 déchèteries
- Equipement lié au poste : ECO PAD et PTI sur le temps agent de déchèterie.
- Fourniture des EPI
Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative
Mission 1 - déchèterie
- Ouverture et fermeture de la déchèterie,
- Accueil des usagers et guidage sur les aires de déchargement,
- Contrôle des provenances des usagers (communes du SIRTOM, contrôle des cartes de déchèteries),
- Aide aux personnes en difficulté,
- Contrôle des dépôts et du respect du tri,
- Application du règlement de déchèterie décidé par la Collectivité,
- Propreté du site (quais de déchargement, abords du site, locaux techniques, bureau du gardien, sanitaires),
- Information au coordonnateur gestion Transport / Déchèteries (ou de son suppléant) à chaque fin de demi-journée :
o de l'état de remplissage des bennes afin de lancer le tassage ou l'enlèvement de celles-ci,
o sur les quantités de DEEE, DDS,... Afin d'organiser les enlèvements,
- Déclenchement de l'enlèvement des bennes avec les prestataires extérieurs,
- Détermination des quantités déposées par les professionnels : contrôle des cartes de déchèteries, contrôle des apports, utilisation du système d'enregistrement des apports,
- Entretien et nettoyage des sites et des véhicules en équipe de 2 selon le planning,
- Respect et application des règles de sécurité et d'hygiène définies par la Collectivité.
- Avant chaque prise de poste s'équiper du PTI (téléphone Protection Travailleur Isolé) attribué à chaque déchèterie pour être joignable, téléphoner en cas de besoin et alerter en cas d'urgence.
Mission 2 - collecte des déchets
- Ramassage des déchets ménagers sur la voie publique,
- Contrôle de la bonne application des consignes de tri par les administrés (apposition d'autocollant de refus de collecte le cas échéant),
- Utilisation des matériels d'aide à la collecte du camion de ramassage (lève conteneurs, vidage du camion, ...)
- S'assurer du bon vidage du camion de collecte sur le quai de transit des déchets,
- Nettoyer les sites et les véhicules en équipe de 2 selon le planning,
- Application des règles de sécurité et d'hygiène prévues par la Collectivité.
Relations
- Internes : l'ensemble du personnel, les élus ;
- Externes : grand public, personnel communal, prestataires ;
Spécificités du poste
- Planning sur 1 mois transmis 10 jours à l'avance,
- Travail le samedi (1 jour de repos dans la semaine), maximum 1 samedi sur 2, période estivale maxi 3/4,
- Embauche à 5 h 00 pour la collecte,
- Travail en extérieur,
- 37 heures hebdomadaires dont 2h d'ARTT
Conditions matérielles
- Lieu de travail : siège du SIRTOM - 5 déchèteries
- Equipement lié au poste : ECO PAD et PTI sur le temps agent de déchèterie.
- Fourniture des EPI
Profils recherchés
Compétences, technicités et qualités exigées par le poste
- Polyvalence
- Alternance des horaires de poste de collecte et de déchèteries
- Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité, port des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Faire preuve de courtoise et politesse
- Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Profil du candidat
Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires :
- Permis B
Expérience professionnelle :
- Débutant accepté
Rémunération / action sociale
- Rémunération statutaire du cadre des adjoints techniques
- Majoration par le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Participation Prévoyance / contrat collectif
- Participation mutuelle labelisée
- CNAS
- Polyvalence
- Alternance des horaires de poste de collecte et de déchèteries
- Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité, port des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Faire preuve de courtoise et politesse
- Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Profil du candidat
Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires :
- Permis B
Expérience professionnelle :
- Débutant accepté
Rémunération / action sociale
- Rémunération statutaire du cadre des adjoints techniques
- Majoration par le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Participation Prévoyance / contrat collectif
- Participation mutuelle labelisée
- CNAS
Contact
Contact
0385592698
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser C.V et lettre de motivation :
- par mail à adjointadm@sirtomgrosne.fr
Pour le 29 mars 2024, dernier délai.
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter : Mme Stéphanie TRIBOLLET, chargée des ressources humaines, Tél : 03 85 59 80 14, ou par mail : adjointadm@sirtomgrosne.fr
- par mail à adjointadm@sirtomgrosne.fr
Pour le 29 mars 2024, dernier délai.
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter : Mme Stéphanie TRIBOLLET, chargée des ressources humaines, Tél : 03 85 59 80 14, ou par mail : adjointadm@sirtomgrosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.